#53 Organisation trifft Mensch: Ein Blick in die Personalentwicklung der LVM

Was müssen Menschen heute lernen, wenn niemand so genau weiß, wie die Arbeitswelt von morgen aussieht? Marcus Schrameyer beschäftigt sich bei der LVM genau mit dieser Frage. Als Bereichsleiter für Unternehmens- und Personalentwicklung begleitet er Menschen, Teams und Führungskräfte dabei, sich weiterzuentwickeln – in Zeiten, in denen sich das Ziel gefühlt ständig verschiebt.Mit Josi spricht Marcus darüber, warum die großen Themen der Personalentwicklung eigentlich erstaunlich konstant geblieben sind, was Finanzkrise, Digitalisierung, Corona und KI trotzdem verändert haben und weshalb Eigenverantwortung und Lernfähigkeit immer wichtiger werden. Außerdem verrät er, was ihn an der Arbeitskultur der LVM besonders begeistert und warum er sich heute vielleicht doch für ein Geografiestudium entscheiden würde.

In dieser Folge von Safe! geht es um Vielfalt bei der LVM. Zu Gast ist Dihia Wegmann, seit Juli 2025 Diversity Managerin bei der LVM. Sie erklärt, was hinter den sogenannten DEIB-Themen steckt – Diversity, Equity, Inclusion und Belonging – und warum Unternehmen sich damit ernsthaft auseinandersetzen müssen, um für Mitarbeitende sowie Bewerber und Bewerberinnen glaubwürdig zu sein. Dihia gibt Einblicke in ihren Arbeitsalltag, erzählt von Gesprächen über Sprache und Antidiskriminierung, die Entwicklung von Trainings sowie ihre Rolle als Bindeglied zwischen Frauennetzwerk, Queer-and-Friends-Netzwerk, Migrationsnetzwerk und Diversity-Ausschuss. Geprägt ist ihre Arbeit vom Prinzip der Gewaltfreien Kommunikation: Der Überzeugung, dass alle Menschen dieselben Bedürfnisse haben, nur unterschiedliche Strategien, sie zu erfüllen.

In dieser Folge von Safe! spricht Moderatorin Josi mit Marie Wierlemann und Dr. Jens Görmar über ihre Arbeit in der Vorstandsassistenz der LVM. Beide erzählen, wie sie auf unterschiedlichen Wegen in diese Rolle gefunden haben und was für sie den besonderen Zusammenhalt bei der LVM ausmacht. Sie geben Einblicke in ihren Alltag an der Schnittstelle zwischen Vorstand, Fachbereichen und externen Partnern wie etwa die Vorbereitung von Gremiensitzungen, das Zusammenführen unterschiedlicher fachlicher Perspektiven oder die Mitwirkung an Reden des Vorstands. Dabei berichten sie davon, wie sich planbare und spontane Aufgaben vereinbaren lassen und wie ein bodenständiger, wertschätzender Umgang auch in der Vorstandsebene den Arbeitsalltag prägt. Zum Abschluss machen beide angehenden Vorstandsassistentinnen und -assistenten Mut, sich auf neue Aufgaben einzulassen – auch ohne von Anfang an alles perfekt zu beherrschen.

