
#32 Warum Veränderungen im Beruf schwer fallen
Du weisst, dass du etwas verändern solltest. Du spürst es schon lange. Und trotzdem passiert nichts. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum das so ist und was du konkret tun kannst, um ins Handeln zu kommen.
Veränderung ist neurobiologisch gesehen einer der beängstigendsten Zustände, die wir aushalten können. Kein Wunder, dass wir so lange warten. Wir erklären die psychologischen Mechanismen dahinter und was im Coaching wirklich hilft.
In dieser Folge erfährst du:
- Warum der Leidensdruck oft monatelang zu hoch ist, bevor jemand handelt
- Status Quo Bias: Warum unser Gehirn das Bekannte überschätzt
- Sunk Cost Fallacy: «Ich habe so viel dafür getan, ich kann jetzt nicht aufhören»
- Verlustaversion nach Kahneman & Tversky: Warum wir Verluste stärker gewichten als Gewinne
- Die Rolle des Umfelds und warum man zarte neue Ideen schützen muss
- Warum berufliche Veränderung nicht gleich Kündigung bedeutet
- Wie man den eigenen Stärken und Werten als Kompass nutzt
Alan Watts Buch «Die Weisheit des ungesicherten Lebens» findest du hier.
Daniel Kahneman's Buch «Schnelles Denken, Langsames Denken» findest du hier.
Den VIA Character Strengths Test (Values in Action, nach Seligman) findest du hier.
Wenn du einfach mal unverbindlich sprechen möchtest: Wir begleiten dich gerne. Alle Infos findest du auf unserer Webseite.
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