„Digitalisierung ist nie ein IT-Projekt“

Wie bringe ich digitalen Fortschritt in das Familienunternehmen? Das musste sich vor drei Jahren auch Artur Wagner fragen, als er Chief Digital Officer in der Ledermanufaktur Braun Büffel wurde. Manche haben die Firma verlassen, nachdem er mit seinem neuen Ansatz ankam. Was er daraus gelernt hat und warum er bewusst auf verschiedene KI-Lösungen setzt, teilt er bei t3n Arbeit in Progress. Host des Podcasts ist Stella-Sophie Wojtczak. Feedback für die Episode geht an [email protected]. _Hinweis: Dieser Podcast wird von einem Sponsor unterstützt. Alle Infos zu unseren Werbepartnern findest du [hier](https://linktr.ee/t3npodcast)_.

Er war einer der ersten, der mit OpenClaw KI-Agenten ausprobiert hat: Jens Polomski, Gründer der KI-Wissensplattform Snipki. Nach seinen ersten Tests im Februar 2026 teilt er Ende September 2026 auf der Marketing-Messe Dmexco, warum er seinen Hauptagenten Neo schon wieder abgeschaltet hat. Dazu teilt er: - wie er nach Neo weitergearbeitet hat - ob es sich lohnt, auf mehrere KI-Lösungen zu setzen - wie sich seine Workflows geändert haben - wie er nach Neo weitergearbeitet hat Moderiert wird die Episode von Host Stella-Sophie Wojtczak. Feedback zur Episode geht an [email protected]. _Hinweis: Dieser Podcast wird von einem Sponsor unterstützt. Alle Infos zu unseren Werbepartnern findest du [hier](https://linktr.ee/t3npodcast)_.

„Wir Vibe-Coder sind gefundenes Fressen für Hacker“, sagt Ben Sufiani, Gründer von Pirate Skills. Er selbst kann nicht programmieren – Apps erstellt Sufiani trotzdem am laufenden Band. Dank Vibe-Coding entsteht der Prototyp, mit Vibe-Design baut er die dazugehörige Website. Dafür muss er sich auf Künstliche Intelligenz, in seinem Fall Claude Code, verlassen. Du erfährst in dieser Episode: - wie er mit dem bewussten Kontrollverlust umgeht - welche Verantwortung er beim vibe-coden sieht - warum er denkt, dass Vibe-Coder ein leichtes Ziel sind - wie er mit der Verantwortung des Vibe-Codens umgeht Host von t3n Arbeit in Progress ist Stella-Sophie Wojtczak. Feedback für die Episode geht an [email protected]. _Hinweis: Dieser Podcast wird von einem Sponsor unterstützt. Alle Infos zu unseren Werbepartnern findest du [hier](https://linktr.ee/t3npodcast)_.

Produktivität ist nicht mit Beschäftigung gleichzusetzen: Das macht Organisationsberater David Bausch klar. Im Podcast teilt er seine Erklärungen dazu, warum Organisationen in Krisenzeiten in alte Muster zurückfallen: Präsenzpflicht, Kontrolle, Mikromanagement und der Ruf nach harter Führung. Außerdem geht es um die Frage, ob KI uns Arbeit abnimmt oder den Druck erhöht, noch mehr zu leisten. Moderiert wird die Folge von Journalist Nils Bolder. In dieser Folge erfährst du: - was Fake Work ist und wie du sie in deinem Arbeitsalltag erkennst - warum KI Routineaufgaben automatisiert, die Arbeit aber oft weiter verdichtet - wie sich Leistung messen lässt, wenn Arbeitszeit kein guter Maßstab mehr ist - warum psychologische Sicherheit die Voraussetzung ist, unnötige Meetings abzusagen - wie Kulturwandel bei Glaubenssätzen beginnt und Führungskräfte dabei Vorbild sein können Feedback für die Episode geht an [email protected]. _Hinweis: Dieser Podcast wird von einem Sponsor unterstützt. Alle Infos zu unseren Werbepartnern findest du [hier](https://linktr.ee/t3npodcast)_.

Wie baust du eine starke Personal Brand auf Linkedin auf? Céline Flores Willers, Gründerin von The People Branding Company, teilt, wie sie ihre Personenmarke weiterentwickelt, warum Linkedin ihr Hauptkanal bleibt und wann sie Entscheidern rät, nicht in Personal Branding zu investieren. Du erfährst in der Folge, was professionelles Personal Branding ausmacht, welche Linkedin-KPIs wirklich zählen und wie sie ihre Linkedin-Inhalte optimiert. Die Podcast-Folge von t3n Arbeit in Progress wurde live auf der Marketing-Messe Dmexco 2026 in Köln aufgezeichnet. Host: Stella-Sophie Wojtczak _Hinweis: Dieser Podcast wird von einem Sponsor unterstützt. Alle Infos zu unseren Werbepartnern findest du [hier](https://linktr.ee/t3npodcast)_.

Kurzgesagt oder in a nutshell ist weltweit erfolgreich: Auf den Youtube-Kanälen werden Erklärvideos veröffentlicht. Lässt sich dieser Erfolg, mit Millionen-Aufrufen pro Video, wiederholen? Zumindest haben sie jüngst einen neuen Kanal gestartet, der auch sehr erfolgreich angelaufen ist. Eine der Verantwortlichen ist Rosa Schneider. Als Social Media Director bei in a nutshell gibt sie in dieser Episode Einblicke in den Aufbau eines reichweitenstarken Kanals. Sie teilt, auf welche KPIs es ankommt und welche Anforderungen jedes Video erfüllen muss. Moderiert wird der Podcast von Host Stella-Sophie Wojtczak. Feedback erreicht uns unter [email protected]. _Hinweis: Dieser Podcast wird von einem Sponsor unterstützt. Alle Infos zu unseren Werbepartnern findest du [hier](https://linktr.ee/t3npodcast)_.

