Die Unternehmensalchemisten

Warum füllt man ausgerechnet Wasser in Dosen ab? Diese Frage ist nur der Ausgangspunkt für ein Gespräch, das schnell weit über Blue Bomb hinausgeht. Sabine Führer und Mag. Norbert Withalm sprechen mit Dr. Volker Viechtbauer über Mut, Kreativität, Eigenverantwortung und die Frage, was Menschen antreibt, an einer Idee dranzubleiben, auch wenn andere sie zunächst belächeln. Im Zentrum steht dabei ein Gedanke von Viktor Frankl: Es geht nicht nur um Selbstverwirklichung, sondern darum, einen Beitrag zu leisten. Was bedeutet Verantwortung? Wofür setzen wir unsere Lebenszeit ein? Und wie können wir Menschen nicht nur so sehen, wie sie heute sind, sondern auch mit dem Potenzial, das in ihnen steckt?

Ist Achtsamkeit einfach nur Entspannung oder Meditation? Ganz und gar nicht. In dieser Folge spricht Norbert Withalm mit Susanne Strobach, Leiterin der Achtsamkeits-Akademie Wien, darüber, wie Achtsamkeit unseren Fokus stärkt, den Blick weitet und zu mehr Klarheit und Leichtigkeit im Alltag führen kann. Es geht um den „Monkey Mind“, die Grenzen von Multitasking, Anfängergeist, echtes Zuhören, den Umgang mit Emotionen und die Frage, wie wir achtsamer leben können, ohne dafür noch mehr auf unsere ohnehin volle To-do-Liste zu packen.

Vier Tage Dunkelheit. Kein Handy. Kein Licht. Keine Ablenkung. In dieser Folge spricht Norbert über seine Erfahrung im Dunkelretreat und darüber, was passiert, wenn im Außen alles still wird. Es geht um Reizarmut, Gedanken, Gefühle, Körperwahrnehmung, Dankbarkeit und die Frage, wie wir im Alltag wieder mehr bei uns selbst ankommen können.

Warum wirken manche Menschen im Außen erfolgreich und fühlen sich innerlich trotzdem leer? In dieser Folge sprechen Sabine Führer und Norbert Withalm mit Dr. Verena Kusstatscher über gelebte Spiritualität, Lebensaufgabe, Berufung und die Frage, wie Menschen wieder mehr Verbindung zu sich selbst finden. Es geht um Gaben, die gelebt werden wollen, um Freude als inneren Kompass, um Emotionen als Entscheidungsgrundlage und um Rollenklarheit in Familienunternehmen.

In dieser Folge der Unternehmensalchemisten sprechen Sabine Führer und Mag. Norbert Withalm mit Mag. Christoph Gappmaier, Leiter der Abteilung Personalgewinnung des Landes Salzburg, über positive Psychologie, moderne Führung und die Frage, wie Recruiting menschlicher, wirksamer und zugleich professioneller gestaltet werden kann. Im Mittelpunkt stehen Themen wie Wertschätzung, Humor, Signaturstärken, Energieräuber und die sogenannte dunkle Triade in Führungsrollen. Es geht darum, wie Veränderung auch in eher starren Systemen gelingen kann. Nicht durch blinden Umbruch, sondern durch kluge Entwicklung, klare Haltung und echtes Interesse an Menschen. Eine Folge für alle, die Führung, Unternehmenskultur und Personalgewinnung mit mehr Tiefe, Bewusstheit und Wirkung gestalten wollen.