Diese Folge von Safe! startet feierlich, denn es gibt ein Gold-Jubiläum: Der Karrierepodcast der LVM Versicherung erscheint in diesem Monat bereits zum 50. Mal! Grund genug für Josi, Alina und Mathias, die Sektkorken knallen zu lassen. Wir sagen DANKE für 50 tolle, inspirierende und authentische Gespräche – und danke, dass ihr alle uns in den vergangenen Jahren begleitet habt!Zu Gast in der Jubiläumsfolge ist Silvana Brix, Fachspezialistin IT-Koordination in der Abteilung Unfall und seit 2025 erste Sprecherin des Frauennetzwerks der LVM. Silvana ist bereits seit ihrer Ausbildung 1996 im Unternehmen und erzählt von ihrem Weg vom Außendienst über den Innendienst bis in ihre heutige Rolle als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT. Im Zentrum des Gesprächs steht aber das 2012 aus einer Mitarbeiterinnen-Initiative heraus gegründete Frauennetzwerk: von den holprigen Anfängen und anfänglicher Skepsis bis zur heutigen festen Verankerung in der Unternehmenskultur. Silvana spricht über Formate wie „Kolleginnen stellen sich vor" und „Coffee & Talk", über die Ausrichtung des Female Insurance Summit 2025 sowie über konkrete Fortschritte bei der Frauenquote in Führungspositionen und darüber, was noch fehlt. Zum Abschluss blickt sie auf drei Jahrzehnte LVM zurück und gibt jungen Kolleginnen mit, offen für unerwartete Wege zu bleiben und sich aktiv zu vernetzen.

Damit LVM-Agenturen erfolgreich sind, braucht es mehr als gute Produkte – es braucht Menschen, die wirklich gut in dem sind, was sie tun. In dieser Episode spricht Josi mit Rudolf Kühn und Jan-Marco Weyel vom Team Agentur- und Persönlichkeitsentwicklung im Bereich AO Training darüber, wie sie genau das unterstützen: fachlich, unternehmerisch und persönlich.Dabei wird schnell klar: Reines Fachwissen reicht längst nicht mehr. Kommunikation, Haltung, Führung – das sind die Faktoren, die heute den echten Unterschied machen. Die beiden erklären, warum sie auf Austausch statt Frontalunterricht setzen und wie sie mit ganz unterschiedlichen Lernbedarfen umgehen.Außerdem: ein Blick nach vorne auf eine Arbeitswelt, in der sich Arbeiten und Lernen gerade rasant verändert – und die Frage, was man dabei getrost so lassen darf, wie es ist.

Zum dritten Mal ist Safe! zu Gast in der Vorstandsetage der LVM: Dr. Rainer Wilmink, im Vorstand verantwortlich für Leben, Kranken, Unfall und die Aktuariate, gibt Einblicke in seinen Bereich. Der promovierte Mathematiker erzählt, wie er eher zufällig in der Versicherungsbranche landete und warum sein erster Arbeitstag im Januar 2013 unvergesslich wurde. Spoiler: Es lag am Schnee, am Fahrrad und an pragmatischen Kolleginnen und Kollegen.Im Gespräch erklärt Rainer Wilmink, warum die LVM für ihn eine „Versicherungsmaschine" ist und wann ein Vorsorgeprodukt wirklich fürs breite Geschäft taugt. Außerdem: der Alltag eines Vorstands, der noch selbst den Excel-Rechner anwirft – und warum er es als Stärke sieht, wenn Mitarbeitende Entscheidungen des Vorstands hinterfragen.Zum Abschluss: Wie der demografische Wandel die LVM gleich doppelt beschäftigt – als Arbeitgeber und mit Blick auf neue Produkte – und was man heute konkret tun sollte, um im Alter gut abgesichert zu sein.

Wenn plötzlich ein Pflegefall in der Familie eintritt, psychische Belastungen zunehmen oder persönliche Krisen den Alltag bestimmen, braucht es vor allem eines: Unterstützung. In dieser Folge von „Safe!“ spricht Josi mit Isabelle Löchte und Marcus Loebe-Keuter aus dem Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung darüber, wie die LVM Mitarbeitende in genau solchen Situationen begleitet – mit Sozialberatung, Pflegeberatung, Mental-Health-Angeboten und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen setzt.Es geht um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, um den Umgang mit Themen wie Trauer, Älterwerden oder psychischen Problemen – und um die Frage, wie Arbeitgeber für Menschen da sein können, wenn das Leben plötzlich schwer wird. Isabelle und Marcus geben dabei einen sehr persönlichen Einblick in ihre Arbeit und zeigen, warum Familienfreundlichkeit bei der LVM mehr ist als ein Schlagwort.Was in dieser Folge besonders spürbar wird: Bei der LVM geht es nicht nur um Arbeit, sondern auch darum, füreinander da zu sein, wenn das Leben einmal aus dem Takt gerät.

