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Überschwemmt: Gute Direktansprache trotz voller Postfächer – mit Sibylle Neusser

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Gute Direktansprache ist auf professionellen Social-Media-Plattformen derzeit wichtiger denn je. Recruiting-Teams sind zunehmend verzweifelt: Spannende Persönlichkeiten reagieren nicht auf Nachrichten; oder noch schlimmer: Sie lesen sie gar nicht erst. Warum ist das so? Woher kommt der Boom der Direktansprache und was hat sich hier in den letzten Jahren verändert? Fakt ist: Sinkende Responsequoten allerorten. Wie gelingt es, die Antwortrate zu erhöhen? Was ist bei der Direktansprache zu beachten und was sind absolute No-Go's? Ist es das wertschätzende Du oder das förmliche Sie? Wie man sich als Leidener unter einem ständigen überfüllten Postfach zu Wehr setzt und was die großen Business- Netzwerke tun (müssten), um ihre Geschäftsmodelle zu sichern. Sibylle Neusser, Senior Costumer Success Managerin bei Talentwunder, im Gespräch mit Nicolas Bogs u.a. zu folgenden Themen: Umbruch des Recruitingmarktes Active Sourcing im Wandel Einbruch der Erfolgsquoten Do’s and Dont’s bei der Ansprache „Du“ oder „Sie“? – was ist besser? Reaktionen von LinkedIn und XING „Scraping“ von Kandidatenprofilen Wie man es schafft, anders zu sein Bedeutung des Perspektivwechsels

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