Artikel 3 - Øer af klarhed

Øer af klarhed –Implementering af transparent mødepraksis. Jeg oplæser artikel 3 af 3, som fortæller en historie om hvordan en kompleks, nutidig, organisation løser tværgående samarbejdsudfordringer og problemer med mødekulturen. Lyt og nørd' med.... Artiklen findes her i pdf: https://transparentmoedepraksis.dk/mere-information/

Krige vindes i generalens telt – Grundlæggende forståelse af matrixstruktur og formelle beslutningsmøder. Jeg oplæser artikel 2 af 3, som dykker dybt i ledelsens ansvar for at organisere både matrix og de vigtigste møder. Lyt og nørd' med.... Artiklen findes her i pdf: https://transparentmoedepraksis.dk/mere-information/

Hvorfor holder vi egentlig så mange møder? – Grundlæggende forståelse af organisering i komplekse organisationer. Jeg oplæser artikel 1 af 3, som dykker dybt i organisering og mødepraksis i komplekse organisationer. Lyt og nørd' med.... Artiklen findes her i pdf: https://transparentmoedepraksis.dk/mere-information/

I denne podcast møder vi Anne Katrine Schjønning, som er direktør i Molt Wengel - Danmarks førende rådgivningsvirksomhed indenfor entrepriseret. Virksomheden er 3-dobblet gazellevinder, men selvom den er vokset og har mere end fordoblet sin medarbejderstab de seneste år, har ledelsen formået at fastholde den organisatoriske effektivitet og agilitet, som man ellers ofte kun finder i helt små virksomheder. Anne Katrine fortæller om, hvordan indførelsen af fem udvalg har været med til at sikre at Molt Wengel effektivt forfølger sin strategi, også kaldet 'Ambitionen'. Vi får også indsigt i hvordan disse udvalg fungerer på operationelt niveau, og vi hører om, hvad der skal til for at en organisation kan lave radikale ændringer i sin mødekultur.