Bei SAFE! geht's diesmal „inside out“: Hostin Josi spricht mit Laura Röttger (Employer Branding) und Inken Weßling (Produktmanagement Unfall) über LVM-InsideOut – das Corporate-Influencer-Programm der LVM. Was steckt hinter Corporate Influencing, warum posten Mitarbeitende über das Unternehmen (und nicht für das Unternehmen) – und wie sorgt man dafür, dass genau das authentisch bleibt? Laura erzählt, wie die 12 „Insider“ ausgewählt wurden, welches Onboarding ihnen Sicherheit gibt und warum es bewusst keinen Posting-Druck durch starre KPIs gibt. Inken nimmt uns mit in die Praxis: zwischen dem Schritt über den eigenen Schatten, Respekt vor dem ersten Post und der Erfahrung, dass LinkedIn plötzlich ganz neue Gespräche über den eigenen Job auslöst. Dabei lernen wir: Das Programm lebt von den Menschen, die es tragen – von Motivation, einem starken Miteinander und dem Mut, die eigene Perspektive zu teilen. So wird Unternehmenskultur nach außen sichtbar: glaubwürdig, nahbar und mit echtem Mehrwert – intern wie extern.

Mathe, Lebensversicherungen und jede Menge Gestaltungsfreiheit – in dieser Folge von Safe! wird es wieder sehr vielseitig. Unsere Hostin Josi spricht mit Nils Friedrich und Nicolai Stammeier, zwei Bereichsleitern aus der Lebensversicherung der LVM, über ihre Wege ins Unternehmen, ihre Rollen zwischen Formelwelt, Marktbeobachtung und Umsetzung – und darüber, warum Versicherungsmathematik alles andere als trocken ist. Nils und Nicolai geben Einblicke in Aktuariat und Produktmanagement Leben: Während im Aktuariat Risiken berechnet, Wahrscheinlichkeiten bewertet und Produkte mathematisch abgesichert werden, denkt das Produktmanagement mehr vom Markt, von der Strategie und von der Umsetzung her. Gemeinsam geben die beiden Antworten auf zentrale Fragen: Wie entstehen Lebensversicherungsprodukte eigentlich? Warum ist die Lebensversicherung für einen Versicherer so zentral? Und wie arbeitet man im Schulterschluss daran, Risiken fair zu kalkulieren, Produkte strategisch weiterzuentwickeln und sie am Ende auch wirklich auf die Straße zu bringen? Ihr wollt euch informieren über einen Bereich, in dem es um Daten, Menschen und große Entscheidungen fürs Leben geht? Dann ist diese Folge von Safe! genau richtig für euch.

„Safe!“ startet ins neue Jahr – und blickt direkt auf eine der spannendsten Zielgruppen der LVM: junge Kundinnen und Kunden. Unsere Hostin Josi spricht mit Jana Wiegmann aus dem Produktmanagement Kraftfahrt, die im interdisziplinären Team „Junge Kunden“ daran arbeitet, Versicherungen frühzeitig relevant zu machen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Jana gibt Einblicke in ihren Weg vom dualen Studium über den berufsbegleitenden Master-Abschluss bis in ihr jetziges selbstorganisiertes Team, erklärt, wie aus Ideen Quick Wins und langfristige Projekte werden – und warum Timing, Trends und echte Lebenssituationen entscheidend sind. Ihr Ziel: Versicherungen für junge Menschen weg vom Pflichtthema zu bringen, hin zu einer smarten Entscheidung mit gutem Gefühl.Auch 2026 versorgt „Safe!“ euch wieder jeden ersten Freitag im Monat mit spannenden Geschichten rund um die LVM – und die Menschen, die dieses Unternehmen ausmachen. Wir freuen uns, wenn ihr uns wieder zuhört!