Radatz: Relationale Impulse

Send us Fan MailGefühlt 100 Jahre alt: die Idee, andere zu entwickeln, zu trainieren, ihre Potenziale zu entdecken und zu entfalten, sie zu verändern. Bloss: wir können damit immer nur ihr Verhalten programmieren, während die Menschen bleiben, wie sie sein wollen. Wir machen sie zum Gegenstand unserer Bearbeitung und bereiten sie dennoch nur auf die Beherrschung genau dieser trainierten Situation vor. Das schafft weder Entrepreneurship noch Selbstverantwortjng - und hat in der Mannigfaltigkeit entstehender Situationen auch - schlucht ausgedient. Wollen Sie trotzdem wirklich weiter Verhalten entwickeln? Oder sind Sie schon reif für die Selbstgestaltung in den Relationalen Praxisräumen 2027? https://cdn.webshopapp.com/shops/252685/files/503104999/2027-praxsraume.pdf [email protected], www.irbw.net, www.relationalonline.com, www.mind-changer.com

Send us Fan MailWeil unsere Jahrtausende alte Erkenntnis- und Bearbeitungslogik mit allen Erkenntnissen, Methoden und Werkzeugen  Veränderung, Entwicklung und Transformation ermöglicht - und genau  nichts bringt, wenn der alte Weg nicht mehr trägt - also: unseren Lebensrahmen, Unternehmensrahmeb, Jobrahmen, Beziehungsrahmen nicht mehr erfüllt. Dann müssen Sie wohl auf einen neuen Weg switchen - und dafür brauchen Sie die Relationale Gestaltungsphilosophie. Herzlich willkommen. Bleiben Sie da - Ihr Leben, Ihre Gesundheit, Ihr Erfolg werden sich freuen. Endlich. [email protected], www.irbw.net, www.relationalonline.com, www.mind-changer.com

Send us Fan MailWer ein Pflaumenbäumchen setzt, hat sich bereits entschieden, was später herauskommen kann – und wundert sich anschließend, dass er trotz aller „Offenheit“ immer wieder Pflaumen erntet.Die alte Denklogik fragt: Wie pflegen, schneiden und düngen wir das Pflaumenbäumchen noch professioneller?Die Relationale Denklogik fragt: Wer sagt eigentlich, dass hier ein Pflaumenbäumchen stehen soll?In dieser Podcastfolge wird klar: Wer Pflaumenbäumchen setzt, muss Pflaumen ernten - denn Methoden können immer nur hervorbringen, was bereits in ihnen angelegt istDenn Methoden sind eben nicht neutral. Sie enthalten bereits die klare und begrenzte Denklogik, der wir seit Jahrhunderten folgen und die leider keine zukunftsfähigen Lösumgen hervorbringen KANN - weil sie unser Denken und und unsere Lösungen von vornherein beschränkt. Wer eine Methode auswählt, hat deshalb den möglichen Ausgang schon begrenzt – meistens, ohne es zu bemerken. Und dann wird noch über die mangelnde „Veränderungsbereitschaft“ des Pflaumenbaums geklagt.Höchste Zeit für eine zukunftsfähige Denklogik? Kommen Sie in den Denkraum von Dr Radatz: https://www.relationalonline.com/course/die-relationale-denkwerkstatt [email protected], www.irbw.net, www.relationalonline.com, www.mind-changer.com

Send us Fan MailWir brauchen dringend Neues. Wenn wir aber weiter gleich denken, werden wir auch morgen wieder ähnliche Entscheidungen treffen und ähnliche Wirklichkeiten gestalten. Denn bisheriges Denken erzeugt bisherige Ideen. Daher müssen wir wohl unsere Denklogik in Frage stellen. Endlich. Die neue Denklogik erleben Sie im Denkraum von Dr Radatz - https://www.relationalonline.com/course/die-relationale-denkwerkstatt Wenn Sie einen Switch für sich oder Ihr Unternehmen brauchen: Das macht Dr Radatz in einem Gespräch von wenigen Stunden um pauschal je EUR 590 netto. Terminfixierung unter [email protected] [email protected], www.irbw.net, www.relationalonline.com, www.mind-changer.com

Send us Fan MailSeit 2000 Jahren leben wir die gleiche Dnklogik. Aber sie ermöglicht uns nicht die Zukunftsgestaltung, die wir für den Erfolg heute und morgen brauchen. Noch mehr Tools und Methoden anzuhäufen für Führung, Unternehmensführung und Privatleben ist wie immer neue Autos zu kaufen, zu denen wir nicht wissen, mit welchem Treibstoff wir sie betanken müssen, um sie fahren zu können. Und dann bewegt sich - nichts. Meine Denkräume zur Praxis der Relationalen Gestaltungsphilosophie starten im September 2026. Mehr & Streaming: https://www.relationalonline.com/course/die-relationale-denkwerkstatt https://www.relationalonline.com/course/die-relationale-denkwerkstatt [email protected], www.irbw.net, www.relationalonline.com, www.mind-changer.com

