Stärken Bites

Sylvia Stadler-Langhart ist Betriebsleiterin des Gesundheitszentrums für das Alter Bachwiesen in Zürich und verantwortlich für über 230 Mitarbeitende. Ihr Ausgleich zum beruflichen Wirken ist der Sport - Langstrecken wie zum Beispiel der Ultralauf in der Sahara mit einer Distanz von 220 km, die in sieben Tagen zurückzulegen war. Wie sie als dreifache Mutter, erfolgreiche Berufstätige und ebenso erfolgreiche Sportlerin Herausforderungen bewältigt und dabei Grenzen regelmässig verschiebt, erzählt sie uns in diesem bewegenden Stärkenbite. Sie teilt mit uns ihre Rückkehr zum Leben nach einem Schicksalsschlag und die Strategien, die ihr dies ermöglicht haben. Grenzen verschieben Ein zentraler Satz, der ihren Erfolg geprägt hat, dürfte dieser sein: "Würde ich das wohl auch schaffen?" Denn mit diesem Satz fanden so einige Erfolge ihren Anfang und ersten Schritt. Kaum zu glauben, dass diese dynamische und energiegeladene Person bereits offiziell zwei Jahre vor dem Pensionsalter steht. Sylvia ist ein wunderbares Beispiel dafür, dass Gestalterkraft nicht altersabhängig ist, sondern eine Haltung darstellt.

Ömer Güven war Unternehmensberater bei Accenture, hat für das Schweizerische Rote Kreuz in Ägypten & Lebanon gearbeitet und war CEO von Safe the Children Schweiz. Heute leitet er das Kompetenzentrum APPISBERG, wo Menschen mit Einschränkungen Beeinträchtigungen in die berufliche (1. Arbeitsmarkt) und persönliche Selbständigkeit begleitet werdenberuflich intergriert werden. LOSLASSEN In diesen Stärken Bites erzählt uns Ömer, welche Erfahrungen er mit Loslassen gemacht hat. So ist er auf seinem beruflichen Weg vom Technologieberater mit Krawatte zum CEO von NGO’s und “Empowerer” von Helfern geworden. Seine Botschaft zum Loslassen ist: Nicht jeder muss von der Klippe springen, um erfolgreich Neuland betreten zu können. In jedem Menschen stecken Lösungen, selbst in äusserster Not. VERTRAUEN Ömer erzählt uns, wie er während seiner Zeit in Kairo für das Rote Kreuz, dem Risikomanagement von Profis, aber auch seiner Intuition vertraut hat, um sicher zu sein. Stress empfindet er nur, wenn Menschen keine Hoffnung mehr haben. Interessant ist auch Ömers Blick auf Vertrauen: Er glaubt, dass man heute mit 100% Vertrauen in Beziehung mit anderen gehen muss. Mehr zu dieser Episode in unseren Shownotes auf staerkenschmiede.ch/blog/

Ömer Güven war Unternehmensberater bei Accenture, hat für das Schweizerische Rote Kreuz in Ägypten & Lebanon gearbeitet und war CEO von Safe the Children Schweiz. Heute leitet er das Kompetenzentrum APPISBERG, wo Menschen mit Einschränkungen Beeinträchtigungen in die berufliche (1. Arbeitsmarkt) und persönliche Selbständigkeit begleitet werdenberuflich intergriert werden. LOSLASSEN In diesen Stärken Bites erzählt uns Ömer, welche Erfahrungen er mit Loslassen gemacht hat. So ist er auf seinem beruflichen Weg vom Technologieberater mit Krawatte zum CEO von NGO’s und “Empowerer” von Helfern geworden. Seine Botschaft zum Loslassen ist: Nicht jeder muss von der Klippe springen, um erfolgreich Neuland betreten zu können. In jedem Menschen stecken Lösungen, selbst in äusserster Not. VERTRAUEN Ömer erzählt uns, wie er während seiner Zeit in Kairo für das Rote Kreuz, dem Risikomanagement von Profis, aber auch seiner Intuition vertraut hat, um sicher zu sein. Stress empfindet er nur, wenn Menschen keine Hoffnung mehr haben. Interessant ist auch Ömers Blick auf Vertrauen: Er glaubt, dass man heute mit 100% Vertrauen in Beziehung mit anderen gehen muss. Mehr zu dieser Episode in unseren Shownotes auf staerkenschmiede.ch/blog/

