#355 Systemische Denkideen für mehr Wirksamkeit im Arbeitsschutz

In der heutigen Podcast-Folge spricht Anna mit Detlef Guyot, Martin Prüße, Matthias Körte und Christian Pukelsheim über den Deutschen Arbeitsschutzkongress 2025, der am 10. April in der historischen Stadthalle Wuppertal stattfindet. Im Mittelpunkt steht ein Workshop, der sich mit der Entwicklung einer wirksamen Arbeitsschutzkultur aus verschiedenen Perspektiven befasst. Die Gäste berichten über ihre Workshop-Stationen und die Themen, die dort behandelt werden. Dabei geht es unter anderem darum, wie Arbeitsschutz auch ohne ständige Kontrolle funktioniert, welche Rolle systemische Ansätze spielen und wie verhaltensorientierter Arbeitsschutz praktisch umgesetzt werden kann. Besonders spannend ist die Geschichte eines Unternehmens, das für ein Jahr ohne die direkte Führung des Geschäftsführers auskam – und dennoch erfolgreich war.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts begrüßt Anna Andreas Frömter von Siemens Energy. Gemeinsam werfen sie einen spannenden Blick auf seinen Beitrag beim Deutschen Arbeitsschutzkongress (DASKO) am 10. April in Wuppertal. Andreas berichtet, wie es ihm gelungen ist, ein erfolgreiches, mitarbeitergetragenes Behavior-Based Safety (BBS)-System zu etablieren, das seit fünf Jahren Bestnoten erzielt. Erfahre, welche fünf Kernelemente für den nachhaltigen Erfolg entscheidend sind, warum die richtigen Rahmenbedingungen vor der Einführung unerlässlich sind und wie das System auch nach mehreren Jahren frisch und wirksam bleibt. Zudem gibt Andreas erste Einblicke in sein Praxisbeispiel, das er exklusiv beim DASKO vorstellen wird – inklusive Herausforderungen, Rückschlägen und Erfolgsfaktoren. Du möchtest wissen, wie dauerhafte Verhaltensänderungen im Arbeitsschutz gelingen und welche Learnings du aus gelebtem BBS für deinen Betrieb mitnehmen kannst? Dann ist diese Folge genau das Richtige für dich!

In dieser Episode des Wandelwerker-Podcasts spricht Anna mit Peter Brandl, Pilot, Kommunikationsexperte und Referent beim Deutschen Arbeitsschutzkongress (DASKO). Gemeinsam werfen die beiden einen Blick auf die spannende Verbindung zwischen Fehlermanagement und Arbeitsschutz und gehen der Frage nach, wie Organisationen zu lernenden Systemen werden können – gerade in Zeiten rasanter Veränderungen. Peter teilt wertvolle Impulse aus der Luftfahrt und erklärt, warum Fehler nicht nur unvermeidbar, sondern auch essenziell für Weiterentwicklung sind. Außerdem sprechen wir über die Herausforderungen einer echten Fehlerkultur, den Mut zu überlebbaren Fehlern und warum Arbeitsschutz alles andere als trocken sein muss. Freue dich auf eine inspirierende Vorschau auf Peters Vortrag beim DASKO 2024 und konkrete Ansätze, wie du eine offene Fehlerkultur in deinem Unternehmen etablieren kannst.

Die Entwicklung einer nachhaltigen Sicherheitskultur ist ein langfristiger Transformationsprozess, der oft unterschätzt wird. Viele Unternehmen setzen auf Einzelmaßnahmen, die kurzfristig wirken, aber langfristig verpuffen. Doch wie gelingt eine echte Transformation? In dieser Folge sprechen Stefan und Anna Ganzke darüber, warum Sicherheitskultur gleichbedeutend mit Unternehmenskultur ist und weshalb isolierte Maßnahmen wie Sicherheitskurzgespräche oder Schulungen nicht ausreichen. Wir beleuchten die zentralen Erfolgsfaktoren eines nachhaltigen Wandels: strategische Planung, klare Kommunikation, Beteiligung der Mitarbeitenden und kontinuierliche Anpassung an neue Herausforderungen. Erfahre, warum Haltung, Befähigung und Beteiligung die drei Grundpfeiler für eine funktionierende Sicherheitskultur sind und wie Unternehmen den langfristigen Wandel aktiv gestalten können.

Am 10. April ist es wieder soweit: Der Deutsche Arbeitsschutzkongress öffnet seine Türen! In dieser Podcast-Folge geben wir euch einen spannenden Einblick in eines der Top-Themen des Kongresses: Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. Anna spricht mit ihren Gästen Katharina Neumann, Stefan Wiechert und Christian Schumacher darüber, warum psychische Gesundheit am Arbeitsplatz genauso wichtig ist wie körperliche und wie Unternehmen von mentalen Ersthelfern profitieren können. Gemeinsam beleuchten sie, welche Herausforderungen Betriebe bei der Implementierung dieser Rolle haben, wie Stigmata überwunden werden können und welche praxisnahen Lösungen es gibt. Erfahre außerdem, was die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des DASKO am 10. April erwartet, welche Learnings direkt in den betrieblichen Alltag integriert werden können und warum es sich lohnt, den Workshop zu besuchen. Hör jetzt rein und erfahre, wie du psychische Gesundheit in deinem Unternehmen nachhaltig fördern kannst.

