Philip de Bruyn

‘Ik ben trots dat wij kleur geven aan de wereld’  Enige tijd geleden spraken we voor de podcast ‘Over de Appel en de Boom’ met Marleen Demeyer, CEO van Stoopen en Meeuws, een familiebedrijf met bijna 130 jaar ervaring en een gerenommeerde nichespeler in minerale verven en pigmenten. In deze nieuwe podcast ontdekken jullie: ⚡️ Hoe Marleen onverwachts het bedrijf overnam van haar schoonmoeder ⚡️ Hoe ze het gewicht voelde om de traditie voort te zetten. ⚡️ Ze deelt hoe trots ze is wanneer ze hun producten in het buitenland ziet liggen ⚡️ De uitdagingen van een bedrijf in transitie ⚡️ Haar dromen van hubs in New York, Londen en Singapore. ⚡️ Hoe je steeds je eigen koers moet blijven varen, ook als het crisis is⚡️ Hoe ze bewondering heeft voor de jonge bedrijfsleiders⚡️ Hoe haar kinderen haar leren dat het leven ook op een andere manier kan⚡️ Hoe wijlen Queen Elizabeth haar grote voorbeeld is  Bedankt Marleen voor dit oprechte en warme gesprek!Bedankt Fruitsnacks voor de appeltjes.

“Wat je goed doet of waar je goed in bent, wordt zelden genoemd. Mensen hebben het moeilijk om positieve dingen over elkaar naar elkaar toe te zeggen. Dat is onwaarschijnlijk moeilijk, blijkbaar.”Dat is een uitspraak van Pirre Wuytack, voormalig CEO van steenbakkerij Vandersanden waarmee we onlangs een warm en open gesprek mochten voeren over wat het met hem doet om ‘deel uit te maken van een familiebedrijf’ als aangetrouwde partij. Het werd weer een boeiende podcast, met veel levenslessen.Ontdek:  ⚡️… hoe echte innovatie enkel mogelijk is als een bedrijfstop de lange termijn voor ogen houdt, en niet voor de korte termijn winsten gaat. ⚡️ …hoe je altijd bij je eigen kunde moet blijven, ook als investeerder: ‘schoenmaker, blijf bij uw leest’.  ⚡️…dat duurzaamheid een prijs heeft, en dat we ons eerlijk kunnen afvragen of mensen wel bereid zijn om die meerprijs ervoor te betalen? 💰… er is maar één God die de economische wereld beheerst en dat is ‘Money’ Niet welzijn.  ⚡️…waarom hij heel graag het jaar 2050 wil meemaken.  ⚡️…waarom het belangrijk is om de positieve zaken van iemand ook te benoemen. Hartelijk dank Pirre, wij bewonderen alvast je openheid, je enthousiasme en zeker ook je werkethiek. Op naar die 2050 zou ik zeggen! 🚀Dank aan Fruitsnacks, onze sponsor voor de appeltjes.

“Mijn zoektocht om mezelf beter te leren kennen, om naar binnen te gaan, de stilte te voelen. Echt te voelen. Dàt heeft mijn leven erg veranderd.” Dit is geen uitspraak van  onszelf - al kunnen wij ons er zeker in vinden. Deze keer zijn we met de podcastbus naar Limburg gereden om Mathi Gijbels te beluisteren, de bezieler van de ‘Gijbels Group’.  Zijn vader Mathieu Gijbels richtte het bouwbedrijf in 1969 op. 30 jaar later nam Mathi de fakkel over, op amper 28-jarige leeftijd. Hoe dat gegaan is? Wel zo. “Ik heb als jonge kerel gezegd: ‘kijk papa, ofwel moet jij het doen ofwel ik, maar als we het samen gaan doen, dat gaat niet lukken, dat schuurt te veel’ – ik weet nog steeds niet waar ik de moed vandaan gehaald heb om dat te zeggen, maar hij heeft toen een stap achteruit gezet en het bedrijf in mijn handen gelegd. Hij heeft in mij geloofd.” Dat is goed gelukt, want vandaag telt de groep meer dan 350 medewerkers of  ‘Voordenkers’ zoals ze zichzelf noemen.  Ontdek in deze podcast: ·      Hoe hij zichzelf als 18-jarige niet de luxe van de keuze gegeven heeft·      Groei omwille van de groei is passé. Zingeving heeft voor hem de bovenhand·      Durven benoemen wat je voelt is belangrijker dan te allen tijde de harmonie willen bewaren·      Soms moet je goed weten wanneer te handelen én wanneer net niet te handelen·      Hij  droomt ervan om de Porsche van de bouwbedrijven te worden·      Om echt ‘vrij te zijn’ dien je ‘vertrouwen’ te kunnen voelen. Te genieten op jullie favoriete podcast kanaal. Dank aan Mathi voor het eerlijke gesprek.Dank aan Fruitsnacks, onze sponsor voor de appeltjes.