Die in der Schweiz lebende Wienerin Christine Theodorovics ist seit mehr als 20 Jahren erfolgreich in der Finanzbranche tätig, unter anderem bei der AXA und Zürich Versicherung. In ihrer beruflichen Karriere hat sie viele Gipfel erklommen; beispielsweise in der Geschäftsleitung und als CEO in verschiedenen Ländern. Bis vor kurzem war sie Mitglied des European and Latin American Management Committee von AXA. Sie ist ausserdem in Aufsichtsräten, Stiftungsräten und Beiräten aktiv und setzt sich als Mitglied von GEN CEO und der International Women Foundation für weibliche Fach- und Führungskräfte ein. Darüber hinaus engagiert sich Christine für Diversität und Inklusion. Christine spricht fünf Sprachen fließend, da sie in sechs Ländern auf drei Kontinenten gelebt hat. Im Podcast teil sie mit uns, welche Stärken sie auf dieser Lebensreise voran gebracht haben und welches Mindset wichtig ist, um geschlossen als Team auf den Gipfel zu gelangen. Denn in ihrer Freizeit ist sie leidenschaftliche Bergsteigerin, Läuferin, Sporttaucherin und begeisterte Reisende. Christine hat alle 4000er der Schweiz erklommen und ihr bisher höchster bestiegener Berg ist der Mera Peak in Nepal mit 6.441 Metern. Ihre Leidenschaft für Berge hat die Gipfelstürmerin in ihrer Dissertation mit dem Thema Leadership verknüpft.

Die in der Schweiz lebende Wienerin Christine Theodorovics ist seit mehr als 20 Jahren erfolgreich in der Finanzbranche tätig, unter anderem bei der AXA und Zürich Versicherung. In ihrer beruflichen Karriere hat sie viele Gipfel erklommen; beispielsweise in der Geschäftsleitung und als CEO in verschiedenen Ländern. Bis vor kurzem war sie Mitglied des European and Latin American Management Committee von AXA. Sie ist ausserdem in Aufsichtsräten, Stiftungsräten und Beiräten aktiv und setzt sich als Mitglied von GEN CEO und der International Women Foundation für weibliche Fach- und Führungskräfte ein. Darüber hinaus engagiert sich Christine für Diversität und Inklusion. Christine spricht fünf Sprachen fließend, da sie in sechs Ländern auf drei Kontinenten gelebt hat. Im Podcast teil sie mit uns, welche Stärken sie auf dieser Lebensreise voran gebracht haben und welches Mindset wichtig ist, um geschlossen als Team auf den Gipfel zu gelangen. Denn in ihrer Freizeit ist sie leidenschaftliche Bergsteigerin, Läuferin, Sporttaucherin und begeisterte Reisende. Christine hat alle 4000er der Schweiz erklommen und ihr bisher höchster bestiegener Berg ist der Mera Peak in Nepal mit 6.441 Metern. Ihre Leidenschaft für Berge hat die Gipfelstürmerin in ihrer Dissertation mit dem Thema Leadership verknüpft.

Die erfolgreiche Unternehmerin Stephanie Züllig verbindet im digitalen Zeitalter die neue und die alte Welt, indem sie innovative Geschäftsmodelle entwickelt. Nach über 17 Jahren in leitenden Positionen bei Siemens, unter anderem als internationale Geschäftsführerin, führt sie heute erfolgreich die Firma Mindscale (https://mindscale.ch/), die Unternehmen in die digitale Zukunft begleitet. Empathie als Schlüssel zum Erfolg Im Podcast verrät die dynamische und sehr reflektierte 6-fache Verwaltungsrätin, welche Stärken sie zum Erfolg geführt haben, wie wichtig Empathie jetzt und künftig in der Führung ist und wie es ihr gelingt, all ihre Rollen so erfolgreich unter einen Hut zu bringen. Sie ist ein wahres Role Model für ambitionierte Aufsteigerinnen, die ihren eigenen Weg gehen wollen und ihre Stärken jenseits der gläsernen Decke zur Entfaltung bringen. Und das als zweifache Mutter kleiner Kinder. Denn für sie ist Erfolg eine Haltung und keine Frage des Geschlechts, äusserer Erwartungen oder Bedingungen. Freuen wir uns auf das sympathische und inspirierende Interview in zwei Teilen mit Stephanie Züllig, die uns Mut macht, auch in schwierigen Zeiten aussergewöhnliche Wege zu gehen.

