#14 Verschwende keine Krisen 2

Was haben Kairos, Team und Nachhaltigkeit gemeinsam? Corona-Lektionen aus dem Alltag eines Leiters: Was wir gelernt (und umgesetzt) haben.

Die wichtigste Corona-Lektion und größter Segen für dich als Leiter ist die “Disruption”! (Disruption=Unterbrechung des Gewöhnlichen/Bekannten). Wie benutzen wir die Krise zu unserem Vorteil?

Unsere Team-Kultur wirkt sich auf die Qualität unserer Entscheidungen aus. Die Grundlage für qualitativ gute Entscheidungen ist die einheitliche Ausrichtung des Teams. Wie bekommen wir das hin?

Mit dieser Folge laden wir zur Leitkunst20-Konferenz ein - sei dabei!. Wir sprechen über die Inhalte der zentralen Inputs wie auch der Workshops und beschreiben die Referenten in Kurzportraits.

In Krisenzeiten offenbart sich der Charakter eines Leiters. Waldemar beschreibt eine der härtesten Krisenzeiten in seinem Werdegang als Leiter und was er daraus gelertn hat.

Waldemar Harder leitet seit ca. 10 Jahren das Werk “To All Nations”. Davor war er viele Jahre Pastor. In dieser Folge dürfen wir in sein Leben blicken und sehen wie Gott Leiter im realen Leben formt und prägt.

Es gibt über 300 Definitionen von Kultur. Das macht die Verständnis-Vielfältigkeit deutlich. Was meinen wir, wenn wir von Gemeinde-Kultur sprechen? Warum ist sie wichtig, worauf müssen wir achten und, vor allem, wir prägen wir eine gottgewollte Gemeinde-Kultur? Die Vision von Leitkunst ist es, im Alltag von Leitenden ermutigend und inspirierend präsent zu sein, deshalb freuen […]

Wir wird eine Vision zur Realität? Heute geht es um die Umsetzung einer Vision. Dazu gehört eine Strategie. Diese setzt sich wiederum aus vielen kleineren Zwischenzielen zusammen. Die Vision von Leitkunst ist es, im Alltag von Leitenden ermutigend und inspirierend präsent zu sein, deshalb freuen wir uns auf Rückfragen und den Dialog mit dir. Danke […]