گفتارهای کارافرینی

خسته شدیم و مهاجرت کردیم ...

گفت و شنودی با محمد جعفر اکبری ، وکیل پایه یک دادگستری و کارآفرین محمد جعفر اکبری از جمله دوستان قدیمی من هست و از جمله کسانی است که با تصمیم بزرگی خودش را از قید و بند کارمندی آزاد کرده و سالهاست که مستقل و با اتکاء به نیرو و توانایی خاص خودش در حوزه ارائه خدمات حقوقی فعالیت میکند . محمد جعفر عزیز اکنون ده ها وکیل و کارشناس حقوقی را در تیم خود مدیریت می کند و با نگرشی متفاوت به موضوع ارائه خدمات حقوقی تلاش کرده هم از شائبه ها و شبهات این حرفه خود را به دور نگه دارد و هم بتواند گرهی از مشکلات و مسائل حقوقی دیگران باز کند . یکی از ویژگی های محمد این است که افراد مختلف و کسانی که به شکلی در مسیر زندگی او قرار میگیرند را به چشم یکسان و یک سطح نگاه میکند ، یعنی در عین رعایت احترام و حفظ حرمت آنها ، حاضر نیست که قدرت یا مکنت افراد را ملاک اصلی روابط کاری و اجتماعی خود قرار دهد . برای همین دوستان و همراهان او از گروه های مختلف جامعه هستند ، و برای او این که گرهی از مشکلات مردم باز کند ، شرط اصلی است . با او درباره تصمیم بزرگ زندگی اش صحبت کردم و اینکه چه شد ، آسایش و آرامش کارمندی و حقوق بگیری را رها کرد و وارد کار مستقل ارائه خدمات حقوقی شد ؟ و اینکه با همه سختی ها و فراز و نشیب ها آیا تا به امروز شده که از تصمیم خود در تغییر مسیر زندگی اش پشیمان باشد ؟ این گفت و گو ممکن است برای خیلی از جوان تر ها که بر سر انتخاب شغل و آینده کاری خود مردد و دو دل مانده اند ، راهگشا باشد . #ماکارآفرینیم #محمد_جعفر_اکبری #وکالت #مشاوره_حقوقی #قاعده_انصاف #حقوق #کسب-و_کار_حلال

تجربه کار با بانک های ایران ، تجربه همکاری با رقیبی که برای شکست تلاش میکند بانک ها در ایران، وضعیت خاصی دارند، عملا کار بانک داری نمی کنند، ولی به عنوان یک بانک مسئولیت مهمی در اقتصاد کشور بر عهده دارند. البته بانک های خصوصی کم و بیش نشان داده اند که می شود، حتی در همین شرایط عجیب و غریب که دولت در تمام گوشه و کنار اقتصاد کشور حضور دارد، یک رفتار متفاوت و استاندارد ارائه کرد، البته خیلی محدود. مهمترین خصوصیت بانک ها این است که برای موفقیت تلاش نمی کنند، اصلا ضرورتی برای موفق شدن نمی بینند. به نظر مدیران اغلب سیاسی یا دارای حمایت سیاسی بانک ها، این مهم است که از لحظه حضور در موقعیت مدیریتی، به فکر روزهای بعد از پایان دوران مدیریت خود باشند، یعنی در بهترین و سالم ترین حالت نظر کسانی که موجب رسیدن آنها به این موقعیت شدند را تامین کنند، حتی با علم به اینکه تصمیم های غیر استاندارد و غیر فنی بگیرند. ما در شرایطی وارد رقابت و تلاش برای حضور در صحنه صنعت پول و پرداخت الکترونیک شدیم که باید با چنین نهادها یا شرکت هایی همکاری یا رقابت میکردیم. یعنی در مسابقه ای حاضر شدیم که رقیب از قبل از شروع مسابقه خود را پیروز می دید و علاقه ای به رقابت نداشت یا شاید موفقیت خود را در شکست می دید و منافع او در شرایط شکست بیش از شرایط موفقیت بود. در این باره داستان‌های متعددی وجود دارد که هیچگاه گفته نشده ولی نتیجه این فضا و این شرایط همین است که اکنون بعد از بیست سال از زمانی که ما وارد کسب و کار مالی و صنعت پرداخت شدیم، تقریبا همه بانک ها و شرکت های اصلی ارائه خدمات پرداخت، ورشکست یا در مسیر زیان دهی هستند. امیدوارم که تا دیر تر از این نشده، حاکمیت نگاه خود به بانک و بانکداری را تغییر دهد و فضای کار را برای جوان ترها باز کند. #به_عمل_کار_برآید #صنعت_پرداخت #شرکت_زرین_کارت #گروه_کارتهای_اعتباری_ایران #شرکت_خدمات_پرداخت_ایرانیان

