Her er faldgruberne, når svære personalesager skal kommunikeres ud

Hvad sker der, når lederen står alene – ikke fordi vedkommende vil, men fordi følgeskabet forsvinder? I sæsonens sidste afsnit dykker erhvervspsykologerne Louise Dinesen og Vibeke Lunding-Gregersen ned i en konkret sag, hvor medarbejdernes modstand og tavshed langsomt underminerer lederens evne til at lede. De taler om, hvordan stærke gruppedynamikker kan vende magtforholdet på hovedet, og hvordan social eksklusion kan ramme en leder så hårdt, at det påvirker både trivsel og dømmekraft. Værter: Louise Dinesen & Vibeke Lunding-Gregersen  Klip: Mads G. Ladekarl Musik: Christian Schødts-Sørensen Programmet er produceret af Rakkerpak Productions for Lederstof.dk Se mere på lederstof.dk

Møder fylder meget i arbejdslivet – men ofte uden at skabe reel værdi. I dette afsnit af Lederhjerne dykker erhvervspsykologerne Louise Dinesen og Vibeke Lunding-Gregersen ned i forskning om møder. Hvorfor er så mange møder ineffektive og uinkluderende? Hvad gør de ved arbejdsgruppen, og vigtigst af alt: Hvordan kan vi gøre dem bedre? Værter: Louise Dinesen & Vibeke Lunding-Gregersen  Klip: Omar Ghali Musik: Christian Schødts-Sørensen Programmet er produceret af Rakkerpak Productions for Lederstof.dk Se mere på lederstof.dk

Hvad sker der, når ledere ansætter venner og bekendte? I dette afsnit af Lederhjerne deler erhvervspsykologerne Vibeke Lunding-Gregersen og Louise Dinesen deres erfaringer og giver konkrete råd til, hvordan virksomheder kan undgå nepotisme, favorisering og de faldgruber, der følger med at blande venskab og ledelse.  Værter: Louise Dinesen & Vibeke Lunding-Gregersen  Klip: Omar Ghali Musik: Christian Schødts-Sørensen Programmet er produceret af Rakkerpak Productions for Lederstof.dk Se mere på lederstof.dk

Ensomhed blandt ledere spænder fra HR-chefens unikke udfordringer til overgangen fra kollega til chef. I dette afsnit af Lederhjerne gennemgår erhvervspsykologerne Louise Dinesen og Vibeke Lunding-Gregersen de skjulte aspekter af ledelsesensomhed og diskuterer, hvordan man skaber et stærkere og mere støttende arbejdsmiljø for ledere.  Værter: Louise Dinesen & Vibeke Lunding-Gregersen Klip: Omar Ghali Musik: Christian Schødts-Sørensen Programmet er produceret af Rakkerpak Productions for Lederstof.dk Læs mere på www.lederstof.dk

Konsekvenser af overarbejde bliver ofte overset i jagten på succes og anerkendelse. Der er typisk klare retningslinjer for for eksempel kost og alkohol på arbejdspladsen, men det er der ikke med overarbejde. I dette afsnit af Lederhjerne deler erhvervspsykologerne Vibeke Lunding-Gregersen og Louise Dinesen derfor indsigtsfulde råd om, hvordan ledere kan genkende og håndtere arbejdsafhængighed.    Værter: Louise Dinesen & Vibeke Lunding-Gregersen   Klip: Omar Ghali   Musik: Christian Schødts-Sørensen   Programmet er produceret af Rakkerpak Productions for Lederstof.dk   Læs mere på www.lederstof.dk

At frygte statustab er helt naturligt - men det er muligt at forberede sig på risikoen ved at miste magt. I dette afsnit af Lederhjerne dykker erhvervspsykologerne Louise Dinesen og Vibeke Lunding-Gregersen ned i, hvordan magttab kan påvirke både dit professionelle og personlige liv og giver råd til, hvordan du kan ruste dig på et fald fra magtens tinder.  Værter: Louise Dinesen & Vibeke Lunding-Gregersen Musik: Christian Schødts-Sørensen Klip: Omar Ghali Programmet er produceret af Rakkerpak Productions for Lederstof.dk Læs mere på www.lederstof.dk

Som leder skal du ofte rumme medarbejdernes behov, følelser og reaktioner. Du skal være åben overfor kritik, bevare roen og være empatisk, selv når det hele brænder på, og medarbejderne løber i forskellige retninger. Denne del af ledelsesrollen mangler tid og anerkendelse, siger de to erhvervspsykologer, Vibeke Lunding-Gregersen og Louise Dinesen. Værter: Louise Dinesen og Vibeke Lunding-Gregersen Musik: Christian Schødts-Sørensen Klip: Mads Ladekarl Programmet er produceret af Rakkerpak Productions for Lederstof.dk Læs mere på www.lederstof.dk  

I dette afsnit af Lederhjerne dykker erhvervspsykologerne Louise Dinesen og Vibeke Lunding-Gregersen ned i problemerne ved frygtfulde organisationer med giftige arbejdsmiljøer. Hør, hvordan mikrohandlinger og ændringer i ledelsesstil kan transformere arbejdskulturen til at blive sundere og mere behagelig for alle. Værter: Louise Dinesen og Vibeke Lunding-Gregersen Musik: Christian Schødts-Sørensen Klip: Omar Ghali Programmet er produceret af Rakkerpak Productions for Lederstof.dk Læs mere på www.lederstof.dk

Konflikter i ledergruppen kan have indlysende konsekvenser for medarbejdere men også for din egen trivsel som leder. I dette afsnit af lederhjerne tager erhvervspsykologerne Louise Dinesen og Vibeke Lunding-Gregersen dig i gennem tendenserne bag de dysfunktionelle ledergrupper, de har mødt i deres praksis og giver nogle råd til, hvordan ledergruppen kan undgå konflikter.    Værter: Louise Dinesen og Vibeke Lunding-Gregersen Musik: Christian Schødts-Sørensen Klip: Omar Ghali   Programmet er produceret af Rakkerpak Productions for Lederstof.dk   Læs mere på www.lederstof.dk

Det sker ofte, at en leder ufrivilligt blæser en sag op eller tysser den for meget ned. Det er blot en af flere faldgruber, når det handler om at kommunikere de svære personalesager ud til medarbejderne. Erhvervspsykologerne Louise Dinesen og Vibeke Lunding-Gregersen fortsætter her samtalen om de svære personalesager. Værter: Vibeke Lunding-Gregersen og Louise Dinesen Musik: Christian Schødts-Sørensen Programmet er produceret af Rakkerpak Productions for Lederstof.dk Læs mere på www.lederstof.dk