Tanja Peters im Interview

Ein hohes Maß an Kundenorientierung und Veränderungsbereitschaft ist Sandra Enskat sehr wichtig. Sie ist Managementtrainerin, Buchautorin und Inhaberin der Leaders Academy Lüneburg-Wolfsburg, mit ihr über Veränderung zu sprechen ist sehr inspirierend. Doch bei aller Leidenschaft für das Thema verliert sie die Individualität jedes Mitarbeitenden nicht aus dem Fokus und mahnt immer wieder den nötigen Perspektivwechsel aller Führungskräfte an! Zum Thema „new work“ spreche ich mit ihr und ob es mehr um Methoden oder eine innere Haltung hierbei geht, erfahrt Ihr in der neuen Folge! Viel Freude beim Hören! Zur LEADERS ACADEMY Lüneburg – Wolfsburg: https://leaders-academy.com/akademien/lueneburg-wolfsburg/

Erst noch schnell gegen die Corona-Pfunde kämpfen und schon steht Weihnachten vor der Tür! Na toll! Was gibt es eigentlich zum Thema Ernährung und Veränderung zu sagen? Ich spreche Andrea Irle zum Zusammenspiel der Faktoren: Ernährung - Bewegung - Resilienz und wie nachhaltige Verhaltensänderung auf dem Gebiet gelingen kann. Ein Gespräch voller Impulse zu mehr Wohlbefinden - genau das richtige für den grauen November! Andreas Webseite: https://andreairle.de

Resilienz beschreibt die psychische Widerstandskraft. Sie ist eine Fähigkeit, die dafür sorgt, dass wir schwierige Lebenssituationen ohne anhaltende Beeinträchtigung überstehen. Gerade in Phasen der Veränderung sind resiliente Menschen kraftvoll. Ein in diesem Sinne starkes Exemplar ist Peter Raschle, er arbeitet als Coach und Speaker, und wir haben 6 Schritte herausgearbeitet, die für das Gehen neuer Wege unerlässlich sind. instagram: https://www.instagram.com/peter_a_raschle/ Homepage: www.peterraschle.com Keynote greator: https://youtu.be/PeeLk7SVwHU

Leichtigkeit, Energie und neue Möglichkeiten in den digitalen Raum bringen, Verbindung zwischen Menschen auch im Online-Setting schaffen – das ist ihre Mission. Und ihre Methode ist die Angewandte Improvisation. Was darunter zu verstehen ist, und warum gerade Trainerinnen, Trainer und Coaches davon profitieren können, darüber spreche ich mit Wiebke Wimmer! Es wird aktiv, gleich zum Mitmachen - viel Spaß!

Mut!💥 Bedeutet Mut haben "stark sein" oder ist es viel mutiger, seine Schwächen zu zeigen? Mutmuskeltrainerin Tanja Peters gibt Antworten! Wunderbar wie ehrlich und direkt die Speakerin, Coach und Buchautorin uns hineinlässt in ihre Welt. Inspirierende Impulse für mutige Momente!

Der Berg ruft! Ich mache eine gedankliche Bergwanderung mit der Autorin und Speakerin Monika Schmiderer zur Klarheit! Wo fing ihr eigener Weg an und was fällt den meisten Menschen schwer, wenn es um die eigene Klarheit geht? Schließlich eint uns doch alle der Wunsch nach einem selbstbestimmten und authentischen Leben, doch wie und wo anfangen? Monikas 7 Regeln dafür sind Inspirationsquellen und bieten Reflektionsmöglichkeiten, die nicht das schnelle Glück im Visier haben, sondern echte persönliche Veränderung zu mehr innerem Frieden.

„Spread the craft of acting“ Daniel Arthur Fischer ist Schauspieler und kreativer Unternehmer. Er bringt das Schauspielhandwerk in die Welt und damit ein Lachen in die Gesichter derjenigen, die zum ersten Mal damit in Kontakt treten. Denn eines ist klar, die heutige Branche der Persönlichkeitsentwicklung braucht vor allem Schauspieler, da sind wir uns ganz einig! Warum? 4 Jahre Schauspiel-Ausbildung bilden eine Kompetenz aus, die im 21 Jahrhundert mehr denn je gefragt ist: wirkungsvoll zu kommunizieren!

Scheitern. Was für eine Schmach? Oder der wichtigste Ausgangspunkt für Kreativität und Innovation? Mit Sabine Simon gehe ich ins Gespräch genau zu den Fragen: warum gibt es in den USA so viel mehr Patentanmeldungen als in Deutschland? Wo fängt das Scheitern an und welche Innovationskiller warten im Unternehmen? Brauchen wir ein neues Unterrichtsfach, dass Noten vergibt für Innovation und Kreativitätsgeist anstatt für’s „richtig machen“?

Narzissmus. "Die Jungbullen kommen" - so lautet die aktuelle Titelstory des Harvard Business Manager - Magazins, in der eine Studie über den verbreiteten Narzissmus in den oberen Führungsetagen der deutschen Unternehmen vorgestellt wird. Dr. Marcus Heidbrink ist Teil des Teams hinter der Studie. Der Organisationspsychologe und Mitgründer des People-Analytics-Anbieters Zortify spricht mit mir über die Ergebnisse. Mit ihm gehe ich der Frage nach: wie kann ich mich vor Narzissten schützen und wie stellen sich aktuell Unternehmen auf, um schon im Bewerbungsprozess Menschen mit dieser Neigung auszusortieren?

An Mythen zu glauben, macht uns stark und überlebensfähig. Wie ein analoges Handwerk wie die Schauspielerei digitalisiert wird und warum 120 Menschen mit Kreativität und Veränderungsbereitschaft das Unmögliche möglich machen, darüber spreche ich mit Bianca Lehnard. Sie führt als künstlerische Leitung ein Schauspielschule durch das Pandemiejahr. Und wie! Chapeau!