Du er kaldt til 2. samtale (Case og test)

#9 Du er kaldt til 2. samtale (Case og test) I de øvrige episoder har vi primært talt om det, der foregår ved den første samtale. I denne episode skal vi snakke om 2. samtale. Vi kommer ind på: •Hvad forskellen på 1. og 2. samtale er•Hvad er en case•Hvorfor case blive brugt i rekrutteringen•Hvordan du bedst kommer gennem en case •Hvad en test er •Hvorfor test bliver brugt i rekrutteringen •Hvor ærlig du skal være i dine svar •Hvordan du bruger testen til din fordel

# 10 Live Podcast Karrierespot til Jobmesse på Fisketorvet - Hvad er specielt for unge/nyuddannede og hvordan netværker jeg?Dette afsnit er optaget live fra Fisketorvet i København, hvor en masse jobsøgere, primært i aldersgruppen 18-30 år deltager. Vi har derfor specielt fokus på denne målgruppe, og hvordan man som jobsøgende kan netværke sig til et job.•Vil virksomhederne ikke helst have nogle med erfaring•Hvad kan argumenterne være for mig som ung eller nyuddannet•Hvad gør jeg, når de spørger om erfaring med opgaverne•Hvordan fortæller jeg om mig selv med den smule erfaring jeg har•Hvad kan fordelen være ved at ansætte en ung•Hvordan skiller jeg mig ud•Har det noget med biler at gøre•Er networking ikke bare opreklameret – jeg har prøvet det og det virker ikke•Hvorfor skal jeg gøre det - Kan networking give adgang til jobs•Hvad er barrierene•Hvad skal jeg forberede til netværksmøde & jobmesse•Hvad får min netværkskontakt ud af det og hvem kan det være•Skal de gå op på den lange bane•Hvad er en god netværker

# 8 Time to shine (Succeshistorier) Med en succeshistorie kan du give fremhæve dine kompetencer. Men hvordan fortæller du om dine succeser? I denne episode kommer vi omkring: •Hvad en succeshistorie er •Hvad virksomheden kan få ud af dine succeshistorier •Hvordan virksomheden spørger ind til dine succeshistorier •Hvordan du skal bygge din succeshistorie op •Om succeshistorier ikke bare er pral •Hvordan du som kandidat kan bringe en succeshistorie på banen

#7 Trickspørgsmål (kan du nægte at svare?) Dette er en fortsættelse af seneste afsnit ”de svære spørgsmål”. Trine og Dorthe stiller nemlig nogle gange det samme spørgsmål, men formuleret på to forskellige måder. Bare for at se, om du egentlig svarer det samme. Episoden bliver et ”hands-on” spørgsmål-svar afsnit, og vi håber, du får god inspiration til at svare på trickspørgsmålene. Vi kommer ind på spørgsmål om: •Din personlighed •Din faglighed •Din samarbejdsmetode •Din opgaveløsning •Hvor ærlig du skal være til jobsamtalen•Om du kan nægte at svare på et spørgsmål •Må du være kritisk overfor et spørgsmål?

#6 De svære spørgsmål – hvordan svarer du? Denne episode bliver lidt anderledes i forhold til de andre episoder. Vi går nemlig i dybden med ret mange spørgsmål, som virksomheder vil stille til en jobsamtale. Det bliver et meget konkret ”hands-on” spørgsmål-svar afsnit, og vi giver dig forslag og inspiration til et godt svar. Vi kommer blandt andet ind på:•Hvorfor er du opsagt? •Hvorfor er du ledig? •Hvorfor har du huller i dit CV? •Hvad er årsagen til dit hyppige jobskifte? •Skal du have flere børn? •Hvad har du gjort for at udvikle dig indenfor de seneste 5 år? •Hvad forventer du i løn? •Andre faktorer, så som stress? •Dit privat og fritidsliv

#5 De lumske svagheder – hvordan fortæller du om dem? Mange synes, det er svært at fortælle om sine svagheder til jobsamtalen. Men det kan faktisk være rigtig værdifuldt for dig, hvis du kender dine begrænsninger. Hvorfor, bliver du klogere på, når du lytter med i denne episode. Vi kommer ind på: •Personlige vs. faglige svagheder •Hvorfor det er vigtigt at kende sine begrænsninger •Hvad virksomheder bruger dine svagheder til •Hvordan du kan blive spurgt ind til dine svagheder •Hvad medajle-teknikken er •Hvor ærlig du skal være •At du ikke kan skjule dine svagheder •Hvordan dine svagheder kan være med til at give dig en god start på jobbet

#4 Vis din motivation Hvis du viser din motivation til jobsamtalen, husker virksomheden dig bedre. Men hvordan viser du det egentlig? I denne episode snakker vi netop om dette. Vi kommer ind på: •Hvordan motivation adskiller dig fra andre kandidater•Hvordan virksomheden vurderer, om du er motiveret •Hvordan du bliver spurgt ind til din motivation •Om du kan ”fake” en motivation •Hvordan du viser din motivation •Hvad du gør, hvis du ikke er så motiveret https://itunes.apple.com/dk/podcast/karrierespot/id1400474071 www.humantalent.dk www.albaek.nu

#3 Fortæl om dig selv ”Kan du ikke fortælle om dig selv?” er det meste brugte åbningsspørgsmål til en jobsamtale. Men mange kandidater synes, det er svært. Vi sammenligner elevatortalen med dét at købe ny bil – hvordan det hænger sammen, kan du høre i denne episode. Vi kommer vi ind på: •Hvor meget din elevatortale vægter •Hvad virksomheden lytter efter i din elevatortale •Hvordan du matcher virksomhedens behov •Hvad en elevatortale skal indeholde •Et eksempel på en god elevatortale •Hvordan du kan bruge din fritid til at beskrive dig selv fagligt•Hvor lang tid du har til din elevatortale •Hvad du ikke skal sige i din elevatortale •Hvordan du husker din elevatortale

#2 Klar, parat, forbered Episodens emne er “klar, parat, forbered” - og selvom det egentlig “bare” handler om at forberede sig til en jobsamtale, så er der faktisk mange lighedspunkter mellem et Marathon løb og en jobsamtale. Lyt med, hvis du er en af dem, der har en jobsamtale lige rundt om hjørnet eller bare ønsker at blive klogere på, hvad forberedelsen går ud på. I denne episode kommer vi ind på:•Den mentale forberedelse •Hvordan kan virksomheder fornemme, at du ikke har forberedt dig •Hvilke dele af jobsamtalen, du kan forberede dig på •Hvad du skal have med til jobsamtalen •Hvad tænker virksomheden, hvis du er nervøs til en jobsamtale •Hvordan du tackler nervøsiteten •Om kropssproget har betydning for, om du bliver ansat •Om du kan virke for selvsikker •Din påklædning til jobsamtalen

#1 Gør din research Som jobsøgende har du måske allerede fået rådet om, at du skal huske at gøre din research inden en jobsamtale. Men hvordan gør du det på den bedste måde? I denne episode kommer vi ind på: •Hvorfor du skal gøre din research inden en jobsamtale •Hvad det siger om dig som medarbejder, hvis du ikke har lavet din research •Om virksomheden tester din viden •Hvornår det er naturligt at dele ud af din research •Hvordan du researcher på virksomheden•Hvad du skal researche på •Hvordan du viser, at du faktisk har gjort din research•At virksomheden også gør sin research på dig