اتیکت سازمانی

دهمین قسمت از دومین فصل پادکست دکاتاکHosted on SHENOTO

نهمین قسمت از دومین فصل پادکست دکاتاکHosted on SHENOTO

هشتمین قسمت از فصل دوم پادکست دکاتاک Hosted on SHENOTO

اگر کسب و کارت رو بغل کردی تا آسیب نبینی ، این اپیزود مخصوص توعه تا یاد بگیری چیکار کنی تا کسب و کارت مستقل از تو باشه ..Hosted on SHENOTO

ششمین قسمت از دومین فصل پادکست دکاتاک Hosted on SHENOTO

آروم و بی سر و صدا میومد... کارشو انجام میداد و بهره وریه بالایی داشت و روی کاغذ بهترین کارمند مجموعه بود اما یک روز نامه استعفاش روی میزم بود و روز بعد آگهی ترحیمش توجه به روحیه کارمندان و اعضای تیم گاهی حیاتی تر از اون چیزی هست که به نظر میاد ..این پادکست درمورد توجه کردن به امنیت روانی سازمان و میزان اهمیت آن در مجموعه هاست .Hosted on SHENOTO

"مدیرای عزیز یه ناخدای خوب، ناخودایی نیست که توی دریای اروم کشتیش رو به مقصد برسونه ... یه ناخودای خوب زمانی که دریا متلاطمه مراقب کشتی و سرنشینانش هست که اونجاست که اگر صحیح و سالم اونا رو به مقصد برسونه ناخودای خوبیه..."Hosted on SHENOTO

بحران ها یک آیینه تلخ از عملکرد سازمانته .بهترهد گاهی به آیینه تلخ نگاه کنی پیش از اینکه خیلی دیر بشه..Hosted on SHENOTO

جنگ تمام شد و آتش بس شده اما جنگ مدیران و صاحبین کسب و کار هنوز ادامه داره ..این اپیزود ویژه مخصوص شماهایی هست که باید توی این شرایط درست فکر کنی ، تصمیم بگیری ، تیمت رو هدایت کنی و رهبری کنی .ویکتور فرانکل روانشناس بازمانده از هولوکاست در قسمتی از کتاب انسان در جستجوی معنا میگه : " می توان هر چیزی رو انسان گرفت جز یک چیز ; آزادی انتخاب نگرش خود در هر شرایطی و نیز انتخاب راه خود"کتاب «نامه‌های یک فیلسوف رواقی» (Letters from a Stoic) اثر سنکا، مجموعه‌ای از نامه‌ها به لوسیلیوس است که در اواخر عمر این فیلسوف و دولتمرد رومی نوشته شده. این نامه‌ها به موضوعات مختلفی از جمله فضیلت، خرد، مرگ، دوستی و مدیریت احساسات می‌پردازند و راهنمایی‌هایی برای زیستن یک زندگی اخلاقی و معنادار ارائه می‌دهند.Hosted on SHENOTO

قسمت دوم فصل دوم پادکست دکاتاکHosted on SHENOTO