Podcast Personalmanagement podcast

Folge 20: Die besten Filme für Personaler und HR (mit Gast Patrick Torma von journalistenfilme.de)

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Sonderfolge von "Personalmanagement - Der Podcast für Recruiting, Führung und Lernen"; Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.medienhaus-waltrop.de) sprechen mit Patrick Torma von journalistenfilme.de über die besten Hollywood-Streifen für Personaler und HR-Experten. Wie werden Personaler in Filmen porträtiert? Wie wird mit Themen wie On- und Offboarding oder Bewertung von Skills umgegangen? Darüber sprechen die Drei und setzen ausgewählte Filme in den entsprechenden Kontext: 1. A Family Man von 2016 (6:30 bis 15:15 Min.) 2. Moneyball von 2011 (15:15 bis 26:00 Min.) 3. Alles Routine (Office Space) von 1999 (26:00 bis 37:00 Min.) 4. Up in the Air von 2009 (37:00 bis 49:15 Min.) Den Podcast Personalmanagement gibt es jeden Monat neu!

Weitere Episoden von „Podcast Personalmanagement“

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    Folge 28: Professionelle Kommunikation & Umgang mit Medien II (Best Practice mit Ina Böttcher)

    1:00:00

    Wie kommuniziere ich in Live-Situationen, in Interviews mit Medien oder im Dialog mit Mitarbeitenden? Das sind unterschiedliche Kommunikationsmomente, die immer eine Herausforderung für die Führungskraft, den Unternehmenssprecher oder den Fach-Experten sind. Wie man live und online professionell auftreten und kommunizieren kann, was bei Videobotschaften als wichtigem Tool zu beachten ist und worauf es beim Umgang mit den Medien ankommt, besprechen wir in dieser Folge mit Medien- und Präsentationstrainerin Ina Böttcher. Sie stand rund 20 Jahre fast täglich vor der Kamera, präsentierte Nachrichten und Magazin-Formate für verschiedene ARD-Sender. Die letzten 12 Jahre moderierte Sie die Tagesschau. Das Leben vor der Kamera hat sie aufgegeben für mehr Tiefe und Persönlichkeitsentwicklung. Seit mehreren Jahren ist sie als Medien- und Kommunikationstrainerin tätig und macht Führungskräfte fit für den Auftritt vor der Kamera und für Interviews sowie für Präsentationen. Mehr zu Ina Böttcher unter www.ina-boettcher.de. Mehr in dieser Folge 28 des Podcast Personalmanagement mit Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.medienhaus-waltrop.de).
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    Folge 27: Professionelle Kommunikation & Umgang mit Medien I (Einführung)

    20:21

    Kommunikation im Job - im Prinzip ganz einfach, aber doch so schwer. Da ist guter Rat teuer, und den liefern wir in dieser Folge: Mit einer Abgrenzung der Begrifflichkeiten Unternehmenskommunikation, PR, Führungskommunikation und Kommunikation im Team. Wann kommuniziere ich informell, wann formell? Welche Anlässe für Führungskräfte und Personalverantwortliche von allgemeiner Information über Krise, Onboarding und Mitarbeitergespräch bis Meeting und Konfliktklärung gibt es? Und welchen Stellenwert hat Kommunikation in der Führung oder für ein Unternehmen? Und letztlich: Was hat sich durch Remote Work und Home-Office oder auch Social Media verändert? In dieser Podcast-Folge gibt Heike Andreschak eine Einführung ins Thema, in einem zweiten Teil wird eine Expertin aus der Praxis zu Wort kommen. Linktipps zur Folge: - New Work ist nicht gleich New Work (www.haufe.de/personal/hr-management/vergleich-verstaendnis-von-new-work-in-kmu-und-grossbetrieben_80_550482.html) - „Universum Young Professional Survey 2021“ (www.wiwo.de/erfolg/beruf/ranking-ploetzlich-spiessig-hier-wollen-berufsanfaenger-arbeiten/27641002.html) Buchtipp zur Folge: - Extended Reality Training von Fabrizio Palmas und Prof. Dr. Peter F.-J. Niermann (www.springerprofessional.de/aus--und-weiterbildung/wissensmanagement/so-wird-die-lernkultur-zum-wettbewerbsvorteil/19585124) Mehr in dieser Folge 27 des Podcast Personalmanagement mit Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.medienhaus-waltrop.de).
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    Folge 26: Arbeitsschutz und Personalmanagement II (Best Practice mit Marcus Starzinger DASA/BAuA)