اولین سرمایه گذاری خارج از کسب و کار خودم سرمایه‌گذاری یک انتخاب خاص است ولی شاید هر روز بیشتر از گذشته به یک روش ضروری برای زندگی امروزی تبدیل می‌شود. یعنی هر روز ابزارهای بیشتری در دسترس ما قرار می‌گیرند که می‌توانیم با استفاده از آنها بخشی از موفقیت خودمان را به موفقیت کسانی گره بزنیم که الزاما ربطی به ما ندارند. این کار هم مثل بقیه کارها، بایدها و نبایدهایی دارد، بخصوص بستگی به شرایط اختصاصی هر کسی دارد. من برای اولین بار در سال هشتاد و پنج، بخشی از سرمایه شرکت شخصی ام را در یک شرکت دیگر سرمايه گذاري کردم، یعنی در شرایطی که به نظر می رسید، بهتر است از پول برای رشد شرکت خودم استفاده کنم، تصمیم گرفتم که این سرمایه را از مجموع دارایی های شرکت خارج کنم و آن را در اختیار افراد دیگری قرار دهم. داستان این تجربه را در این گفتار تقدیم کردم و همه را به این تشویق کردم که به سرمایه گذاری از زاویه ای تازه نگاه کنند، یعنی بپذیرند که همیشه درصد کمی از هر میزان سرمایه و پولی که در اختیار دارند را از چرخه زندگی خود خارج کنند، این ربطی به میزان دارایی و سرمایه شما الزاما ندارد یعنی سرمایه گذاری ربطی به این ندارد که شما الزاما ثروتمند باشید، بلکه به توانایی شما در تحلیل شرایط محیط اطرافتان دارد. #سرمایه_فقط_پول_نیست #سرمایه_گذار_فرشته_خو #سرمایه_گذاری_کنیم

گفت و شنود با مهندس حسین امامی ، کارآفرین صنعت ساختمان و فعال اجتماعی پارت2

گفت و شنودی با مهندس سید حسین امامی ، کارآفرین صنعت پیمانکاری ساختمان سید حسین امامی بیش از هفده سال است که در حوزه صنعت ساختمان کارآفرینی می کند ، می سازد و می سازد و تلاش میکند تا مستقل و متکی به توان خودش و همکاران و شرکایش در مجموعه صنعت ساختمان ، گرهی از گره های بیشمار کشور بگشاید. سید حسین جدای اینکه در محیط کاری به فردی توانمند و متخصص شهره است ، اخلاق و منش ستودنی و متفاوتی هم دارد ، خیلی از آنهایی که با سید حسین همکاری دارند ، در کنار کار و تلاش ، از حس و حال خوب و شخصیت او هم بهره می برند. او علاوه بر کسب وکار ، فعالیت های اجتماعی و خیر متعددی هم داشته و دارد ، از ساخت مدرسه در کرمانشاه و سیستان و بلوچستان گرفته تا همراهی ها و همدلی هایی که با دوستان و اطرافیانش می کند و مشکلات کوچک و بزرگی که با مسئولیت پذیری او حل می شوند . در این برنامه از آغاز ورود او به کار بعد از پایان تحصیلات سخن گفتیم و تا آنجا که از کار در مراکز وابسته به حکومت خسته شد و تصمیم گرفت تا شرکت خودش را تاسیس کند و وارد فضای کار در بخش خصوصی بشود. از اولین کارها و پروژه های کوچکی که علیرغم تخصص و تجربیات بزرگش پذیرفت تا در حوزه کار و تلاش پابرجا بماند تا نخستین پروژه بزرگش گفتیم ... در جلسات بعدی از داستان زندگی کاری او بیشتر خواهیم شنید . #سید_حسین_امامی #شرکت_بن_دژ_کاو #ما_کارآفرینیم #به_عمل_کار_برآید

کارت ملی جوان و باقی قضایا

نظام بهداشت و فرایند روز آمد شدن ، داستان مشکلات نظام سلامت کشور از کجا شرو نظام سلامت کشور ما با آمدن کرونا دچار مشکل نشد ، سالهاست که مدیران نا لایق و نا توان از درک تغییرات در جهان با حضور در موقعیت های تصمیم گیری جلوی هر نو آوری و خلاقیتی را گرفته اند و در زمان بروز بحران با عدم قبول مسئولیت ، آسمان و ریسمان می بافند و به دنبال کسی غیر از خودشان می گردند که مسئولیت را به گردن او بیاندازند و قربانی در این میان مردم عادی و تلاشگران صف اول نظام سلامت ، پرستاران و پزشکان هستند. سالها تلاش کردیم تا به این عزیزان اهمیت ثبت اطلاعات و بهره برداری از سامانه های مستقل را بقبولانیم ، تلاش کردیم تا بفهمند که ثبت اطلاعات خرد و جزئی و تجمیع اطلاعات و برنامه ریزی بر اساس اطلاعات دقیق یک انتخاب نیست ، یک الزام است تا بتوانید با چشم باز تصمیم بگیرید ، در مقابل یا اساسا هنوز هم فعالیت در خارج از چارچوب را دنبال می کنند یا با تغییر و قلب حقیقت ، از ورود فن آوری به نظام سلامت هم یک مسیر سرشار از فساد و ضد و بند را ایجاد کرده اند ، هیچ جای دنیا متصدی جمع آوری و پردازش اطلاعات با بهره بردار یا ناظر و قانون گذار یکی نیست ، یعنی تاسیس شرکت های وابسته و انجام فرایند تولید و نگهداری از سامانه های مختلف در درون یک ساختار دولتی ، منجر به نتیجه مطلوب نشده و نمی شود . یعنی اگر بگویند ، بله ما امروز از سیستم و از نرم افزار استفاده میکنیم باید پرسید ، آیا ارائه کننده سیستم مستقل است ؟ آیا شما یا وابستگان شما در ساختار تصمیم گیری شرکت ارائه کننده سرویس و خدمات فنی و نرم افزاری حضور دارید؟ مستقیم یا غیر مستقیم اگر جواب بله باشد بازهم نتیجه مطلوب نخواهد بود . هیچ گاه تشکیلات های به هم وابسته و بلکه ذینفع نمی توانند به ایجاد شفافیت کمک کنند. تنها شرکت ها و موسسات غیر وابسته با منافع روشن و شفاف میتوانند مسئله شفافیت اطلاعات در نظام سلامت را حل کنند . #به_عمل_کار_برآید #نظام_سلامت #کرونا #بیمه_همگانی #فساد

