Generationendiversität im Unternehmen

Wenn Heiztechnik auf digitale Innovation trifft, entsteht neue Energie für die Zukunft. Bei der Zukunft.Digitalisierung 2026 zeigten Christoph Buchbauer und Hermann Grabner von HARGASSNER gemeinsam mit Richard Simmer von INFORMATICS, wie die Einführung der SAP Public Cloud Unternehmensprozesse verändert und die Wettbewerbsfähigkeit stärkt. Ein spannender Praxisbericht über digitale Transformation im oberösterreichischen Mittelstand. Jetzt reinhören! © Erwin Pils

Von erfolgreichen Pilotprojekten bis zu den größten Bremsklötzen der Transformation: Warum die industrielle Energiewende mehr braucht als neue Technologien und welche Rolle Wasserstoff tatsächlich spielen wird, erfahren Sie in dieser Podcast-Folge mit Thomas Kienberger. Mehr dazu auch bei der Zukunft.Ressourcen am 5. November in der voestalpine Stahlwelt. © Montanuniversität Leoben

Künstliche Intelligenz erfolgreich einsetzen heißt nicht, alles sofort perfekt zu machen. Im Podcast erklärt Jörg Konwalinka von Microsoft Österreich, warum Kultur, Daten und Mut entscheidend sind und wie Unternehmen Schritt für Schritt vorankommen. Mehr dazu am 21. Oktober 2026 bei der Zukunft.Digitalisierung 2026. © Microsoft Austria

Zwischen Vorurteilen und Erwartungen: Warum reden Generationen oft aneinander vorbei? Rüdiger Maas erklärt im Podcast, warum nicht Unterschiede das Problem sind, sondern fehlende Selbstreflexion. Erleben Sie ihn am 16. September live bei der Zukunft.HR im Stift St. Florian. © Rüdiger Maas

Hightech unter der Oberfläche Von Herzklappen über intelligente Wundverbände bis hin zu gedrucktem Gewebe: Innovative Materialien bilden die Grundlage zahlreicher medizinischer Entwicklungen. Oliver Brüggemann erklärt im Podcast, warum Medical Materials immer wichtiger werden, welche Trends die Branche prägen und wie Materialien künftig sogar Krankheiten erkennen könnten. Weitere Einblicke und Praxisbeispiele gibt es bei der Medical.Materials. © Privat

Im Podcast Talking Heads spricht Michaela Benthaus, Highlight-Speakerin bei der Zukunft.Mobilität, über ihre Erfahrungen als Rollstuhlfahrerin im Weltall – und darüber, was Mobilität vom Mindset der Raumfahrt lernen kann: von autonomen Systemen bis zur Frage des Vertrauens.   Weitere Einblicke erhalten Sie bei der Veranstaltung Zukunft.Mobilität am 9. und 10. Juni in Steyr – wir freuen uns auf Sie!  Jetzt anmelden: https://www.zukunfts-forum.at/zukunft-mobilitaet © Reuters

Nein, sagt Ali Mahlodji. Ganz im Gegenteil: Sie sind ein zentraler Wettbewerbsfaktor. Im Talking Heads Podcast spricht Ali Mahlodji darüber, warum Unternehmen heute global denken müssen – und was es braucht, damit Zusammenarbeit über kulturelle Grenzen hinweg gelingt. © stefanjoham.com

Die heimische Wirtschaft zeigt 2026 erstmals wieder Aufwind – doch der Weg bleibt anspruchsvoll. Im neuen Podcast spricht Ökonomin Monika Köppl‑Turyna darüber, was diesen positiven Trend trägt, welche Risiken bestehen und wie Oberösterreich seine Chancen bestmöglich nutzen kann. Mehr Einblicke gibt’s auch beim Zukunftsforum Oberösterreich am 6. Mai – wir freuen uns auf Sie! © Weinwurm

KI ist die bisher größte Erfindung der Menschheit. Davon ist Gernot Winter überzeugt. Der Verleger des Magazins Training und Lehrbeauftragte an der FH Wien hat das KI-Start-up superintelligenz.eu gegründet. Im Gespräch mit Manfred Luger, dem Leiter der Abteilung Human Capital Management bei Business Upper Austria, erklärt er, wie KI Unternehmen, Bildung und Arbeitsweisen verändert, wie wir von KI profitieren und welche Rolle HR-Abteilungen beim Einführen von KI spielen.  © Fotostudio Mayer mit Hut

Bis Juni 2026 müssen alle EU-Mitgliedsstaaten die Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht umsetzen. Erklärtes Ziel: Gleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit. HR-Verantwortliche stehen vor großen Aufgaben. Welche Pflichten kommen auf Sie zu? Wie schaffen Sie Vergleichbarkeit und bereiten Ihre Organisation auf mehr Transparenz vor? Darüber sprechen wir im Podcast mit Julian Mauhart von Deloitte – inklusive praktischer Tipps für Unternehmen. © Deloitte