Lernen wir wirklich ein Leben lang. Und was macht Lernen nachhaltig, wirksam und attraktiv? In dieser Podcastfolge spricht Norbert Withalm mit Dr. Martina Weißenböck vom Raiffeisen Campus über Bildung, Weiterbildung und darüber, was Menschen wirklich begeistert, wenn sie lernen. Raiffeisen begleitet jährlich tausende Mitarbeitende auf ihrem Bildungsweg. Dabei geht es nicht nur um Wissen und fachliche Kompetenzen, sondern auch um Persönlichkeitsentwicklung, Wirkung und Freude an der eigenen Arbeit. Im Gespräch geht es unter anderem um folgende Fragen: Warum Lernen mehr ist als Informationsvermittlung Welche Rolle Herz, Haltung und Bewusstsein in der Weiterbildung spielen Wie Bildung Menschen stärker, selbstbewusster und wirksamer macht Warum Erfahrung, Austausch und echte Begegnungen beim Lernen entscheidend sind Ein inspirierendes Gespräch über Lernen mit Sinn, über Mut zu neuen Bildungsformaten und darüber, wie Weiterbildung echte Veränderung im Alltag bewirken kann.

Ist Führung noch immer männlich geprägt? Oder stehen sich Frauen durch Selbstzweifel, innere Glaubenssätze und kulturelle Prägungen selbst im Weg? In dieser Episode sprechen Sabine Führer und Norbert Withalm mit Business Coach Ute Zischinskiy über Female Leadership, das „Grundrauschen“ innerer Selbstkritik, , Stimme und Präsenz im Business – und darüber, was Unternehmen konkret tun können, um weibliche Führung zu stärken. Es geht nicht um Männer gegen Frauen. Es geht um gegenseitiges Verständnis, Selbstführung und das bewusste Einnehmen von Raum. Eine Episode für Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Unternehmer:innen und alle, die moderne Leadership-Kultur aktiv gestalten wollen.

Warum uns die Polizei emotional berührt Was Führung bedeutet, wenn es um Menschenleben geht Welche Prinzipien aus dem Polizeialltag auf Unternehmen übertragbar sind In dieser Episode sprechen wir mit Landespolizeidirektor Dr. Bernhard Rausch über Führung unter Druck, Menschlichkeit in Uniform und Verantwortung in Extremsituationen. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen der Polizei und zeigen, welche Denkweisen, Führungsprinzipien und Strukturen Unternehmen helfen können, auch in Krisen handlungsfähig zu bleiben. Eine Folge über Vertrauen, Resilienz und Führung auf Augenhöhe – jenseits von Klischees.

Beschreibung Ein kleines Jubiläum mit großer Wirkung: Die Unternehmensalchemisten werden ein Jahr alt. In dieser kurzen, persönlichen Episode blicken Sabine Führer und Norbert Withalm zurück auf ein intensives Podcast-Jahr – und nach vorne auf das, was 2026 braucht. Es geht um Dankbarkeit als Führungsqualität, Fokus im Alltag, Self-Leadership, Energiequellen abseits des Dauerstresses und um die bewusste Entscheidung, den Blick auf das Positive zu richten – gerade in wirtschaftlich und gesellschaftlich turbulenten Zeiten. Eine ehrliche, ungeschönte Folge über echtes Leadership, Menschlichkeit und die Kraft, Menschen aufzubauen statt zu kritisieren.

In dieser Episode sprechen wir mit Eva-Maria Weiß, Senior Manager People & Culture bei Atomic. Seit über elfeinhalb Jahren begleitet sie das Unternehmen – vom Marketing bis hin zur Führungs- und Teamentwicklung. Wir tauchen ein in die besondere Kultur eines global agierenden Wintersportunternehmens, das zugleich seine Wurzeln im Pongau nie aus den Augen verliert. Eva-Maria erzählt, wie Leidenschaft für den Skisport 38 Nationen verbindet, wie Atomic Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit zusammengeführt hat und warum Intuition im Recruiting oft genauso wichtig ist wie Zahlen und Fakten. Außerdem beleuchten wir Herausforderungen der Branche – von Klimawandel über Generationenunterschiede bis hin zu den Anforderungen moderner Unternehmensführung. Ein Gespräch über Verbundenheit, Teamgeist, gelebte Werte und den Mut, auch in einer sich schnell verändernden Welt die Leidenschaft für den Skisport weiterzutragen.