𝐊𝐖𝐀𝐋𝐈𝐓𝐄𝐈𝐓 of 𝐒𝐍𝐄𝐋𝐇𝐄𝐈𝐃? ‘𝘒𝘸𝘢𝘭𝘪𝘵𝘦𝘪𝘵 𝘪𝘴 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘰𝘯𝘴 𝘢𝘭𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘥𝘦 𝘳𝘰𝘥𝘦 𝘥𝘳𝘢𝘢𝘥 𝘨𝘦𝘸𝘦𝘦𝘴𝘵, 𝘪𝘯 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘴 𝘸𝘢𝘵 𝘸𝘦 𝘥𝘰𝘦𝘯’Dat is een uitspraak in deze aflevering die we mochten opnemen met 𝐀𝐧𝐧𝐞 𝐒𝐞𝐮𝐭𝐢𝐧 van top chocoladezaak DelReY Antwerpen. Het vermogen om steeds bij te leren en te blijven bijleren. Om iets niet als goed genoeg te beschouwen, al is het dat misschien wel.  Om ergens in te blijven graven, zoeken, wroeten tot je de details vindt die het nog beter kunnen maken. Extra uren erin steken, als remedie tegen onze ‘snel, snel, snel’ wereld.   Klinkt wat maniakaal? Waarom zouden we dat doen?  Als je ook iets ‘snel’ kunt afwerken, opleveren, tijd mee kan winnen?  Dat lijkt slimmer anno vandaag.  Op korte termijn misschien wel.Op lange termijn misschien niet. Op lange termijn bewijzen diegenen die net die extra stapjes zetten, zichzelf. Want kwaliteit valt op, zelfs al heb je het niet door. ⚡️Het is net iets lekkerder, mooier, verfijnder, warmer, in balans.⚡️Een ‘je-ne-sais-quoi’- factor die we niet kunnen benoemen maar wel ervaren. Nét dat is wat we van DelReY Antwerpen hebben mogen leren.  Doe het, ga voor die extra meter.Leg er een schepje kwaliteit bovenop.Zij die het weten te smaken, zullen je altijd trouw blijven. 𝐆𝐞𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐳𝐞 aflevering. Dank aan Anne Seutin en Fruitsnacks - voor de appeltjes. Fijne Kerst aan allen!

“Ik heb de waarde ‘bescheidenheid’ geherijkt naar ‘nuchterheid’, want het is wel degelijk belangrijk om trots te zijn op wat we doen met het familiebedrijf. Als wij als leiders geen trots uitstralen, hoe kan je dat dan verwachten van onze mensen?” – Bart Claes Bij de 'Over Appel en de Boom' hadden we het genoegen om Bart Claes enkele mooie vragen te stellen over zijn 'roots & route' in het leven. Over wat het met hem doet om geboren te zijn in een familiebedrijf... Ontdek in deze podcast: 👨‍👦… hoe Bart als jonge kerel droomde van een carrière bij Proctor & Gamble of Unilever, maar de loyaliteit aan zijn familie resulteerde in een volledig ander pad. 🚴🏻‍♂️ …hoe fietsen voor hem dé manier is om los te laten, tot rust te komen, en helderheid brengt bij het nemen van moeilijke beslissingen. ☯ … hoe hij en zijn zus Ann zich als een glijdend evenwicht tussen ‘yin & yang’ voelen, waarbij hij niet noodzakelijk steeds voor ‘yang’ staat en er volgens hem best wat meer vrouwelijke energie mag bijkomen aan de top. 🧥 … hoe zij bewust kiezen om de collecties zelf te maken, en zo ook de duurzaamheid ervan te kunnen bewaken. 👀 … dat het belangrijk is om de relatie met mensen niet te veel te beheersen en te controleren. Geef mensen vrijheid maar volg ze wel goed op – zowel naar je kinderen toe als naar je medewerkers. Veel luisterplezier.Met dank aan onze sponsor Fruitsnacks voor de lekkere appeltjes.

