Folge 45 - Warum Profiling

Folge 45 - Warum Profiling

Folge 44 - Der Gerechtigkeits-Sinn

Deine Leichtigkeit, mit der Du Probleme löst und Deine Firma führst, ist unerträglich für Deine Konkurrenten und Freunde. Energetisch bist Du auf dem goldenen Pfad. Du verplemperst nicht sinnlos Energie, Aufwand und Deine Lebenszeit, indem Du Dich schwerfällig durch die Mühsal des Tages quälst. Die Aufgaben und Probleme musst Du eh lösen. Und die gehen Dir leicht von der Hand mit guter Laune und Freude am Tätigsein. Du steckst Deine Mitarbeiter, Kunden und Deine Familie/ Freunde an. Probiere es. Aber bitte mit System. Wie das geht, zeige ich Dir.

Gerhard Schröder entwickelt mit 16 MA kreative Kommunikationskonzepte für Unternehmen. Wie organisiert er in seiner Firma Kreativität, die dauerhaft und verlässlich ist? Wie gestaltet er es, dass MA lernen, über den Tellerrand zu sehen? Ihr erhaltet in diesem Interview Anregungen von einem Profi, mit einem beachtlichen unkonventionellen Werdegang, der ihn befähigt, in verschiedenen Arbeitswelten zu denken und Lösungen zu entwickeln.

Dieser Podcast ist nicht um die Controller zu ärgern. Kosten sind immer uninteressant, wenn die Marge stimmt. Es gibt strategische Kosten im Sinne von Investitionen, auch im Tagesbetrieb, die sind goldwert, weil sie einen Rieseneffekt erzeugen. Kleines Beispiel: sie geben dem MA am Tag des Geburtstags seiner Frau einen Blumenstrauß oder der Mitarbeiterin einen Gutschein für ein Restaurantbesuch für 2 Personen.

Das ist der einzige Treibstoff, der dich nichts kostet. Er ist immer verfügbar, es gibt nie Lieferprobleme. Wenn Du deine Gefühle pflegst, wird die Qualität des Treibsstoffs besser. Warum laufen so viel Unternehmer mit angezogener Handbremse durchs Geschäft? Da wirkt sich negativ aus auf dich, deine Mitarbeiter, Kunden und Zulieferer. Verhalte dich wie ein Mensch, nicht wie eine seelenlose Maschine. Du wirst dich wundern, wie sich die verbesserte Stimmung auf die Qualität der Arbeit auswirkt.

Die IT-Industrie redet von atemberaubenden Produktivitätssteigerungen. Dazu gehört, dass die Kleinigkeiten, die ein Sekretärin/Assistentin erledigt, der Unternehmer/Geschäftsführer/Vorstand flugs mitabarbeitet mit Hilfe der famosen Geräte der IT Industrie. Was soll dieser Sch...? Und warum grassiert er immer noch in den Chefetagen?

Es ist unwürdig, wenn Du als Unternehmer privat oder beruflich streitest. Es raubt Deine Energie und kostet Deine Zeit. Sollst Du einem Streit ausweichen oder nachgeben? Für mich ist es eine Frage der Kommunikation. Zunächst bitte den Sachverhalt klarlegen, dann überlegen. Geht es um Positionen, die jemand einnimmt und welche Interessen stehen hinter der Position. Schnell wirst Du feststellen, dass bei Interessen in der Regel eine Lösung möglich ist ohne zu Streiten. Wenn jemand dauerhaft streitet, nun von dem muss man sich trennen, das gilt für Kunden, Zulieferer und den Lebenspartner.

Verwegen und mutig habe ich mich für diese Worte von Immanuel Kant entschieden, um das Problem der Arbeitszeit von Unternehmern zu beleuchten. Die Damen klammere ich aus, da die meisten ein straffes Zeitmanagment führen wegen der Doppelbelastung Beruf, Kinder und Familie. Da können viele Männer etwas lernen. Ich appelliere an die Unternehmer, sich anders zu organisieren. Es beginnt damit, eine Assistentin verantwortungsvoll arbeiten zu lassen und endet mit den vielen semiprofessionellen Einladungen, die reine Zeiträuber sind.

Ich will einige Pluspunke bei den Damen einsammeln!! Zur Klarstellung. Was heisst besser? Besser für die Mitarbeiter? Besser für den Unternehmer (w/m)? Besser für die Firma? Folgende Kriterien schlage ich vor: Arbeitsplatzzufriedenheit, Fluktuationsrate, Krankenstand, Kundenzufriedenheit, Kundenloyalität, Umsatz-und Gewinnsteigerung und Dein Wohlbefinden.Wie erreiche ich es, ein besserer Chef zu sein? Willst Du eine kleine oder die optimale Lösung? Das Zauberwort heisst „die Kultur der Unternehmung.“ Generell ist eine Frau der bessere Chef, wenn Männer ohne Unternehmenskultur führen, denn die Ladies haben einige Startvorteile, dazu mehr im Podcast 35. Und bitte seid nicht zimperlich mit Eurer Meinung und schreibt mir Eure Erfahrungen.