#021 Leadership und Transformation

In dieser Folge gibt es ein spannendes Update von Angie Miller, die sich mit einem besonderen Herzensprojekt selbstständig macht: dem „Soul & Hair Spa“ in Dachau. Sie erzählt, wie sie ihre perfekte Location gefunden hat, warum Japan ihr Konzept geprägt hat und wie viel Forschung und Hingabe hinter einem echten Head Spa-Erlebnis stecken.

Wie tickt die nächste Gründergeneration? In dieser Folge berichten Michi und Silke von einem ganz besonderen Tag im Gründwerk: 60 Schülerinnen und Schüler des Taschner-Gymnasiums präsentierten im Rahmen des JUNIOR-Projekts ihre Gründungsideen – von nachhaltigen Taschen über Bewegungssets bis hin zu Kinderbüchern über Diversität. Gemeinsam mit unseren Mentoren tauchten wir ein in echte Produktideen, Feedbackrunden und Businesspläne und waren mehr als beeindruckt. Eine Folge über Mut, Kreativität und Unternehmergeist, schon in der Schule.

Michi Wirth hat schon früh gelernt, wie man Gruppen in Bewegung bringt – wortwörtlich. Vom Kinderturnen über Work & Travel in Australien bis hin zum Eventmanagement für internationale Kunden hat sie viele Stationen durchlaufen. Heute ist sie Community Managerin im Gründwerk Dachau. In dieser Folge erzählt sie von rosa Elefanten, stressigen Projektphasen und warum Wertschätzung im Team so wichtig ist.

Elke Tauscher ist Mentorin im Gründwerk und Business Coach für Produktivität, Stressmanagement und werteorientierte Unternehmensführung. In dieser Folge erzählt sie von ihren Stationen vom Hotelgewerbe über eine Weltreise bis zur Selbstständigkeit. Mitgebracht hat sie: Klarheit, Mut zur Veränderung und ein sicheres Gespür dafür, was Unternehmen wirklich brauchen. Warum es beim Gründen auf Fokus statt Kirmes ankommt, wie man Verkaufsängste überwindet und was man auf einer australischen Basilikum-Farm fürs Leben lernen kann, hört ihr in dieser Folge.

In dieser Folge spreche ich mit Quirin Strauch, Schüler der 11. Klasse der Fachoberschule in München und Praktikant im Gründwerk. Wir sprechen über erste Jobs, Social Media, das WG-Gefühl im Gründzentrum und was ein Mentor gesagt hat, das ihm wirklich im Kopf geblieben ist. Ein ehrlicher, lockerer Einblick in das, was das Gründwerk für junge Menschen ausmacht und warum es sich lohnt, einfach mal her zu kommen.

In dieser Folge spricht Sophia Hutter mit Silke Dütz über ihren spannenden Weg: von den ersten Schülerjobs über die IT-Ausbildung und Projektmanagement-Stationen bei Lufthansa und MAN bis hin zu ihrer Zeit in Schweden, die ihr Verständnis von Führung und Zusammenarbeit entscheidend geprägt hat. Dabei teilt Silke wertvolle Erkenntnisse zu Kommunikation, psychologischer Sicherheit und der Rolle von Führungskräften in einer Arbeitswelt, in der im Grunde alles ein Projekt ist.

In dieser Spezialfolge des StartUp Kompass spreche ich mit Uli Lenz über Transformation, Führung und Kulturwandel. Warum Veränderung heute nicht mehr aufhört, wie Unternehmen anpassungsfähig bleiben und was das mit dem Führungsverständnis von früher und heute zu tun hat. Außerdem: Warum unser Leadership & Transformation Camp genau jetzt ansetzt.

Lea Mittermeier ist Teil der Zielgruppe – und genau deshalb die perfekte Besetzung für ihren Job bei Strawanza. In dieser Folge spricht sie über ihren Weg aus dem Studium in ein wachsendes Unternehmen, wie sie ins kalte Wasser geworfen wurde, warum sie Instagram statt Stepstone für den Jobwechsel nutzte und wie Influencer-Marketing auch im Mittelstand funktionieren kann.

Fünf UnternehmerInnen – ein Panel. In dieser Folge des StartUp Kompass hörst du den 2. Teil des Live-Mitschnitts unseres Transformation-Events im Gründwerk. Es geht um echte Veränderung, Leadership im Wandel und darum, wie Unternehmen heute zukunftsfähig bleiben – ganz ohne Buzzwords.

In dieser besonderen Folge hörst du den Mitschnitt eines Live-Panels aus dem Gründwerk. Fünf UnternehmerInnen teilen ihre ganz persönlichen Erfahrungen mit Veränderung, Kulturwandel und Digitalisierung. Ehrlich, praxisnah und voller Impulse – für alle, die Transformation nicht nur verstehen, sondern auch gestalten wollen.