In deze aflevering geen bedrijfsleider maar wel iemand die tal van bedrijfsleiders geholpen heeft op weg naar authentiek leiderschap. We geven in deze aflevering het woord aan Eric Schneider die helaas vlak voor deze uitzending  overleden is. Zijn levenswerk rond NLP wordt verdergezet in zijn bedrijf Arcturus.Ontdek  in deze aflevering Eric zijn visie over: ⚡️de kracht van NLP⚡️onsterfelijkheid⚡️liefde  ⚡️omarmen en de weg naar je hart ⚡️hoe systemen werken en welke impact dit kan hebben op jezelf ⚡️waarom hulp vragen net een teken van sterk zijn is in plaats van zwakte ‘Over de Appel en de Boom’ is een podcast waar Karolien Emmers en Joris Evens praten met warme en wakkere leiders over wat het met hen doet om geboren te worden in een familiebedrijf?   Valt de 🍏 ver van de 🌳… of net niet?   Met grote dank aan onze sponsor Fruitsnacks  

Ontmoet in deze aflevering @Aldric d'Oultremont, zoon van Caroline Van Marcke van het gelijknamige familiebedrijf Van Marcke. Ontdek in deze aflevering: ⚡️ waarom ‘leergierig zijn en blijven een absolute must is als ondernemer’⚡️ Hoe jonge familiale ondernemers denken over het surfen van crisis naar crisis⚡ ️Hoe je met samenhorigheid veel aankan en veel kan overwinnen⚡ ️Hoe je dankbaar kan zijn voor de kansen die je krijgt⚡ ️ Een warme oproep naar jonge ondernemende mensen: wie zin heeft in intrapreneurship bij Van Marcke… meldt u naar 1 adres‘Over de Appel en de Boom’ is een podcast waar Karolien Emmers en Joris Evens praten met warme en wakkere leiders over wat het met hen doet om geboren te worden in een familiebedrijf?   Valt de 🍏 ver van de 🌳… of net niet?  Bedankt Aldric voor de medewerking en Fruitsnacks voor de lekkere appeltjes.

Ontmoet in deze aflevering Sarah en Ben Spaas, een zus en haar broer die samen als vijfde generatie aan het roer staan van het familiebedrijf.Deze eigenaars van @Spaas Kaarsen: ⚡️gingen als kind al actief Spaas Kaarsen promoten⚡️begrijpen dat heldere kernwaarden de kracht van een familiebedrijf zijn⚡️hechten veel belang aan eerlijkheid  ⚡️willen de volgende generatie rustig laten proeven van het bedrijf ⚡️vertellen hoe Sarah na een lang gesprek met haar vader een keuze durfde maken ⚡️maken de wereld warmer met hun product ‘Over de Appel en de Boom’ is een podcast waar Karolien Emmers en Joris Evens praten met warme en wakkere leiders over wat het met hen doet om geboren te worden in een familiebedrijf?   Valt de 🍏 ver van de 🌳… of net niet?  Bedankt Sarah en Ben voor de medewerking en Fruitsnacks voor de lekkere appeltjes.

Ontmoet Joost Callens, een sprankelende man boordevol levenswijsheid, die af en toe graag eens danst voor hij ’s morgens aan zijn dag begint. Deze CEO van Durabrik: -       houdt van de natuur-       schrijft boeken over kwetsbaar leiderschap -       Integreert wat hij schrijft op de werkvloer-       wandelde twee camino tochten uit-       vindt zingen op restaurant best ok-       leert van zijn zoon om ‘in het nu’ te leven-       zoekt en vindt dagelijks zijn Ikigaï‘Over de Appel en de Boom’ is een podcast waar Karolien Emmers en Joris Evens praten met warme en wakkere leiders over wat het met hen doet om geboren te worden in een familiebedrijf?   Valt de 🍏 ver van de 🌳… of net niet?  Bedankt Joost Callens voor de medewerking en Fruitsnacks voor de lekkere appeltjes.