Die erfolgreiche Unternehmerin Stephanie Züllig verbindet im digitalen Zeitalter die neue und die alte Welt, indem sie innovative Geschäftsmodelle entwickelt. Nach über 17 Jahren in leitenden Positionen bei Siemens, unter anderem als internationale Geschäftsführerin, führt sie heute erfolgreich die Firma Mindscale (https://mindscale.ch/), die Unternehmen in die digitale Zukunft begleitet. Empathie als Schlüssel zum Erfolg Im Podcast verrät die dynamische und sehr reflektierte 6-fache Verwaltungsrätin, welche Stärken sie zum Erfolg geführt haben, wie wichtig Empathie jetzt und künftig in der Führung ist und wie es ihr gelingt, all ihre Rollen so erfolgreich unter einen Hut zu bringen. Sie ist ein wahres Role Model für ambitionierte Aufsteigerinnen, die ihren eigenen Weg gehen wollen und ihre Stärken jenseits der gläsernen Decke zur Entfaltung bringen. Und das als zweifache Mutter kleiner Kinder. Denn für sie ist Erfolg eine Haltung und keine Frage des Geschlechts, äusserer Erwartungen oder Bedingungen. Freuen wir uns auf das sympathische und inspirierende Interview in zwei Teilen mit Stephanie Züllig, die uns Mut macht, auch in schwierigen Zeiten aussergewöhnliche Wege zu gehen.

Olivier ist CEO von Carvolution, dem aufstrebenden Startup der dem Schweizer das Auto-Abo schmackhaft macht. In dieser Episode der Stärken Bites hörst du, wie Oliver als heute 37-Jähriger mehrere Startups gegründet, entwickelt und verkauft hat. Wir lernen von ihm, dass man Menschen mögen muss und wie diese Einstellung Teil seines Erfolgs ist. Wie denkt unser Gast über die Markt-Erfolgschancen von Corporate Startups versus unabhängigen Startups? Was ist der Job eines CEOs? Wann verkehren mach seiner Einschätzung mehr Elektroautos auf unseren Strassen als Fahrzeuge mit Verbrennungsmotor? Hier geht's zu den ausführlicheren Shownotes: https://staerkenschmiede.ch/?p=5797&preview=true

Iwona Fluda ist eine äusserst umtriebige Unternehmerin. Sie unterstützt Unternehmerinnen bei Kreativitäts-Prozessen und unterstützt Förderprojekte für Frauen in Afrika. Im August 2020 ist bei Forbes unter dem Titel "Re-Imagining the way we travel" ein Leitartikel von Iwona zur Mobilität nach Covid publiziert worden, wo sie die These aufstellt, dass sich unser Reisen fundamental verändern muss und wird. In dieser Episode der Stärken Bites erfährst du mehr darüber. Weiter gibt uns Iwona Einblick darauf, wie sie dazu gekommen ist, die "Minstry of Creativity GmbH" und "Creative Switzerland" zu gründen, und was Unternehmertum für sie bedeutet. Mehr zu dieser Episode in unseren Shownotes auf https://staerkenschmiede.ch/blog/

Fast jede(r) hat schon über seine Witze gelacht: Domenico Blass schreibt seit bald 30 Jahren satirische Texte für bekannte Künstler wie Viktor Giacobbo und Mike Müller oder für SRF 3. In diesen Stärken Bites erzählt uns Domenico, wie er auf Ideen kommt und aus diesen radio-, bildschirm- und bühnenreife Pointen entwickelt. Er zeigt auf, wie Witze entstehen können und dass er vor allem gut über sich selber und über seine eigenen Kreationen lachen kann. Domenico schätzt an seiner Tätigkeit, dass sie ihm täglich neue Möglichkeiten bietet, in fremde Welten einzutauchen und dabei zu lernen. Weiter erfahren wir vom kreativen und erfahrenen Autor auch, welche News er bevorzugt als Inspirationsquelle nutzt und was Donald Trump's tragisches Erbe für die Medienlandschaft weltweit ist. Mehr zu dieser Episode in unseren Shownotes auf https://staerkenschmiede.ch/blog/