EDC Shorts: Offboarding

Zukunftssicherheit bedeutet: Als Unternehmen langfristig resilient, anpassungsfähig und performant sein. Aber wie gelingt das? In diesem EDC Short stellen wir Ihnen den Future-Proof-Navigator vor - ein Tool, das die Zukunftssicherheit Ihres Unternehmens analysiert und konkrete Handlungsempfehlungen gibt.

Stellen Sie sich vor, Sie wollen eine Kobra-Plage bekämpfen - und erreichen stattdessen eine regelrechte Explosion der Kobra-Population. Keine gute Idee. In dieser Folge EDC Shorts erklärt Christophe Braun Ihnen, was der Kobra-Effekt ist und wie Sie ihn vermeiden können.

Sir Roger Bannister gelang 1954 das Unmögliche: Der Mittelstreckenläufer schaffte eine Meile in unter vier Minuten. Kurz darauf schaffte noch ein Läufer den Rekord, und noch einer, und noch einer. Bannister hatte mit seinem Erfolg eine mentale Barriere durchbrochen. Was können wir daraus für unsere Arbeit lernen?

Premiere! Wir probieren was aus: In den "Leada Insights"-Folgen finden Sie den Leada-Newsletter im Audioformat, souverän rezitiert von Head of Content Christophe Braun. Viel Spaß!

Offboarding bezeichnet den Prozess der strukturierten Ausgliederung und Verabschiedung eines bzw. einer Mitarbeiter:in. In der Vergangenheit ist das Thema oft vernachlässigt worden, angesichts von geschätzt 20 Millionen Renteneintritten bis Mitte der 2030er-Jahre ist es heute wichtiger denn je.

Person A sagt: "Wir sollten nachhaltig und ressourcenschonend leben." Person B erwidert: "Du findest also, wir sollten alle wieder in Höhlen leben?" Kommt Ihnen bekannt vor? Kein Wunder: Der sogenannte "Strohmann" ist eine der populärsten Argumentationsfallen überhaupt. In diesem EDC Shorts erklären wir, woran sie ihn erkennen und wie sie ihn bekämpfen können.

Führungskräfte sind stark und unverwundbar - dieses Bild transportieren XXL-CEOs wie Richard Branson oder Mark Zuckerberg bis heute. Schwächen? Fehlanzeige. Dabei kann das Offenbaren von Schwächen, das Zeigen von Verletzlichkeit für eine Führungskraft ein ebenso mutiger wie wertvoller Schritt hin zu einer neuen, authentischen Führung sein. Darüber sprechen wir in diesem EDC Shorts.

Das Transtheoretische Modell - besser bekannt als die sechs Stufen der Veränderung - beschreibt, wie Veränderungen ablaufen und wie wir sie bearbeiten können. Das macht es zu einem wertvollen Instrument für alle, die Veränderungen aktiv gestalten wollen, ob im Privat- oder im Berufsleben.

Megatrends sind tiefgreifende, globale Veränderungen, die über Jahrzehnte hinweg wirken und nahezu alle Lebensbereiche beeinflussen. Beispiele sind etwa die Digitalisierung, der demografische Wandel oder die Urbanisierung. Diese Trends sind relevant, weil sie Unternehmen und Individuen gleichermaßen betreffen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, leben und wirtschaften, grundlegend verändern. In diesem EDC Short stellen wir das Konzept der Megatrends kurz vor und erklären, wie sie erforscht und ausgewertet werden.

Mitarbeiter:innen, die remote arbeiten, werden oft weniger wahrgenommen und - unbewusst - benachteiligt. Was können Führungskräfte tun, um diesen "Proximity Bias" zu vermeiden?