#01 - Wandel erlebbar machen - Interview mit Simon Lerch

Episode #10 Wandel, anders als geplant Noëmi Schöni hat in ihrem Leben eine Vielzahl tiefgreifender Veränderungen und unvorhergesehener Ereignisse erlebt. Dabei hat sie stets Mittel und Wege gefunden, mit diesen ungeplanten Situationen umzugehen. Offen und transparent geht sie mit Herausforderungen wie Depressionen, dem Scheitern ihrer Ehe und dem Alleinerziehenden-Dasein um. Website Noëmi Schöni LinkedIn Noëmi Schöni Genieße diese Episode mit Noëmi Schöni, und falls du Fragen oder Anregungen hast, lass es mich wissen. Website Wandelbar-podcast LinkedIn Simon Lerch Website Simon Lerch

Ein herzliches Hallo zur Episode #09 (Folge 2 von 2) In dieser zweiteiligen Episode habe ich das Privileg, ein Gespräch mit der Autorin des Buches "Endlich frei – Wie ich das Trauma meines Missbrauchs bewältigte" zu führen. Aufgrund der persönlichen Tiefe, der intimen und verletzlichen Erfahrungen sowie der Brisanz dieser Geschichte verwendet die Autorin das Pseudonym Sophie Lou. In der zweiten Episode reflektiert Sophie ihre Bemühungen, wie sie sich selbst und anderen gegenüber öffnen kann. Dabei steht die Anerkennung der eigenen Lebenskraft im Mittelpunkt, die nach Bindung strebt. Durch achtsames Erforschen und Erkunden sowie die Auseinandersetzung mit Überlebensstrukturen wie Kontakt, Vertrauen und Autonomie gewinnt sie Orientierung und Stabilität für eine lohnenswerte Zukunft. Für diejenigen, die sich eingehender mit dieser Thematik befassen möchten, empfehle ich das Buch "Endlich frei" von Sophie Lou. https://bit.ly/3wLJ6yo Bei Fragen darfst du mich gerne via Kontaktformular auf der Website wandelbar-podcast.ch kontaktieren.

Ein herzliches Hallo zur Episode #08 (Folge 1 von 2) In dieser zweiteiligen Episode habe ich das Privileg, ein Gespräch mit der Autorin des Buches "Endlich frei – Wie ich das Trauma meines Missbrauchs bewältigte" zu führen. Aufgrund der persönlichen Tiefe, der intimen und verletzlichen Erfahrungen sowie der Brisanz dieser Geschichte verwendet die Autorin das Pseudonym Sophie Lou. Sophie nimmt uns in der ersten Episode mit auf ihre Reise vom sexuellen Missbrauch hin zu einer lebensbejahenden Frau. Sie teilt ihre Erfahrungen über den Überlebenskampf und den Weg zu einem gesunden Selbstbezug sowie einer Selbstregulierung. Für diejenigen, die sich eingehender mit dieser Thematik befassen möchten, empfehle ich das Buch "Endlich frei" von Sophie Lou. https://bit.ly/3wLJ6yo Bei Fragen darfst du mich gerne via Kontaktformular auf der Website wandelbar-podcast.ch kontaktieren.

Wandel mit voller Hingabe, Vision und Purpose: Seit mehr als zwei Jahrzehnten unterstützt die Schweizer Biologin Franziska Kaguembèga-Müller Bauernfamilien in Westafrika dabei, eine nachhaltige Landwirtschaft zu betreiben und ihre Widerstandsfähigkeit gegenüber den natürlichen Herausforderungen zu stärken. In dieser Zeit wurden verschiedene Projekte ins Leben gerufen, die signifikante Veränderungen in Burkina Faso und Benin bewirkt haben. Erfahren Sie mehr über Franziskas Weg nach Westafrika und die Erfahrungen sowie Erfolge, die sie gemeinsam mit ihrem NewTree-Team erlebt hat. NewTree Organisation Projekt: Kochstellen Projekt: Wiederbewaldung

Roger Weber zeichnen Klarheit, Mut und Menschlichkeit gleichermassen aus – sowohl im privaten als auch im geschäftlichen Kontext. Mit über 25 Jahren Führungserfahrung in verschiedenen Positionen, darunter die des Geschäftsleiters in einem internationalen Unternehmen, verfügt er über umfassende Kenntnisse im Bereich nachhaltiger Geschäftsentwicklung. In diesem Interview teilt er seine Führungserfahrungen und gibt Einblick, wie er zu der Person geworden ist, die er heute ist. Visualisierungen von Roger Weber LinkdedIn Roger Weber Affinitas Website Die Website von Wandelbar der Podcast Instagram Wandelbar Podcast

Episode 05: Wandel - mit einem dynamischen Mindset das Leben gestalten Gerne fokussiere ich mich heute auf drei entscheidende Schlüsselaspekte, um das dynamische Selbstbild weiter zu entwickeln. Die Drei Schlüsselaspekte: Vertrauen Präsenz Mut Es braucht eine hohe Bereitschaft Höhen und Hindernisse zu überwinden, besonders dann, wenn es Dinge sind die für dich wichtig und von grosser Bedeutung sind. Vertrauen, Präsenz und Mut - Genau das wünsche ich dir für das 2024!

