Peer Review: Was steckt dahinter?

Zu Gast ist Liudmila Zavolokina. Sie ist Assistenzprofessorin für Informationssysteme und digitale Innovation an der Universität Lausanne. Mit ihr besprechen Nick und Tatjana, wie Künstliche Intelligenz (KI) im Reviewprozess eingesetzt werden soll.KI-generierte oder KI-unterstützte Reviews?Kann ein KI-basiertes Reviewtool die Effizienz und Qualität des Reviewprozesses unterstützen?Was sind die Probleme eines Reviewtools?Kontakt:Tatjana LinkedInNick LinkedInE-Mail

Nick und Tatjana klären über die Qualitätssicherung in der Forschung auf und sprechen über den ursprünglichen Gedanken hinter dem Peer-Review-Prozess – diesmal ganz ohne KI.Wie stellt die Forschung sicher, dass die beste Arbeit publiziert wird?Wer ist im Review-Prozess involviert?Gibt es Alternativen zu Double Blind?Was sind eure Peer-Review-Horrorstories?Ressourcen und Empfehlungen:Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik (WI): https://www.wi2025.de/Kontakt:Tatjana LinkedInNick LinkedInE-Mail

Aufbauend auf einer kürzlich geführten Debatte sprechen Nick und Tatjana darüber, ob Künstliche Intelligenz (KI) in der Forschung und im Reviewprozess eingesetzt werden darf und soll.Wie gehen wir mit KI in der Forschung um?Gehört KI in den Reviewprozess?Was wünschen wir uns von Peer-Reviews?Ressourcen und Empfehlungen:LinkedIn-Post von Robert DavisonPessimists ArchiveAcademic FraudKontakt:Tatjana LinkedInNick LinkedInE-Mail

Tatjana und Nick unterhalten sich über KI und andere Software, die sie im Forschungsprozess brauchen:Welche Tools benutzen wir in unserem Alltag?Was ist mit Künstlicher Intelligenz und GenAI?Workflows und Arbeitsorganisation im DoktoratTatjanas Geheimtipp zu Title Case CapitalizationRessourcen und Empfehlungen:Zotero: https://www.zotero.org/Capitalize My Title: https://capitalizemytitle.com/Kontakt:Tatjana LinkedInNick LinkedInE-Mail

Tatjana nahm an der International Conference on Information Systems (ICIS 2024) teil und teilt ihre Eindrücke. Dabei rutschen Tatjana und Nick jedoch auch in eine Diskussion über die Stellensuche ab und besprechen den Sinn und Zweck unbefristeter akademischer Stellen (Ausuferung inklusive).Frage an unser Publikum: Was denkt ihr, was der Sinn und Zweck einer Assistenzprofessur ohne Tenure Track ist? Schreibt es in die Kommentare oder direkt an uns per E-Mail!Ressourcen und Empfehlungen:International Conference on Information Systems (ICIS): https://icis2024.aisconferences.org/European Conference on Information Systems (ECIS): https://ecis2025.eu/Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik (WI): https://www.wi2025.de/Kontakt:Tatjana LinkedInNick LinkedInE-Mail

Tatjana und Nick besprechen im Nachgang das Interview mit Caroline.Was nehmen wir aus dem Gespräch für die Jobsuche mit?Wie bereiten wir uns auf Vorstellungsgespräche vor?Welche Fähigkeiten haben wir nach dem Doktorat erworben?Ressourcen und Empfehlungen:Bundesamt für Statistik. Kleine und mittlere Unternehmen. https://www.bfs.admin.ch/bfs/de/home/statistiken/industrie-dienstleistungen/unternehmen-beschaeftigte/wirtschaftsstruktur-unternehmen/kmu.htmlKontakt:Tatjana LinkedInNick LinkedInE-Mail

Zu Gast ist Caroline Ketting. Sie ist die Gründerin von Ketting Coaching und arbeitet als Coach und Trainerin. Als ehemalige Recruiterin und Personalleiterin berät sie Wissenschaftler:innen bei der Karriereorientierung, führt Workshops an zahlreichen Universitäten (u.a. Köln, Bonn, Jena) durch und berät Hochschulen bei der Rekrutierung von Professor:innen.Im zweiten Teil besprechen wir:In welcher Interviewrunde solltet ihr welche Fragen stellen?Wie transparent solltet ihr im Interview sein?Networking und alternative LebensläufeRessourcen und Empfehlungen:Ketting CoachingKontakt:Tatjana LinkedInNick LinkedInE-Mail

Zu Gast ist Caroline Ketting. Sie ist die Gründerin von Ketting Coaching und arbeitet als Coach und Trainerin. Als ehemalige Recruiterin und Personalleiterin berät sie Wissenschaftler:innen bei der Karriereorientierung, führt Workshops an zahlreichen Universitäten (u.a. Köln, Bonn, Jena) durch und berät Hochschulen bei der Rekrutierung von Professor:innen.Mit Caroline besprechen Tatjana und Nick:Tipps für Vorstellungsgespräche und den LebenslaufWas sind die grössten No-Gos im Vorstellungsgespräch?Welche Skills braucht die Privatwirtschaft?Welche Fragen solltet ihr im Vorstellungsgespräch stellen?Ressourcen und Empfehlungen:Ketting CoachingKontakt:Tatjana LinkedInNick LinkedInE-Mail

Kleines Update zu unserem Summer Break.Kontakt:Tatjana LinkedInNick LinkedInE-Mail

Tatjana und Nick besprechen im Nachgang das Interview von Edona.Was hat uns beeindruckt?Wie waren Nicks Erfahrungen auf dem akademischen Stellenmarkt?Was sind die Schattenseiten einer Uni-Karriere?Ressourcen und Empfehlungen:Kreckel, R. (2015). Karrieremodelle an Universitäten im internationalen Vergleich. Akademie Aktuell, 3, 36–40. https://badw.de/fileadmin/pub/akademieAktuell/2015/54/0315_09b_Kreckel_V04.pdfKontakt:Tatjana LinkedInNick LinkedInE-MailChapters:(00:00:00) Intro(00:01:00) Was waren Nicks Eindrücke vom Interview?(00:02:08) Bessere Begriffe in der Forschung(00:06:55) In der Forschung bleiben oder nicht?(00:08:00) Lehre vs. Forschung(00:13:41) Eindruck vom Interview mit Edona(00:15:33) Nicks Erfahrung auf dem Stellenmarkt(00:18:51) Edonas Tipps(00:22:42) Die Einsamkeit der Wissenschaft(00:26:43) Altersvorsorgelücke, Stellenangebot und Uni-Pyramide(00:30:52) Begeisterung von Edona(00:35:34) Ankündigung