Der Personalrat

Urlaub, Krankheit, Dienstreise – es gibt viele Gründe, warum ein Mitglied in der Sitzung fehlt. Kein Problem, dann wird einfach ein Ersatzmitglied eingeladen. Ganz so einfach ist es aber nicht. Denn ein Ersatzmitglied darf nur dann einspringen, wenn tatsächlich ein Verhinderungsgrund vorliegt. Die Folge nimmt typische Fälle aus der Praxis unter die Lupe und klärt: Darf ein Ersatzmitglied geladen werden – oder gerade nicht?

Personalräte überwachen den Datenschutz in der Dienststelle, verarbeiten gleichzeitig aber auch selbst personenbezogene Daten. Welche Folgen können Datenschutzverstöße im Gremium haben? Wer haftet, wenn Beschäftigte durch unsachgemäßen Umgang mit ihren Daten beeinträchtigt werden? Die Ausgabe 10/2026 von »Der Personalrat« nimmt Risiken und Verantwortlichkeiten unter die Lupe.

Bislang galt im deutschen Arbeitsrecht: voll arbeitsfähig oder vollständig arbeitsunfähig. Das wird sich ändern. Ab 1. Januar 2028 ist auch eine freiwillige Teilarbeitsunfähigkeit möglich.Sie soll Langzeiterkrankten eine schrittweise Rückkehr in den Beruf ermöglichen. Was es damit genau auf sich hat, verrät die aktuelle Podcast-Folge.

Darf ein Personalrat für eine rechtliche Beratung direkt eine externe Anwältin oder einen externen Anwalt beauftragen – und muss die Dienststelle dann die Kosten dafür übernehmen? Das Bundesverwaltungsgericht hat dazu entschieden. Was genau es dazu zu sagen hatte, schauen wir uns in der aktuellen Podcast-Folge an.

Homeoffice ist für viele selbstverständlich. Doch was passiert, wenn man sich zu Hause verletzt? Nicht jeder Unfall ist automatisch über die gesetzliche Unfallversicherung abgedeckt. Welche Wege im Homeoffice versichert sind und was die aktuelle Rechtsprechung dazu sagt, schauen wir uns in dieser Folge an.

Was haben Bienen, Beamtenrecht und der Arbeitsweg gemeinsam? Mehr, als man denkt. In der neuen Podcast-Folge beschäftigen wir uns damit, welche Risiken auf dem Weg zum Dienst vom Dienstunfallschutz erfasst sind. Und ob auch ein Bienenstich als Dienstunfall anerkannt werden kann. Eine Frage, der das OVG Nordrhein-Westfalen in einer aktuellen Entscheidung nachgegangen ist.

Sommerzeit ist Urlaubszeit. Doch oft kommt es gerade dann zu Stress mit dem Arbeitgeber. Für Beschäftigte und Personalräte stellt sich etwa die Frage, wann ein Urlaubsantrag abgelehnt werden darf. Und für Lehrkräfte stellen sich regelmäßig Fragen zur Arbeitspflicht, Anwesenheit und Erreichbarkeit während der Ferien. Denn die weit verbreitete Vorstellung, Ferien seien für sie vollständig arbeitsfreie Zeit, greift zu kurz. Die Doppel-Ausgabe 8-9/2026 von »Der Personalrat« geht dem auf den Grund.

Auch der Personalrat ist dafür zuständig, dass die Dienststelle die gesetzlichen Vorgaben zur Gleichstellung einhält. Die Gleichstellungsbeauftragte ist daher eine wichtige Partnerin. Aber wie funktioniert die Zusammenarbeit rechtlich und in der Praxis? Das beleuchtet die aktuelle Podcast-Folge – inklusive eines spannenden BAG-Urteils (30.10.2025 – 2 AZR 177/24) zum Thema.

Versetzung und Mitbestimmung: ein Dauerbrenner im Personalvertretungsrecht. In dieser Folge erläutern wir die Voraussetzungen einer Versetzung und analysieren, welche Bedeutung eine aktuelle Entscheidung des Bayerischen VGH (19.2.2026 – 3 CS 25.2114) zum Thema für die Praxis hat.

Hat der Personalrat mitzubestimmen, wenn Beschäftigte außerhalb des regulären Arbeitszeitrahmens eingesetzt werden, beispielsweise an einem Samstag auf einer Jobmesse? Und ändert sich daran etwas, wenn die Beschäftigten freiwillig mitmachen? Das OVG Nordrhein-Westfalen hat dazu eine wichtige Entscheidung getroffen (15.10.2025 – 33 A 1348/24.PVB).