    57:15

    Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit ist nicht nur ein Thema für produzierende Unternehmen oder Handwerksbetriebe, sondern auch für klassische Dienstleister. Schließlich zählen auch Bereiche wie Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz, psychische Belastung bei der Arbeit, neue Herausforderungen durch Arbeit im Homeoffice und betriebliches Gesundheitsmanagement dazu. Im ersten Teil (Folge 25) gab's eine Einführung ins Thema, in diesem 2. Teil sind wir unterwegs und haben die DASA Arbeitswelt Ausstellung in Dortmund besucht, genauer gesagt Marcus Starzinger, Leiter Bildung & Vermittlung in der Einrichtung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Er gewährt uns einen Blick hinter die Kulissen der Einrichtung und spricht ausführlich über die Veränderung von Arbeit, die Herausforderungen für Unternehmen und Organisationen und die Erwartungshaltung von Arbeitnehmer:innen. Mehr in dieser Folge 26 des Podcast Personalmanagement mit Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.medienhaus-waltrop.de).
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    Folge 25: Arbeitsschutz und Personalmanagement I (Einführung)

    19:28

    Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit ist nicht nur ein Thema für produzierende Unternehmen oder Handwerksbetriebe, sondern auch für klassische Dienstleister. Schließlich zählen auch Bereiche wie Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz, psychische Belastung bei der Arbeit, neue Herausforderungen durch Arbeit im Homeoffice und betriebliches Gesundheitsmanagement dazu. In dieser Podcast-Folge gibt Heike Andreschak eine Einführung ins Thema, in einem zweiten Teil wird ein Experte aus der Praxis zu Wort kommen. Linktipps zur Folge: - Arbeitswelt im Wandel: Zahlen - Daten - Fakten 2021 (www.baua.de/DE/Angebote/Publikationen/Praxis/A105.html) - Algorithmus-Experte Spielkamp: Was passiert, wenn der Recruiter ein Computer ist? (www.xing.com/news/articles/algorithmus-experte-spielkamp-was-passiert-wenn-der-recruiter-ein-computer-ist-4209190) Buchtipp: - Das Change-Management Workbook - Veränderungen im Unternehmen erfolgreich gestalten von Michael Lang und Reinhard Wagner (Hrsg.) Mehr in dieser Folge 25 des Podcast Personalmanagement mit Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.medienhaus-waltrop.de).
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    Folge 24: Nachfolgeplanung II (Best Practice mit Angelika Kwee und Sarah Zielke von Nabtesco)

    33:18

    Nachfolgeplanung in der Personalentwicklung ist in diesem Monat unser Thema im Podcast Personalmanagement. Im ersten Teil (Folge 23) gab's die Einführung ins Thema, in diesem 2. Teil haben wir zwei Expertinnen aus der Praxis zu Gast: Angelika Kwee und Sarah Zielke von Nabtesco). Sie berichten aus ihrer Praxis, wie die Nachfolge von Angelika Kwee geplant wurde und wie Sarah Zielke in diese Rolle hineingewachsen ist. Tolle Insights aus einem realen Nachfolgefindungsprozess! Mehr in dieser Folge 24 des Podcast Personalmanagement mit Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.medienhaus-waltrop.de).
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    Folge 23: Nachfolgeplanung I (Einführung)

    17:41

    Nachfolgeplanung in der Personalentwicklung ist in diesem Monat unser Thema im Podcast Personalmanagement. In diesem ersten Teil gibt's die Einführung ins Thema, in Teil 2 werden wir dann zwei Expertinnen aus der Praxis zu Gast haben. Teil 1: - Nachfolgeplanung hat zwei Facetten - Begriffe rund um das Thema: Jobfamilien, Funktionsprofile, Development-Center, Karrierepfade - Zusammenhang von Personalentwicklung und Nachfolgeplanung - Herausforderungen: Wissenstransfer (insbesondere implizites Wissen), Kommunikation (im Unternehmen), Zeit. Linktipps aus der Folge: - Mit dem stillen Arbeits-Videochat zum gemeinsamen Erfolg (www.spiegel.de/karriere/silent-coworking-hurra-in-meinem-homeoffice-sitzt-ein-fremder-mann-mit-muetze-a-ae223160-d64e-4311-a1cd-a3ff1f6e2c89) - Business Punk: 10 Cartoons zum Thema Arbeiten in der Pandemie (www.business-punk.com/2021/05/zehn-comics-die-das-arbeiten-in-der-pandemie-on-point-beschreiben) Mehr in dieser Folge 23 des Podcast Personalmanagement mit Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.medienhaus-waltrop.de).
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    Folge 22: Mitarbeiterbefragung & Feedback-Kultur (mit Gast Andreas Schubert von Great Place to Work)