Premiere bei t3n Arbeit in Progress: Erstmals gibt es eine englischsprachige Folge. Arooj Humayun, Chief Information Officer bei L’Oréal für die DACH-Region gibt im Interview mit Host Stella-Sophie Wojtczak Einblicke zur KI-Einführung in dem globalen Unternehmen. Im Mittelpunkt steht ein Drei-Schritte-Modell aus Awarness, Schulung und aktiver Nutzung, das bei L’Oréal zentral ist. Dazu teilt er Nutzungsbeispiele für KI-Chatbots und KI-Agenten und spricht über die Entwicklung von Jobs im Konzern. Eine deutsche Übersetzung gibt es im Transkript. _Hinweis: Dieser Podcast wird von einem Sponsor unterstützt. Alle Infos zu unseren Werbepartnern findest du [hier](https://linktr.ee/t3npodcast)_. /// A first for t3n Arbeit in Progress: this is the first English-language episode. Arooj Humayun, Chief Information Officer at L’Oréal for the DACH region, shares insights into the roll-out of AI within the global company in an interview with host Stella-Sophie Wojtczak. The focus is on a three-step model comprising awareness, training and active use, which is central to L’Oréal’s approach. Humayun also explains why L’Oréal opted for a GPT model from OpenAI as the basis for its own AI solution. He shares examples of how AI chatbots and AI agents are being used and discusses the evolution of roles within the group. A German translation is available in the transcript. _Note: This podcast is supported by a sponsor. You can find all the information about our advertising partners [here](https://linktr.ee/t3npodcast)_.

Der Herbst hat begonnen, das vierte Quartal fängt an: Das ist genau die Phase, in der sich Aufgaben und Termine häufen. Wie behalten wir dabei gerade jetzt den Überblick? Wie priorisieren wir richtig Aufgaben? Und wie setzen wir geschickt Grenzen? Auf diese Fragen gibt Resilienzcoach Bettina Steeg Antworten. Moderiert wird der Podcast von Host Stella-Sophie Wojtczak. Übersicht zu Fragen aus dem Podcast: Zentrale Frage: Wie kann ich Dinge, die wichtig sind, in meinen Alltag bringen? Grenzen setzen: Was ist meine Verantwortung? Und was nicht? Circle of Influence: Situation in einzelne Bausteine zerteilen. Drei Schritte: Was kann ich nicht beeinflussen / muss ich akzeptieren? Was kann ich beeinflussen? Welche Maßnahmen muss ich umsetzen, um mein Gestalten umzusetzen? Fragen für anspruchsvolle Phasen: Was füllt meine Ressourcen kurzfristig? Wie kann ich mir dafür Raum schaffen? Feedback für die Episode erreicht uns unter [email protected]. Folge zum Resilienztraining zum Jahresanfang: https://t3n-podcast.podigee.io/719-resilienztraining-jahresanfang-bettina-steeg _Hinweis: Dieser Podcast wird von einem Sponsor unterstützt. Alle Infos zu unseren Werbepartnern findest du [hier](https://linktr.ee/t3npodcast)_.

Koordiniert der Büroangestellte von morgen nur noch seine KI-Agenten? Einer, der den Weg in diese Zukunft mitgestalten könnte, ist Julian Eckerle, Head of Central Europe bei Vercel. Das Unternehmen ist Anbieter von Plattform-Lösungen, jetzt wollen sie bei ihren Kunden eine KI-Infrastruktur mit aufbauen. Wie das aussehen kann und welche Auswirkungen das auf die Arbeit von Angestellten hat, erleben sie Inhouse – denn laut Eckerle ist Vercel stets der eigene Kunde Null. Im Interview mit Host Stella-Sophie Wojtczak gibt er Einblicke, welche Sales-Prozesse sie bereits automatisieren, ob er mit einem KI-Entwicklungsstopp rechnet und wo er die Unternehmensverantwortung für den Wandel der Arbeit sieht. Link zum Artikel: https://t3n.de/news/ki-agenten-vercel-cto-malte-ubl-1752329/ Link zum Dinner: https://luma.com/agentic-leaders-dinner-cologne?utm_source=dmexco-en Feedback für die Folge erreicht uns unter [email protected]. _Hinweis: Dieser Podcast wird von einem Sponsor unterstützt. Alle Infos zu unseren Werbepartnern findest du [hier](https://linktr.ee/t3npodcast)_.

Werbung: Ein Prompt reicht längst nicht mehr aus: KI-Agenten handeln autonom, rufen Daten ab und treffen Entscheidungen. Lars Bergmann, Developer Relations Engineer bei mittwald, erklärt, was Agenten von klassischen Chatbots unterscheidet, wie Tools, Skills, MCP und RAG zusammenspielen und warum die Wahl der Infrastruktur darüber entscheidet, wer am Ende die Kontrolle behält. Sponsoring-Hinweis: Diese Folge ist eine bezahlte Kooperation mit mittwald. _Hinweis: Dieser Podcast wird von einem Sponsor unterstützt. Alle Infos zu unseren Werbepartnern findest du [hier](https://linktr.ee/t3npodcast)_.