Neda og Nadia har skabt en vækstsucces med 14 unge kvindelige ansatte: »Vi har hyret dem, der var bedst til jobbet«

Sideløbende med en succesfuld lederkarriere har Stina Glavind besteget de højeste bjerge i verden. Det har givet hende et indgående kendskab til egne styrker og svagheder, men også nogle helt konkrete erfaringer, der kan komme alle ledere til gode. Skrevet af Bjørn Lambæk. Få artiklen læst op af Kathrine Wismann.

Bjarne Corydons allerførste leder blev både en rollemodel og mentor, som han fortsat vil spejle sig i, når han starter i jobbet som ny generaldirektør i DR den 1. august. Skrevet af Bjørn Lambek.  Få artiklen læst op af Frederik Holst. 

Dine medarbejderes lyst til at vende tilbage til jobbet efter barselsorlov afhænger i høj grad af, hvordan du som leder håndterer situationen. Få ekspertens bedste råd. Og undgå at begå en udbredt fejl, som kan få dine medarbejdere til at smutte. Skrevet af Jacob Feilberg Petersen. Få artiklen læst op af Mads Gordon Ladekarl. 

Midt i det voldsomste slag, danske soldater har været indblandet i siden 1864, oplevede Anika Tronier som udsendt soldat i Afghanistan, hvordan hendes eskadronchef måtte træffe det ene umulige valg efter det andet, men alligevel havde overskud til at holde modet oppe på hende og hendes kammerater. Skrevet af Bjørn Lambek.  Få artiklen læst op af Kathrine Wismann. 

Brugt på den rigtige måde er generativ AI mere end et værktøj til øget produktivitet. Teknologien kan blive som en god kollega, der udfordrer, analyserer og hjælper dig med at træffe beslutninger som leder. Det kræver dog en anden tilgang til AI, end mange har i dag, fortæller to eksperter.    Skrevet af Henrik Nordskilde. Få artiklen op højt af Frederik Holst. 

På trods af Robert Olsens oplevelser med både trusler og overfald i sine lederjob, er han stadig dybt engageret, og som forstander på Kofoeds Skole står han til rådighed døgnet rundt. Men der er en god grund til, at han ikke vil kaldes for en ildsjæl. Skrevet af Henrik Nordskilde.  Få artiklen læst op af Mads Gordon Ladekarl.

Diversiteten er til at overse i søstrene Neda og Nadia Juns virksomhed, hvor samtlige 14 medarbejdere er kvinder – de fleste fra Generation Z. Den ensartede medarbejdergruppe har dog ikke været en hindring for succes. Nærmere tværtimod. Alligevel har de to stiftere nu valgt at få hjælp til at rekruttere mere diverst. Skrevet af Jacob Feilberg Petersen. Få artiklen læst op af Kathrine Wismann.

Andreas Stensig troede ikke, at han havde evnerne til at være leder, men slog til, da han fik chancen. I dag går han målrettet efter lederstillinger, kalder ledelse ‘smukt’ og har lært, hvad den rigtige sparring betyder for, at han selv føler sig tryg i rollen. Skrevet af Henrik Nordskilde.  Få artiklen læst op af Frederik Holst.

Erfaringerne fra de efterhånden mange virksomheder, der har skåret ned på arbejdstiden, er overvejende positive. Men der er også mange faldgruber, advarer ledere og to eksperter, der her giver deres bud på de vigtigste ting, du skal overveje som leder, hvis du selv har planer om en 4-dages arbejdsuge. Skrevet af Bjørn Lambek.   Få artiklen læst op af Mads Gordon Ladekarl.

I IT-konsulenthuset PicoPublish kan medarbejdere og ledere nærstudere, hvor deres egen løn ligger i forhold til kollegernes. Det har givet en mere fair lønpolitik og rettet nogle skævheder op, siger CEO Sara Green, der opfordrer alle ledere til at gå i gang med samme øvelse. Fra næste år bliver mere åbenhed nemlig et krav.   Skrevet af Bjørn Lambek. Få artiklen læst op af Kathrine Wismann.