Rekrutteringsrådet

Finnes den perfekte rekrutteringsprosessen? Trenger vi fortsatt stillingsannonser og jobbportaler? Og bruker vi tester riktig? I denne episoden av Rekrutteringsrådet utfordrer rekrutteringsleder i Sopra Steria, Mads Wildhagen og Sverre Haugen fem etablerte sannheter om rekruttering. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne crossover-episoden møtes Rekrutteringsrådet og Rekrutteringslandslaget. Sverre Haugen og Jon Sigve Skard fra Refapp snakker om hvorfor de satser på podcast, hva de faktisk får igjen for det, og hvordan podcast kan brukes til merkevarebygging, læring og rekruttering. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Rekrutteringsrådet møter Sverre Haugen Benjamin Zamble, gründer av ZAGR og AI Governance Professional. Sammen utforsker de hva AI Act betyr i praksis, hvordan virksomheter kan bruke kunstig intelligens på en trygg og ansvarlig måte, og hvilke konsekvenser det nye regelverket får for rekruttering. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Rekrutteringsrådet møter Sverre Haugen Elin Ørjasæter og Maria Molvær Nesset, to av forfatterne bak den nye Rekrutteringshåndboka. De snakker om hvorfor boka ble skrevet, hvilke utfordringer den skal løse, hvordan rekruttering har utviklet seg, og hvorfor det fortsatt mangler kunnskap om store deler av rekrutteringsfaget. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Rekrutteringsrådet møter Sverre Haugen Jannik Krohn Falck, daglig leder i Great Place to Work, som i over 20 år har hjulpet virksomheter med å bygge og måle arbeidsplasskultur. Sammen snakker de om hvorfor kultur er langt mer enn fine verdiord, hvordan den påvirker rekruttering og turnover, og hva virksomheter kan gjøre for å bygge en kultur som faktisk gir konkurransefortrinn. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Rekrutteringsrådet møter Sverre Haugen Sondre Lien Julsrud, Global Head of Solutions i Assessio. Sammen tar de et oppgjør med myter om personlighetstester, diskuterer potensial, læringsevne, AI og hvordan tester kan brukes smartere både før og etter ansettelse. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan får man mennesker til å gi av både tid, penger og engasjement? Ole Kvåle, grunnlegger av Ukrainian Freedom Convoys og advokat i Advokatfirmaet Punktum, forteller historien om hvordan en frivillig bevegelse vokste frem rundt støtten til Ukraina. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Etter mer enn 34 år med forskning på ansettelser utfordrer Frode Hüberts Haaland, førsteamanuensis ved Høgskolen i Østfold, flere etablerte sannheter om rekruttering. Samtalen handler om kandidatopplevelse, omdømme og hva som faktisk skaper gode ansettelser. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan forbereder man seg på det man håper aldri skjer? Carl-Axel Hagen, Leder Totalforsvar i Viljr, deler erfaringer fra Forsvaret, Norges Bank og konsulentbransjen om beredskap, sikkerhet og hvorfor mennesker er virksomhetens viktigste ressurs. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva skjer med kreativiteten når AI kan skrive, tegne og komponere? Associate Professor Imac Zambrana ved University of Oslo og førstelektor, jazzpianist og foredragsholder Ole Fredrik Norbye utforsker hva kreativitet egentlig er og hvorfor menneskelig nysgjerrighet fortsatt betyr noe. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.