Pflegetalk mit PKM

Pflege braucht mehr politische Aufmerksamkeit – und konkrete Lösungen! In dieser Folge von „Pflegetalk mit PKM“ ist Dr. Andreas Philippi zu Gast. Der niedersächsische Minister für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung bringt nicht nur politische Verantwortung, sondern auch eigene Erfahrung aus der Klinik mit.

Pflegekräfte leisten tagtäglich körperlich harte Arbeit – vom Heben und Umlagern bis zum ständigen Bücken. Kein Wunder, dass Rückenschmerzen zu den häufigsten Ursachen für Krankschreibungen und Berufsunfähigkeit zählen. Eine mögliche Lösung? Das Exoskelett!

Mitarbeitendengesundheit ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit. Gerade in der Pflege.

Pflege wird nicht besser, solange Führung schlecht läuft – sagt Christiane Matuschka. Die erfahrene Trainerin, Coachin und Pflege-Expertin berät seit vielen Jahren Führungskräfte in sozialen Einrichtungen und weiß genau: Gute Pflege braucht gute Leitung – und das beginnt bei der Haltung. In dieser Folge sprechen wir mit ihr über moderne Führung in der Pflege, über das Missverständnis von Karriere = Leitung, über Führungskräfte, die überfordert sind, und darüber, wie Pflegekräfte auch ohne Führungsposition Wirkung entfalten können. 💡 „Führung beginnt nicht mit der Position – sondern mit der Haltung.“

In vielen Pflegeeinrichtungen läuft es immer noch so ab: Pflegekräfte holen mit dem Privat-Pkw Bargeld von der Bank ab, führen handschriftliche Kassenbücher oder lagern Tausende Euro in unsicheren Kassen. Klingt veraltet? Ist es auch! Doch warum ändert sich daran nichts? In dieser Folge sprechen wir mit Jes Hennig von Parto, der genau das ändern will. Sein Unternehmen bietet eine digitale Zahlungslösung speziell für Pflege- und Sozialeinrichtungen – mit dem Ziel, Pflegekräfte von unnötiger Verwaltung zu entlasten und für sichere, transparente Prozesse zu sorgen.

Dauerstress, Personalmangel und das ständige Einspringen – das ist für viele Pflegekräfte der Alltag. Aber was wäre, wenn es eine bessere Lösung gäbe? In dieser Folge sprechen wir mit Constanze Büchner, Gründerin & CEO von CrewLinQ. Ihr Ziel: Pflegekräften eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen – mit einem innovativen Konzept, das endlich Schluss mit spontanen Anrufen, Last-Minute-Diensten und permanenter Überlastung machen soll.

In unserer neuen Podcastfolge sprechen wir mit Marcus Rasim, dem Bundestrainer der Deutschen Nationalmannschaft Pflege. Er trainiert junge Pflegekräfte für internationale Wettbewerbe wie die WorldSkills und EuroSkills – die Weltmeisterschaften und Europameisterschaften der Berufe. Dort treten die besten Nachwuchskräfte aus verschiedenen Ländern gegeneinander an, um ihr Können unter Beweis zu stellen. Aber was bringen solche Wettbewerbe eigentlich der Pflege?

Während der Corona-Pandemie standen Pflegekräfte plötzlich im Rampenlicht: Es wurde geklatscht, es gab mediale Aufmerksamkeit und Versprechungen für bessere Arbeitsbedingungen. Doch was ist davon geblieben? Nicht viel. In dieser Folge sprechen wir mit Ralf Berning, besser bekannt als @der_intensivpfleger, darüber, warum die große Chance zur Veränderung verpasst wurde und was das für die Zukunft der Pflege bedeutet. Ralf hat als Intensivpfleger hautnah erlebt, wie das Gesundheitssystem an seine Grenzen kam – und auch, wie es danach wieder aus der öffentlichen Wahrnehmung verschwand. Doch er sagt klar: „Wir sind keine Helden – wir sind Profis. Und genau so müssen wir endlich behandelt werden.“

In unserer neuen Folge von „Pflegetalk mit PKM“ sprechen wir mit Momme Karbach, Altenpfleger, und Imme Scheit, Autorin und seine Schwester. Gemeinsam haben sie das Buch „Der beschissenste Traumberuf der Welt“ geschrieben, in dem sie eindrücklich und ehrlich über die Pflege berichten. Mit Geschichten aus der Praxis und scharfsinnigen Beobachtungen beleuchten die beiden, warum Pflege gleichzeitig erfüllend und herausfordernd ist – und wie sich die Bedingungen dringend ändern müssen.

In der aktuellen Folge von „Pflegetalk mit PKM“ begrüßen wir Dennis Gentemann, Gründer von Global Talents, einem Unternehmen, das sich auf die Rekrutierung und Integration ausländischer Pflegefachkräfte spezialisiert hat. Mit seinem Team hat er bereits unzählige Pflegekräfte erfolgreich nach Deutschland gebracht – und dabei gezeigt, worauf es wirklich ankommt, um Fachkräfte nicht nur zu gewinnen, sondern langfristig zu binden.