    50:41

    Folge 22 von "Personalmanagement - Der Podcast für Recruiting, Führung und Lernen"; Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.medienhaus-waltrop.de) sprechen mit Dipl.-Psychologe Andreas Schubert, Partner und Geschäftsführer bei Great Place to Work® Deutschland, über State of the Art und Zukunft von Mitarbeiterbefragungen. Warum sollte man Befragungen durchführen, was ist zu beachten, und ab welcher Unternehmensgröße ist das (auch für KMU) interessant? (14:00 bis 47:40 Min.). Außerdem: - Unternehmens- und Feedback-Kultur: darauf kommt es an(0:00 - 14:00 Min.) - Zusammenfassung, Outro (47:40 - 50:40 Min.) Linktipps aus der Folge: - 4 Tools für den perfekten Jobtitel (wollmilchsau.de/personalmarketing/perfekte-jobtitel-4-tools) - Great Place to Work® Deutschland (www.greatplacetowork.de) Buchtipps zur Folge: - Frederic Laloux: Reinventing Organizations - Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit - Zach Davis: Zukunft der Weiterbildung Den Podcast Personalmanagement gibt es jeden Monat neu!
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    Folge 21: Lernen in Netzwerken - Peer-Learning & Co. (mit Gast Janet Schaer von HERZERWÄRMER)

    52:01

    Folge 21 von "Personalmanagement - Der Podcast für Recruiting, Führung und Lernen"; Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.medienhaus-waltrop.de) sprechen mit Janet Schaer, Gründerin und Betreiberin des HERZERWÄRMER Clubs (hiwec.org), über das Lernen in Netzwerken, die Bedeutung von Peer-Learning, die Relevanz von Emotionen im Business-Umfeld - und wann es Zeit ist, sich eine Auszeit zu gönnen (17:40 bis 38:00 Min.). Außerdem: - Empathie und Emotionen in der Führung und am Arbeitsplatz(0:00 - 17:20 Min.) - Peer-Learning in der Praxis - wie geht das? (39:00 - 52:00 Min.) Linktipps aus der Folge: - Dieser Satz bewirkt Wunder (https://www.xing.com/news/insiders/articles/dieser-satz-bewirkt-wunder-3594512) - Der HERZERWÄRMER Club (https://hiwec.org) Den Podcast Personalmanagement gibt es jeden Monat neu!
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    Folge 20: Die besten Filme für Personaler und HR (mit Gast Patrick Torma von journalistenfilme.de)

    52:17

    Sonderfolge von "Personalmanagement - Der Podcast für Recruiting, Führung und Lernen"; Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.medienhaus-waltrop.de) sprechen mit Patrick Torma von journalistenfilme.de über die besten Hollywood-Streifen für Personaler und HR-Experten. Wie werden Personaler in Filmen porträtiert? Wie wird mit Themen wie On- und Offboarding oder Bewertung von Skills umgegangen? Darüber sprechen die Drei und setzen ausgewählte Filme in den entsprechenden Kontext: 1. A Family Man von 2016 (6:30 bis 15:15 Min.) 2. Moneyball von 2011 (15:15 bis 26:00 Min.) 3. Alles Routine (Office Space) von 1999 (26:00 bis 37:00 Min.) 4. Up in the Air von 2009 (37:00 bis 49:15 Min.) Den Podcast Personalmanagement gibt es jeden Monat neu!
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    Folge 19: Clubhouse als Tool für Personaler und Bewerber (mit Gast Jochen Mai von karrierebibel.de)

    50:47

    Folge 19 von "Personalmanagement - Der Podcast für Recruiting, Führung und Lernen"; Expertin Heike Andreschak (www.andreschak.biz) und Moderator Michael Braun (www.medienhaus-waltrop.de) sprechen mit Jochen Mai, Gründer und Betreiber von Karrierebibel, dem erfolgreichsten Blog zum Thema Karriere (www.karrierebibel.de), über das Potenzial der Social Media App Clubhouse für Personaler und Bewerber sowie über die werktäglichen Räume von Jochen Mai in Clubhouse - Jobhouse und Job-Tipps (10:55 bis 41:30 Min.). Außerdem: - Learnings aus 1 Jahr Corona: Online Assessments, agiles Recruiting, Recruiting-Mix(0:00 - 10:05 Min.) - Clubhouse - Weitere Potenziale und Entwicklungschancen (42:35 - 49:20 Min.) Linktipps aus der Folge: - Unconscious Bias - Implicit Association Test (https://implicit.harvard.edu/implicit/takeatest.html) - Elternzeit und Babypause für Vorstände (https://www.businessinsider.de/gruenderszene/karriere-startup/neues-gesetz-zu-stay-on-board-geplant-vorstaende-koennen-kuenftig-auch-in-babypause-oder-elternzeit-gehen-copy) - Der erste Studiengang zu New Work ist da (https://www.humanresourcesmanager.de/news/regina-frey-cordes-iubh-new-work-kann-man-studieren.html) Den Podcast Personalmanagement gibt es jeden Monat neu!

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