گفت و شنود با شاهین شرقی ، کارآفرین آینده پژوه وقتی از ایشان پرسیدم که آینده پژوهی یعنی چه و چطور میشود از این کار کسب درآمد کنیم ، گفتند ، آینده چیزی است که ما ایجاد میکنیم و میتوانیم با آگاهی به سمت آن برویم و این دانستن راهی که به سمت آن می رویم میتواند منبع درآمد و کسب و کار برای ما باشد ، چرا که ما چیزی را می دانیم و چیزی را خلق میکنیم که دیگران از آن استفاده خواهند کرد . از او درباره اولین تجربیات کسب وکار و کارآفرینی اش پرسیدم و با او در اولین تجربیات صادرات کالاهای ایرانی به شوروی سابق همراه شدم . داستان کارآفرینان و کسانی که برای استقلال خود و دیگران تلاش کرده اند همیشه جذاب و شنیدنی است و در جلسات بعدی بیشتر از ایشان خواهیم شنید. #به_عمل_کار_برآید #ما_کارآفرینیم #شاهین_شرقی #صادرات #مهندسی #میان_رشته_ای @shahin.sharghi

تیم ، تیم ، و دیگر هیچ ، شریک اگر خوب بود ، خدا هم داشت ، یکی از اشتباهات داشتن تیم و همراه و همکار در کسب وکار یک انتخاب نیست ، یک الزام است ، یک نشانه هست برای اینکه دیگران شما را بهتر بشناسند ، حقیقت این است که بعضی از آدم ها در تعامل با دیگران دچار مشکل هستند ، حالا این آدم ها همکاران آنها باشند یا همکلاسی یا همسر یا فرزند یا همسایه یا هر نوع و شکل دیگری از ارتباط و تعامل ... این افراد در کسب وکار هم بسیار علاقمندند تا همه چیز در اختیار آنها باشد و انحصار در تصمیم گیری و اقدام برای آنها به یک عادت تبدیل شده است . نکته قابل توجه این است که در اغلب مواقع اگر کسی نتواند افراد نزدیک و اطرافیان خود را برای هر قدمی و هر حرکتی با خود همراه کند ، احتمالا دچار مشکل در تعامل با دیگران است ، من از موضوعات دیگر و امور دیگری که ممکن است این قاعده در آنجا صدق نکند ، صحبت نمیکنم ، موضوع ما در این صفحه کارآفرینی و کسب و کار است ، اگر نمی توانید کسی را در مسیر تازه کاری که قاعدتا با انگیزه کسب منفعت وارد آن شده اید ، قانع کنید ، احتمالا دارای یکی از دو مشکل زیر هستید : - یا دارای سابقه بد ، شهرت به بداخلاقی و شکستن قول و قرار و امثالهم هستید یا - در بیان طرح و ایده خود نا توانید. که در هر دو مورد با فرض اینکه واقعا برنامه کاری و ایده تجاری شما خوب و واقعی و با احتمال موفقیت بالا باشد ، مشکل خود شما هستید . این موضوع که شما چه کسی هستید در همه زمینه های زندگی دارای اهمیت است ، در کسب وکار هم شخص کارآفرین و کسی که اجرای ایده را بر دوش می کشد ، خیلی مهم است که چه کسی هست و دارای چه خصوصیات اخلاقی و شخصیتی است . داشتن یک تیم منسجم در هر کسب و کاری ، نشانه مثبتی است و تایید می کند که احتمالا هم ایده اولیه ظرفیت بالایی داشته و هم شخص صاحب ایده دارای سوابق خوبی هست و هم توانایی جذب هم تیمی و همکار و همراه داشته است که در اجرای کار و توسعه کسب وکار هم بسیار ضروری است. #ماکارآفرینیم #به_عمل_کار_برآید #اخلاق_در_کسب_و_کار #تیم #هم_راه #هم-کار #هم-دل