
Personalkostenquote runter – ohne Entlassungen: 3 Hebel für krisengeplagte Betriebe
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Eine zu hohe Personalkostenquote ist selten ein Mitarbeiterproblem.
Meist ist es ein Führungs- oder Strukturthema.
Viele Unternehmer reagieren reflexartig mit Kündigungen. Kurz darauf fehlen genau diese Leute wieder, Aufträge bleiben liegen und die teure Mitarbeitersuche beginnt von vorn. Ein unnötiger Kreislauf.
In dieser Folge zeige ich dir drei Hebel, mit denen du deine Personalkostenquote senken kannst – ohne Personal zu entlassen.
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