Разумный менеджмент

Материалы выпуска: TG-канал Разумный менеджмент – https://t.me/+pAtLYVrFxDA5ZTli Пост про командный канвас – https://t.me/smart_mgmt/280Гость выпуска: Карина Борисенок – управляющий партнер и стратегический директор брендингового агентства Opencore. Основатель самого большого профессионального брендингового сообщества в России We Branding. 👉 https://opencore.pro - сайт агентства 👉 https://t.me/opncr_pro - Telegram-канал агентства 👉 https://t.me/We_branding - Telegram-канал сообщества We BrandingВ этом выпуске говорим о том, как формировать команду в 2026 году, когда привычные управленческие подходы всё чаще перестают работать. Почему у руководителей возникает ощущение, что «люди не те»? Почему сильные специалисты не всегда складываются в сильную команду? И почему устойчивость команды — это не про поиск идеальных кандидатов, а про то, как люди сочетаются друг с другом и в какой среде работают?Вместе с Кариной Борисенок обсуждаем:– как изменился рынок найма и ожидания людей;– зачем учитывать психотипы и дополняемость в команде;– как культура влияет на адаптацию, мотивацию и удержание;– по каким признакам понять, в каком состоянии культура команды.

📌 Telegram-канал Разумный менеджмент: https://t.me/+ruO3MJgKbos5OWYy Последние годы я жила в состоянии постоянной усталости. Мне казалось, что если я люблю свою работу, то отдых — это что-то необязательное. Пока однажды не заметила, что два выходных уже не помогают восстановиться, а голова не выключается ни днём, ни вечером. В этом выпуске я рассказываю, как я научилась отдыхать от работы, перестала жить в хронической усталости и что действительно помогает мне восстановить ресурс.

📌 Telegram-канал Разумный менеджмент: https://t.me/+ruO3MJgKbos5OWYy 📌 Промт для ChatGPT "выключения лести": https://t.me/smart_mgmt/471Учиться во взрослом возрасте — это отдельный навык. Информации вокруг много, но она редко превращается в реальное знание, которое меняет наши решения, действия, управление и нашу работу. В этом выпуске я показываю свою систему обучения. То, что помогает мне не тонуть в потоке информации, а действительно интегрировать новое в мышление.

📌 Telegram-канал Разумный менеджмент: https://t.me/+ruO3MJgKbos5OWYyЧтобы быть хорошим руководителем, недостаточно быть хорошим человеком. И наоборот — плохой руководитель не всегда плохой человек. Часто он просто не замечает, как своими действиями рушит доверие и инициативу в команде. В этом выпуске — пять редфлагов руководителя, которые мешают команде работать спокойно и результативно.

📌 Практика на ревизию задач в Telegram: https://t.me/smart_mgmt/458📌 Telegram-канал Разумный менеджмент: https://t.me/+ruO3MJgKbos5OWYyИногда день проходит в делах, а вечером всё равно остаётся ощущение, что сделал мало. Почему это происходит даже у тех, кто работает на пределе? Потому что мы часто путаем занятость с ценностью — делаем много, но не того, что действительно двигает нас к цели.В этом выпуске:– почему нам кажется, что мы ничего не успеваем;– как установка “нужно быть занятым” превращается в ловушку;– чем отличается загруженность от эффективности;– и как руководителю и сотруднику вернуть фокус на ценность.🎯 В конце я делюсь практикой ревизии задач — чтобы вы могли определить, какие действия реально важны, а какие просто создают иллюзию занятости.

TG-канал Разумный менеджмент – https://t.me/+ruO3MJgKbos5OWYyГость выпуска: Екатерина Анисимова – интернет-маркетолог👉 https://www.instagram.com/katerina_pro_digital👉 https://vc.ru/id534738 👉 https://t.me/ka_anisimova Из фриланса — в бизнес: кажется логичным шагом, но на практике он полон ловушек, тревог и выгорания. В этом выпуске говорим с интернет-маркетологом Катей, которая сейчас строит своё агентство и проходит этот переход на личном опыте.Обсуждаем:– Когда приходит мысль: «я хочу не просто брать заказы, а строить своё»– Как меняется мышление, когда ты уже не один– Какие ловушки поджидают на пути (и как из них выбираться)– Почему делегирование не магическая кнопка– И что бы мы сказали себе в начале путиЕсли вы чувствуете, что находитесь в переходе и устали всё тащить на себе, то этот выпуск для вас.

Гость выпуска – Кристина Маркина, директор департамента управления проектами агентства Inet StudioTG-канал Разумный менеджмент – https://t.me/+ruO3MJgKbos5OWYyTG-канал INET Studio – https://t.me/inetstudioВ этом выпуске говорим о профессии и роли проджект-менеджера в диджитал:– Как выглядит карьерный путь проджекта – Почему роль часто размыта, особенно вне IT– Что делать работодателю: искать “звёзд” или растить внутри– Как распознать управленческий потенциал на собеседовании– Какие скиллы критичны для роста, и чего не хватает джунам и мидлам– Как строить доверие в команде и управлять без формальной властии в чём кайф этой ролиРазбираемся на конкретных кейсах и с двух сторон — глазами специалиста и руководителя.

TG-канал Разумный менеджмент – https://t.me/+ruO3MJgKbos5OWYyВ этом выпуске рассказываю о трех типовых ошибках, которые мешали мне расти как управленцу. Все эти ошибки не про “плохой управленец”, а про отсутствие инструментов, опыта и понимания роли. В этом видео разбираю, как у меня сформировалась управленческая позиция и что поменялось в подходе. Если вы сталкиваетесь с похожими ситуациями — это видео поможет пересобрать фокус и перестать тянуть всё на себе.

TG-канал Разумный менеджмент – https://t.me/+ruO3MJgKbos5OWYyТы стараешься быть хорошим руководителем, но команда всё чаще выглядит уставшей, демотивированной или раздражённой? Возможно, дело в одной из типичных ошибок, которые совершают даже опытные управленцы — незаметно для себя.В этом видео я собрала 6 вредных советов: что точно разрушит командную динамику, подорвёт доверие и превратит работу в выживание. #менеджмент #управлениекомандой #разумныйменеджмент 

Материалы выпуска: 📌 Непрямые вопросы для собеседования – https://t.me/smart_mgmt/386📌 Скрининг состояния сотрудников – https://vc.ru/life/1985841-otsenka-zagruzki-komandyГости выпуска: Артем Смоляренко – арт-директор компании https://www.euroaff.com/👉 https://www.instagram.com/artemsmolyarenko👉 https://t.me/artemsmolyarenkoЕкатерина Анисимова – интернет-маркетолог👉 https://www.instagram.com/katerina_pro_digital👉 https://vc.ru/id534738👉 https://t.me/ka_anisimovaЗапускаешь бизнес, находишь первых сотрудников и кажется, что сейчас всё станет легче. Но вместо облегчения новые вопросы, проблемы и ощущение, что стало ещё сложнее.В этом выпуске говорим о формировании команды в малом бизнесе:– Почему найм сотрудников — это только начало– Что часто ломается на этапе онбординга– Как избежать выгорания у себя и команды– Какие ошибки совершают предприниматели при построении команды– И как выстраивать процессы, которые работают, даже если ты один всё тащишьЭто честный разговор о том, каково это — быть не просто предпринимателем, а ещё и руководителем команды. С примерами и опытом.