Die DGUV Vorschrift 2 wurde überarbeitet und bringt einige spannende Neuerungen mit sich. In dieser Folge sprechen Stefan und Anna Ganzke darüber, was sich geändert hat und welche Auswirkungen diese Anpassungen auf die betriebliche Praxis haben. Erfahre, warum diese Änderungen wichtig sind und wie Unternehmen sich optimal darauf einstellen können. Die Anpassungen betreffen unter anderem zentrale Aspekte der Betreuung und Qualifizierung. Welche Chancen und Herausforderungen sich daraus ergeben, diskutieren wir in dieser Episode.

Seit Jahren schreitet die Anwendung von künstlicher Intelligenz in der Wirtschaft und auch im privaten Leben voran. Insbesondere in den letzten Monaten hat sich die Geschwindigkeit gefühlt deutlich erhöht. KI ist in aller Munde und darf auch im Arbeitsschutz nicht außer Acht gelassen werden. Die Berufsgenossenschaften haben bereits vor einiger Zeit damit begonnen, die Entwicklung von KI-Möglichkeiten voranzutreiben. In der heutigen Podcast-Folge spricht Anna mit Ellen Hellmann von der Berufsgenossenschaft Bau. Ellen ist Projektleiterin für digitale Transformation und Unternehmensentwicklung bei der BG Bau. Die Beiden sprechen über den Impuls, warum sich die BG Bau dazu entschieden hat, mit einem KI-Projekt die Unfallprävention zu verbessern. Ellen beschreibt, wie das KI-System den Aufsichtspersonen hilft und welche Entwicklungsprognosen ermöglicht werden. Gehe jetzt auf wandelwerker.com/termin und vereinbare dein kostenloses Erstgespräch!

Der Betriebsrat spielt eine zentrale Rolle im Arbeitsschutz – doch die Zusammenarbeit mit Fachkräften für Arbeitssicherheit und Unternehmen gestaltet sich nicht immer reibungslos. In dieser Podcast-Folge sprechen Anna Ganzke und Max darüber, welche Herausforderungen in der Praxis häufig auftreten und wie eine effektive Zusammenarbeit gelingen kann. Wie kann der Betriebsrat frühzeitig in Arbeitsschutzthemen eingebunden werden? Warum sollte er nicht nur "Ja" oder "Nein" zu Entscheidungen sagen, sondern aktiv an der Sicherheitskultur mitarbeiten? Und welche positiven Effekte entstehen, wenn Betriebsräte und HSE-Teams partnerschaftlich zusammenarbeiten? Anna und Max teilen wertvolle Einblicke aus ihren Workshops und zeigen, wie Unternehmen den Betriebsrat als Treiber einer nachhaltigen Sicherheitskultur gewinnen können. Erfahre, welche Strategien wirklich funktionieren und wie du die Kommunikation zwischen HSE und Betriebsrat auf ein neues Level hebst. Gehe jetzt auf wandelwerker.com/termin und vereinbare dein kostenloses Erstgespräch.

Jeder Arbeitsschutzexperte kennt es: Manche Unfallanalysen sind top, andere hätte man sich sparen können. Doch was macht eine wirklich effektive Unfallanalyse aus? In dieser Folge von "Wandelwerker - Der erste deutsche Arbeitsschutz Podcast" nehmen Stefan und Anna das Thema genau unter die Lupe. Wir sprechen über die richtige Herangehensweise, die Bedeutung einer offenen Fehlerkultur und warum es nicht ausreicht, nach einem Unfall einfach nur erneut zu unterweisen. Ihr erfahrt, wie eine strukturierte Unfallanalyse aussieht, welche No-Gos es gibt und wie Unternehmen den Schritt von einer Kulturstufe 2 hin zu einer echten Beteiligungskultur schaffen. Gehe jetzt auf wandelwerker.com/termin und vereinbare dein kostenloses Erstgespräch.

Jetzt Dein unverbindliches Erstgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin In der neuen Podcast-Folge spricht unsere Geschäftsführerin mit Anja Riederer. Die Beiden sprechen darüber, warum es elementar ist, die Menschen in dem gesamten Prozess mit einzubinden und das die Prozesse heute viel schneller ablaufen, als es früher der Fall war. Anja berichtet über ihre Erfahrungen und wie wichtig ein offener Umgang mit Feedback ist.