Von der Theorie zur Praxis: Authentisches Employer Branding - Annette Raschke

In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Mira Fee Longerich und Martin Czoske über das Thema Diversität und Arbeitgeberattraktivität. Sie diskutieren die Bedeutung von lebensphasenorientierten Benefits und die Auswirkungen von Mitarbeiter-Fluktuation.

In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Jörg Köck über das Thema Verhandeln. Jörg betont die Bedeutung von Beziehungsqualität und Glück in Verhandlungen.

In dieser Episode des Ja klaHR! Podcasts spricht Stefan mit Ramzi Fatfouta über das Thema Narzissmus im Kontext von Arbeit und Organisation. Ramzi erklärt, wie er sich mit dem Thema Narzissmus beschäftigt hat und warum er ein Buch darüber geschrieben hat.

In dieser Episode spricht Stefan mit Kai Gondlach über Zukunftsforschung und deren Bedeutung für Unternehmen. Sie diskutieren, wie Zukunftsforschung definiert wird und warum sie wichtig ist.

In dieser Episode spricht Stefan mit Richard Kaan über das Thema Generationen und den Umgang mit dem Alter. Richard ist Experte für das Thema Alter und beschäftigt sich damit, wie man das Altern bewältigen und einen Sinn im Leben finden kann.

In dieser Episode spricht Stefan mit Christian Wück. Christian bereitet sich auf seine neue Rolle als Trainer der Frauen-Nationalmannschaft vor und reflektiert über die Unterschiede zur U17-Herren-Nationalmannschaft.

In dieser Podcastepisode geht es um das Thema Employer Branding. Die Expertin Annette Raschke erklärt, warum Employer Branding so wichtig ist und warum Unternehmen es nicht vernachlässigen sollten.

In dieser Episode sprechen Stefan, Alexander und Sebastian über die Bedeutung von Teamgeist und Bewegung in Unternehmen. Sie diskutieren die Herausforderungen bei der Umsetzung von Gesundheitsförderung in Unternehmen und die Gründe für das geringe Engagement vieler Unternehmen in diesem Bereich.

In dieser Episode spricht Stefan mit Cornelia Andriof über die Theorie U und deren Anwendung in der Praxis. Sie erklärt, dass die Theorie U eine Methode ist, um Veränderungsprozesse zu gestalten. Dabei geht es nicht nur um das Umsetzen von Ideen, sondern auch um das Öffnen des Denkens, Fühlens und Willens.

In dieser Episode spricht Stefan mit Henning Fritz über dessen erfolgreiche Handballkarriere. Henning erzählt von seinem erfolgreichen Jahr 2004, in dem er u.a. mit der Nationalmannschaft Handball-Europameister wurde.