Wie nachhaltiger Wandel gelingen kann: Nachhaltiger Wandel kann gelingen, wenn mehrere Schlüsselfaktoren berücksichtigt werden: 1. Klare Vision und Ziel 2. Partizipation und Beteiligung 3. Kommunikation 4. Führung und Vorbildwirkung 5. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit 6. Schulung und Entwicklung 7. Innovationsförderung 8. Berücksichtigung und Nachhaltigkeit 9. Messbare Fortschritte 10. Kontinuierliches Lernen Durch die Integration dieser Schlüsselfaktoren in den Veränderungsprozess kann eine Organisation einen nachhaltigen Wandel erreichen, der nicht nur kurzfristige Verbesserungen, sondern auch langfristige Transformationen bewirkt. Die größten Herausforderungen sehe ich im Umgang mit Widerständen gegenüber Veränderungen und somit in der persönlichen Auseinandersetzung mit den Ängsten und Sorgen der Beteiligten, der Sicherstellung einer umfassenden Beteiligung aller Interessengruppen und der kontinuierlichen Anpassung an sich entwickelnde und sich verändernde Umstände.

Ein herzliches Hallo zur Episode 03 Der Unterschied zwischen Wandel in der Organisation und dem Selbst liegen vor allem in ihrem Anwendungsbereich, den beteiligten Personen und den Zielen. Hier sind, aus meiner Sicht die wichtigsten Unterscheidungsmerkmale: Anwendungsbereich: Organisatorischer Wandel formt die Struktur und Prozesse einer Organisation, schafft Neues und beeinflusst die Unternehmenskultur, während persönlicher Wandel individuelle Veränderungen in uns selbst einschließt. Kooperation und Unterstützung im Wandel: In der Organisation sind viele beteiligt, während persönlicher Wandel oft eine individuelle Reise ist. Die Ziele: Organisationen streben oft nach Effizienz, persönlicher Wandel kann sich auf persönliche Zufriedenheit konzentrieren. Die Messbarkeit: Organisatorischer Wandel kann in Kennzahlen gemessen werden, während persönlicher Wandel oft subjektiver ist. Fazit: Die Unterschiede zwischen organisatorischem und persönlichem Wandel sind vielfältig. Erfahre mehr und vertiefe dich in dieses Thema auf meiner Website: https://www.simonlerch.ch/ Danke fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Themen!

Ein herzliches Hallo zur Episode 02 Heute geht es um das Thema Wandel. Wir beschäftigen uns mit der Frage wie sich Change und Transformation unterscheiden? Und wir nehmen uns die Zeit um über die Phase vom Übergang zu sprechen – denn Wandel bedingt auch immer Übergänge vom Bisherigen zum Neuen. Link: Übergänge «im Dazwischen» Weiterführende Literatur: Organisationen klug gestalten - Heiko Roehl | Herbert Asselmeyer, Schäfer & Poeschel Verlag Die Magie der Transformation - Reza Razavi, Haufe Verlag Culture Change - Winfried Berner, Schäfer & Poeschel Verlag

Simon Lerch ist Gründer und Host vom Podcast Wandelbar. Mit Marilena Dimai, Sprecherin und Texterin, spricht er darüber, weshalb er diesen Podcast gestartet hat. Welche grossen Träume er nie erreicht hat und über seinen grössten Mindset-Wandel, der einiges auf den Kopf gestellt hat in seinem Leben. Im Gespräch gibt Simon auch einen Einblick in seine Arbeit als Sparringspartner und Supervisor und wie er Menschen und Organisationen durch Veränderungsprozesse und Transformationen begleitet und dabei sich selbst nicht aus den Augen verliert. Mehr zu Marilena findet ihr hier: - Website - LinkedIn Mehr über Simon: - Website Wandelbar - Website Simon Lerch - Website Paarkultur - LinkedIn - Instagram Mehr zu den Hobbys von Simon: - Fotografie Eine Folge mit Tiefgang und einem persönlichen Einblick in das Leben von Simon Lerch