Ann-Christina Matzen Andreasen - sådan skabte vi Europas bedste offentlige arbejdsplads

Hvad kræver den regenerative og bæredygtige ledelsesdisciplin af os ledere?Hvordan griber vi om det?Er du nysgerrig på det - er denne samtale for dig.I 2019 blev Chr. Hansen kåret som verdens mest bæredygtige virksomhed. Annemarie Meisling har gennem de sidste 6 år stået i spidsen for at lede firmaets bæredygtige arbejde og nu gæster hun mig i studiet til en samtale om: Hvorfor bæredygtig ledelse er den game-changer fremtiden har brug for.

Hvordan vi kan forbinde os til vores kreativitet og finde mod til at game-change det bestående?Det her jeg inviteret Anna Normann til en samtale i studiet om. Anna kalder sig selv et kreativt inferno, og har siden hun forlod sin karriere som designchef i flere virksomheder, transformeret flere ejendomme, startet hotellet The Normans og senest forpagtet Häckeberga Slott i Sverige, der skal omdannes til et hotel. Anna holdt et oplæg for deltagerne på ’Game-changing leadership uddannelsen’, som var så inspirerende, at flere af deltagerne siden har skabt konkrete ændringer i deres lederskab med reference til deres indre Anna. Hvis du lytter med vil du forstå præcis, hvad jeg mener.Jeg tror nemlig på, at vi alle har en indre nerve og skabende kompromisløshed som bare venter på at få lov til at komme i spil - og vi har i den grad brug for dit kreative og passionerede bidrag!

Hvordan kan et dybere perspektivskift være så en kraftfuld game-changer, at det kan ændre mistrivsel til trivsel?Og hvad vil det sige at game-change sig selv eller et system?Det har jeg inviteret Vibeke Drevsen Bach i studiet til en samtale om. Vibeke har med sin fortælling 'Fra jorden til månen' inspireret over 50.000 mennesker i Norden og mange flere med blomsteingsuniverset ‘Kan man blomstre med demens?’ til at ændre deres perspektiver på demens og normal. Det er noget af en game-changende bedrift.Hun har arbejdet med pårørende, plejepersonale, ledelser, direktioner, kulturer og systemer og været med til at mindske menneskelig lidelse og ændre mistrivsel til trivsel.Men - hvad er det reelt hun har gjort, som har inspireret og ændret menneskers syn på så udfordret et område, som demensområdet kan være?Det flerdimensionelle perspektivskift kan nemlig game-change meget mere end demensområdet - og derfor er det vigtigt du kommer med. Formålet med at vi holder en samtale er nemlig, at inspirere dig til at vække og udvikle game-changeren i dig, så vi sammen kan gøre verden bedre og skabe håb for fremtiden.

En ‘rigtig’ leder er sikker i sin dag, tydelig og klar i spyttet.Kender du også den BS idealfælde? For hvem kan lede i så omskiftelig en tid som vi gør nu - uden at være i tvivl. Men, hvorfor er tvivlen ofte uvelkommen, og hvorfor burde den i virkeligheden være velkommen?Ja, faktisk vil jeg gå så langt som til at sige, at tvivlen har en game-changende og kvalificerende kraft, når vi møder den.Den indeholder nemlig indeholder kim, spor og vidnesbyrd om alt muligt væsentligt. For at klogere på, hvordan vi håndterer tvivlen har jeg inviteret Klaus Bakdal i studiet til en samtale om tvivlens kraft.

I 2017 rejste Louise Orbesen verden rundt for at tale med fremtrædende ledere og forskere for at undersøge vores store udfordringer, og hvad det kræver af fremtidens ledere at være med til at løse dem. Siden har Louise arbejdet videre i det spor med med nogle af Danmarks største og mest visionære virksomheder.Det er ønsket om at inspirere til 'great leadership' og 'formulere næste generations lederskab', der driver Louise, en mission der i høj grad minder om min egen. Hvis du er det mindste interesseret i emnet, så gør dig selv den tjeneste at se, eller lytte til dette afsnit. Louise er knivskarp i sine analyser og meget præcis i forhold til, hvad der skal ændres og hvordan vi kan gøre det. Programmet tager en time og er efter min mening fuld af guldkorn og inspiration til videreudvikling af dit lederskab og fremtidens organisation.