Send us Fan MailDurchsetzen - das kennen wir und versuchen wir unwillkürlich auch oft meist. Was aber, wenn das nicht funktioniert (vielleicht nie funktioniert hat?) Dann brauchen wir eine andere Herangehensweise. Mehr finden Sie in meinen 100 Audio-Hebeln: DER SYSTEMBEWEGER ist schon online - und essenziell, wenn Sie Themen weiterbringen wollen (und müssen): https://www.relationalonline.com/course/das-relationale-gestaltungskraft-system - sowie in meinem Praxisbuch DER SYTEMBEWEGER https://share.google/YBrif1Ixa7ElWgaGb  [email protected], www.irbw.net, www.relationalonline.com, www.mind-changer.com

Send us Fan MailWie gelingt Gestaltung selbst dort, wo Systeme sie erschwert oder verhindert?In dieser Episode gibt Dr Sonja Radatz ein paar Ihrer Impulsr aus ihrem erst kürzlich erschienen Gestaltungskraft-System weiter: https://www.relationalonline.com/course/das-relationale-gestaltungskraft-system [email protected], www.irbw.net, www.relationalonline.com, www.mind-changer.com

Send us Fan MailKennen Sie das - wenn „Fragetechniken“ gelehrt werden und erklärt wird, dass diese „wirksam“ sind?Lrider ist unsere „professionelle Fragengestaltung“ oft weniger harmlos als wir denken - denn wir übersehen dabei die zentrale Rolle des Fragestellers, der Fragestellerin.Mehr im Buch „Relationale Fragengestaltung“ https://www.irbw.net/relationale-fragengestaltung.html und im Intensivlehrgang Relationale Fragengestaltung ab 18.06.2025 https://cdn.webshopapp.com/shops/252685/files/496625845/2026-lehrgang-fragengestaltung-1.pdf [email protected], www.irbw.net, www.relationalonline.com, www.mind-changer.com

Send us Fan MailWir sprechen ständig von Veränderung - aber die Einladung zu „Veränderung“ killt Veränderung: in der Gesellschaft, in der Politik, in Unternehmen, in der Führung, im Vertrieb, in Beratungsgesprächen, in der Bildjng, in der Erziehung. Niemand will „Veränderung“.Und wozu laden wir anstattdessen ein? Das hören Sie in diesem Podcast - wieder ein kleiner, entscheidender und eine neue Welt erzeugender Schritt. Wenn Sie gezielt Ihre persönliche Wirksamkeit im Gespräch gestalten und trainieren wollen, holen Sie sich das Relationale Wirksamkeitssystem von Dr Sonja Radatz mit 100 Audiohebeln und starten Sie noch heute los: https://share.google/zw05So0r6syT0xClTFür Führungskräfte, Vertriebler, Coaches, Berater, Lehrer, Anwälte - oder wenn Sie ganz einfach wirksame Gespräche führen wollen. [email protected], www.irbw.net, www.relationalonline.com, www.mind-changer.com

Send us Fan MailGet things done? Oder: Inhaltsklarheit mit Wirksamkeit verwechseln? Ein klares No-go aus Relationaler Sicht: Während wir im Privaten uns immer noch jeden Tag mit einem „Hab ich doch getan“ retten und Vertriebsleitungen immer noch die Zahl der Kundenbesuche pro Woche tracken, setzen Relationale Visionäre auf WIRKSAMKEIT. Warum? Weil wir es uns im Zeitalter begrenzer Ressourcen nicht mehr leisten können, einfach mehrfach zu probieren, endlos lange dranzubleiben oder beliebig viel Gespräche (und Kunden bzw Mitarbeiter) zu verbrennen.Und damit wird klar: Wirksamkeit hat nichts mit Inhalt zu tun - sondern mit gezielter Vorbereitung in Hinblick auf die notwendige Haltung, Herangehensweise, Beziehung und Kontextgestaltung.Zur Sicherung von Wirksamkeit im Gespräch gibt es von Dr Radatz das neue Relationale Wirksamkeitssytem: https://share.google/xirYCpqxRlhRQuSHJIhr persönliches Wirksamkeitskonzept im Markt, im Gespräch und in der eigenen Person als Voraussetzung für die Sicherung von Wirksamkeit schaffen Sie jetzt direkt mit Dr Radatz in 10 Terminen in den neuen Praxisräumen: https://mailchi.mp/irbw.net/v319g5ko9r?mc_cid=31e6844c06&mc_eid=c5e588c71b  [email protected], www.irbw.net, www.relationalonline.com, www.mind-changer.com