0:00
37:48
Vi har aldrig været bedre uddannede. Alligevel har vi aldrig skullet spørge så mange om lov til at bruge vores sunde fornuft. Regler, dokumentation, kontrolsystemer og konsulenter, der fortæller os, hvordan vi skal gøre vores arbejde.
Vi har skabt organisationer, hvor det nogle gange er vigtigere at følge proceduren end at løse problemet. Og nu kommer AI buldrende. Vil AI befri os fra pseudoarbejde - eller opfinde endnu mere af det?
I denne episode af Supertrends møder fremtidsforsker Liselotte Lyngsø antropolog og forfatter Dennis Nørmark, der sammen med den svenske professor Mats Alvesson har skrevet Return to Judgement: The Case for Post-Infantilized Management. Vi ser frem mod 2050 og undersøger to vidt forskellige fremtider: I den ene overtager AI administration, koordinering og dokumentation. Medarbejderne får deres dømmekraft tilbage, organisationerne bliver fladere, og vi får tid til at gøre det, der faktisk skaber værdi. I den anden bliver AI verdens mest effektive mellemleder. Den overvåger, måler, korrigerer og fortæller os, hvad vi skal gøre. Og vi bliver så vant til at følge systemernes anbefalinger, at vi mister modet til at tænke selv.
Dennis advarer mod den administrative overklasse og den bedrevidende klasse. Undervejs besøger Lars Tvede os i Tidsmaskinen med sit bud på fremtidens arbejdsdeling mellem mennesker og intelligente maskiner. Vi taler om pseudoarbejde, AI-agenter, ledelse, demokrati, kortere arbejdstid og hvorfor fremtidens vigtigste kompetence måske bliver evnen til at sige: Det giver jo ingen mening! For hvis maskinerne bliver verdensmestre i at følge regler, skal vi mennesker så ikke blive verdensmestre i at bruge vores dømmekraft?
Vært og tilrettelægger:
Liselotte Lyngsø - LinkedIn
Supertrendsmaskinen:
Lars Tvede - LinkedIn
Medvirkende:
Dennis Nørmark - LinkedIn
Producent:
Podcom Consult v. Kim Pihl-Vester - LinkedIn
Udgiver:
Dansk Erhverv - LinkedIn
Vi har skabt organisationer, hvor det nogle gange er vigtigere at følge proceduren end at løse problemet. Og nu kommer AI buldrende. Vil AI befri os fra pseudoarbejde - eller opfinde endnu mere af det?
I denne episode af Supertrends møder fremtidsforsker Liselotte Lyngsø antropolog og forfatter Dennis Nørmark, der sammen med den svenske professor Mats Alvesson har skrevet Return to Judgement: The Case for Post-Infantilized Management. Vi ser frem mod 2050 og undersøger to vidt forskellige fremtider: I den ene overtager AI administration, koordinering og dokumentation. Medarbejderne får deres dømmekraft tilbage, organisationerne bliver fladere, og vi får tid til at gøre det, der faktisk skaber værdi. I den anden bliver AI verdens mest effektive mellemleder. Den overvåger, måler, korrigerer og fortæller os, hvad vi skal gøre. Og vi bliver så vant til at følge systemernes anbefalinger, at vi mister modet til at tænke selv.
Dennis advarer mod den administrative overklasse og den bedrevidende klasse. Undervejs besøger Lars Tvede os i Tidsmaskinen med sit bud på fremtidens arbejdsdeling mellem mennesker og intelligente maskiner. Vi taler om pseudoarbejde, AI-agenter, ledelse, demokrati, kortere arbejdstid og hvorfor fremtidens vigtigste kompetence måske bliver evnen til at sige: Det giver jo ingen mening! For hvis maskinerne bliver verdensmestre i at følge regler, skal vi mennesker så ikke blive verdensmestre i at bruge vores dømmekraft?
Vært og tilrettelægger:
Liselotte Lyngsø - LinkedIn
Supertrendsmaskinen:
Lars Tvede - LinkedIn
Medvirkende:
Dennis Nørmark - LinkedIn
Producent:
Podcom Consult v. Kim Pihl-Vester - LinkedIn
Udgiver:
Dansk Erhverv - LinkedIn
Weitere Episoden von „Supertrends“
Verpasse keine Episode von “Supertrends” und abonniere ihn in der kostenlosen GetPodcast App.