Michael Løve er i studiet til en spændende samtale om alt det modsatte af forfængelighed - nemlig ordentlighed, ydmyghed og mod i topledelse, og hvordan det er muligt at skabe de visionære resultater, der gør verden til et bedre sted.Velkommen til Game-changing Leadership - samtaler om fremtidens ledelse. Du lytter til episode 8 i første sæson.Læs mere om Cecilie Gredal og uddannelsen Game-Changing Leadership på www.ceciliegredal.dk.

Mød Ann-Christina Matzen Andreasen lederen af ‘Europas bedste offentlige arbejdsplads’. Ann-Christina fremhæves ofte som rollemodel, og i dette program går vi tæt på, hvad der driver hende og hvordan hun har fundet modet og styrken til at skabe ikke alene en turn-around, men en arbejdsplads, der har så høj en grad af medarbejderbestemmelse, at nogle kunne fristes til at tænke, hvad lever ledelsen egentlig...?Jeg glæder mig helt vildt til at inspirere jer der ser med, når vi taler om, hvilke valg og beslutninger, der har været afgørende og skabt den største effekt.Velkommen til Game-changing Leadership - samtaler om fremtidens ledelse. Du lytter til episode 7 i første sæson.Læs mere om Cecilie Gredal og uddannelsen Game-Changing Leadership på www.ceciliegredal.dk.

Bastian Overgaard er stilhedsekspert, forfatter og foredragsholder. I dag taler vi om, hvad stilheden kan bringe til dit lederskab. Og hvad for meget snak kan tage fra det.Velkommen til Game-changing Leadership - samtaler om fremtidens ledelse. Du lytter til episode 2 i første sæson.Læs mere om Cecilie Gredal og uddannelsen Game-Changing Leadership på www.ceciliegredal.dk.

Hvilke krav stiller det til dig som leder og menneske at lede og lykkes med en betydningsfuld forandring? Det vil Cecilie Gredal tale med sin gæst Alfred Josefsen om. Alfred er en erfaren direktør med blandt andet bestyrelseserfaring.Hvor kan du finde styrken til at lykkes med det - uden at det slider på dig?Vær med når Cecilie, i seriens tredje afsnit, taler med Alfred Josefsen, der med baggrund i sin solide praksiserfaring fra sit direktørjob i Irma, sit arbejde i ledelseskommissionen, sine bestyrelsesposter og sin rolle som ledelsesrådgiver har en glødende mission om at inspirere til bedre ledelse i Danmark.Aftenens samtale vil handle om, hvordan du øger dit mod, rummer din sårbarhed og styrker din lederidentitet. De vil blandt andet komme ind på, hvorfor det er væsentligt at udvikle dit lederskab netop derfra.Velkommen til Game-changing Leadership - samtaler om fremtidens ledelse. Du lytter til episode 2 i første sæson.Læs mere om Cecilie Gredal og uddannelsen Game-Changing Leadership på www.ceciliegredal.dk.

Må kærlighed og lidenskab være det, der driver dig i dit lederskab? Og hvis det er, hvad betyder det så for dit lederskab? Cecilie Gredal har inviteret Pia Søltoft, Ph.d., cand. theol, forfatter og sognepræst i studiet for at blive klogere på, hvordan du kan bevæge dig fra idealfælder til idealitet.Sammen vil de tale om, hvordan du med inspiration fra Kierkegaard kan rette dit fokus på det fælles tredje og derigennem finde modet - og kærligheden til gøre en Game-Changende forskel.Læs mere om Cecilie Gredal og uddannelsen Game-Changing Leadership på www.ceciliegredal.dk