#36 Klare Strukturen oder flache Hierarchien?

Kann man auch bei zu vielen Veranstaltungen teilnehmen? Hängt von den Zielen ab sagen Vasili und Dimitri in der neuen Folge vom FACE2FACE-Podcast Präsent sein: allgemeines Grundrauschen erzeugen Fokus finden: Ziele setzen und den Fokus ausrichten Langfristig planen: mehrmals mehrere Hände schütteln

Ziele setzen: warum ein junges Team Vorgaben braucht Deadlines einhalten: warum sehr kurze Sprints helfen können Struktur schaffen: warum zu flache Hierarchien schlechter funktionieren

Tools wählen: warum zu viele Tools schlechter sind, als gar keine Tools Selbstorganisation: warum man sich zu seinem Glück zwingen sollte Nutzen finden: wie man die Motivation finden Ordnung zu schaffen

Brainstorming: wie wir live unseren Slogan ausgearbeitet haben Visionär sein: warum groß denken angesagt ist Marktfeedback: wie wir unsere Hypothesen auf die Probe stellen

Organigramm: wie man das Silodenken vermeidet Stellenausschreibung: wo wir uns als Gründer uneinig sind Falsch delegieren: warum kurze Kommunikationswege nichts mit flachen Hierarchien zu tun haben

Lösung für ein Problem: wann ist eine Idee gut? Perspektivwechsel: wie geht man mit gescheiterten Ideen um? Prototyping: von der Idee zum MVP!

Vorstellung CEQTOR: die Aufgabe des Lebens, die uns bewegt. Innovatives Russland: haben die Investitionen in russische Unternehmen noch einen Sinn? Start-Ups als Potential: warum wir mit unserem Projekt in die Welt der jungen Unternehmen eintauchen.

Nach einer kurzen Pause geht es endlich mit interessanten Themen weiter. Vasili Schewelow und Dimitri Orlow stehen face to face den Themen aus dem Leben der Business-Kommunikation und des strategischen Unternehmensführung gegenüber. Die neuen Folgen handeln vom Vertrieb, Marketing, Branding, Mitarbeiterführung, Teambuilding, und...einem neuen Projekt, welches die Inhalte der neuen Folgen bestimmen wird! Stay tuned! Wir. Sind. Zurück.

Kurz halten: wie sich der Elevator Pitch von anderen Präsentationen unterscheidet? Pyramidale Kommunikation: wie man den Zuhörer zum zuhören bringt Klare Kernbotschaft: wie man langfristig im Kopf bleibt

Transparenz schaffen: warum Menschen einem Botschafter mehr als einer Botschaft trauen Vertrauen aufbauen: ein langer Prozess, der sich lohnt Menschlichkeit vermitteln: nicht nur Influencer tragen dein Unternehmen