Probezeit richtig nutzen

Wann muss ein Azubi vor einer Kündigung abgemahnt werden – und wann kann eine Kündigung ausnahmsweise auch ohne Abmahnung zulässig sein? In dieser Folge geht es darum, welche drei Bausteine eine wirksame Abmahnung braucht, warum konkrete Vorwürfe entscheidend sind und wie die Übergabe nachweisbar gelingt.

Ihr Azubi kommt plötzlich zu spät, zieht sich zurück oder seine Leistungen lassen nach? Dahinter kann eine persönliche Krise stecken., die schnell zum Ausbildungsabbruch führt. Wie erkennen Ausbilderinnen und Ausbilder eine ernsthafte Krise, wie sprechen sie diese sensibel an und wo liegen die Grenzen ihrer Verantwortung? Wir zeigen, wie Sie Warnsignale erkennen, Vertrauen aufbauen und gemeinsam mit Ihrem Azubi konkrete Schritte vereinbaren. Außerdem erfahren Sie, welche Unterstützungsangebote helfen können und wann schnelles Handeln notwendig ist.

Wann kann eine Ausbildung verlängert werden – und wer entscheidet darüber? In dieser Folge geht es um zwei rechtlich unterschiedliche Situationen: eine notwendige Verlängerung noch vor der Abschlussprüfung und die Verlängerung nach einer nicht bestandenen Prüfung. Sie erfahren außerdem, welche Rolle Betrieb und IHK spielen, welche Fristen wichtig sind und warum selbstverschuldete Ausbildungslücken eine Verlängerung nicht automatisch ausschließen.

Wie lange muss die Probezeit in der Ausbildung dauern – und was gilt nach Praktikum oder vorheriger Ausbildung? Kann man die Probezeit einvernehmlich verlängern? In dieser Folge geht es um die wichtigsten Regeln rund um Dauer, Verlängerung und Kündigung während der Probezeit. Außerdem zeigt ein Praxisbeispiel, wie Betriebe die ersten Monate systematisch nutzen können, statt erst kurz vor dem Ende unter Entscheidungsdruck zu geraten.

Teilzeitausbildung eröffnet Betrieben neue Möglichkeiten, Auszubildende zu gewinnen – bringt aber auch organisatorische Herausforderungen mit sich. In dieser Folge erfahren Sie, unter welchen Voraussetzungen eine Ausbildung in Teilzeit möglich ist, wie Arbeitszeit, Ausbildungsdauer und Vergütung geregelt werden und warum das Modell sowohl Chancen als auch Grenzen hat.

In dieser Folge geht es darum, wie Betriebe die angemessene Ausbildungsvergütung richtig bestimmen und warum Tarifverträge auch ohne Tarifbindung eine wichtige Rolle spielen können. Außerdem klären wir, wann die Vergütung spätestens auf dem Konto der Auszubildenden sein muss.

Kann aus einem bestandenen Azubi ungewollt ein unbefristeter Mitarbeiter werden? Und was passiert, wenn die Abschlussprüfung nicht bestanden wird? In dieser Folge erfahren Ausbilderinnen und Ausbilder, wann eine Ausbildung rechtlich endet, welche Folgen eine Weiterbeschäftigung nach bestandener Prüfung haben kann und welche Rechte Auszubildende bei einer nicht bestandenen Prüfung haben.

Das Berichtsheft heißt rechtlich Ausbildungsnachweis – und es ist viel mehr als lästige Pflicht. In dieser Folge geht es darum, warum der Ausbildungsnachweis über Prüfungszulassung, Rechtssicherheit und Ausbildungsqualität entscheiden kann. Außerdem zeigen wir, wie Betriebe daraus mit wenig Aufwand ein praktisches Steuerungsinstrument für bessere Ausbildung machen. Das IHK-Ausbilder-Update ist ein Podcast-Angebot der IHK Düsseldorf.

Der Trailer stellt das neue IHK Ausbilder-Update der IHK Düsseldorf vor: den Podcast für alle Ausbilderinnen & Ausbilder, die im Ausbildungsalltag rechtlich sicherer, praktischer und schneller auf dem Laufenden bleiben möchten. Im Mittelpunkt stehen typische Fragen aus der Praxis, rechtliche Grundlagen und konkrete Tipps für den Umgang mit Azubis. Neue Folgen erscheinen jeden ersten und dritten Dienstag im Monat.