Noerr_podcast

„Der Weg in die Partnerschaft ist geprägt von vielen kleinen Entscheidungen – nicht von einem einzigen großen Schritt.“ In der zweiten Folge unseres Karrierepodcasts sprechen wir mit Carmen Böhn, Equity Partnerin im Bereich Corporate M&A, über genau diesen Weg – vom Berufseinstieg über den Wechsel zwischen Inhouse und Großkanzlei bis hin zur heutigen Rolle als Partnerin. Carmen teilt persönliche Einblicke in prägende Stationen ihrer Karriere, zentrale Entscheidungen und die Erfahrungen, die sie auf ihrem Weg begleitet haben. Dabei geht es auch um die Frage, welche Rolle Leadership, Kultur und persönliche Prioritäten im Alltag einer Partnerin spielen – und wie sich anspruchsvolle Mandatsarbeit mit Familie vereinbaren lässt. 🎙️ Unser Karrierepodcast zeigt unterschiedliche Karrierewege bei Noerr – authentisch und mit echten Einblicken hinter die Kulissen.

„Auf einmal war es dann meine ‚Time to shine‘.“ Ein Moment, an den sich Judith Fuchs, heute Senior Associate in der Praxisgruppe Arbitration, gerne erinnert – ihr erstes großes Mandat, ein komplexes internationales Schiedsverfahren. In der ersten Folge unseres Karrierepodcasts spricht sie über ihren Berufseinstieg, über Neugier, Lampenfieber und darüber, wie prägend ihr erster „großer Auftritt“ für sie war. Dr. Anke Meier, Leiterin unserer Praxisgruppe Arbitration, ergänzt ihre Perspektive zu Förderung, Verantwortung und Exzellenz. 🎙️ Authentisch, inspirierend und voller Einblicke hinter unsere Kulissen.

In der neuen Folge „Vertriebs(Kartell)recht To Go“ gibt es spannende Neuigkeiten: Dr. Bastian Müller übernimmt ab sofort als neuer Co-Host und folgt auf Pieter Krüger. Gemeinsam mit Benedikt Lutz starten wir mit neuem Podcast-Rebranding und setzen weiter den Fokus auf die breite Themenwelt des Vertriebs- und Vertriebskartellrechts. Als Gast begrüßen wir Dr. Roni Deger, der einen spannenden Überblick über die neuen Commercial Courts in Deutschland verschafft und skizziert, wann diese in der Vertriebspraxis eine Rolle spielen können.

In der neuen Folge „Vertriebsrecht To Go“ besprechen Benedikt Lutz und Pieter Krüger aus der Praxisgruppe Automotive & New Mobility wieder einige spannende Entscheidungen. Außerdem dabei ist in dieser Folge Special Guest Lucie Gerhardt aus der Praxisgruppe Arbitration mit einem aktuellen Urteil aus dem Schiedsrecht.

In der zweiten Folge „Vertriebsrecht To Go“ besprechen Benedikt Lutz und Pieter Krüger zum Jahresauftakt vier spannende Entscheidungen zum Handelsrecht, zum Wettbewerbsrecht und zum Vertriebskartellrecht.

In ihrer ersten Folge präsentieren Benedikt Lutz und Pieter Krüger Entscheidungen zum Handelsvertreterrecht, zum Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingung sowie eine EuGH-Vorlage des BGH zur E-Commerce-Richtlinie.

In dieser Folge spricht Michelle Althen-Punjabi mit Tülay Biecker und Paul Tophof über die kuriosesten arbeitsrechtlichen Entscheidungen aus dem Jahr 2023. Erfahren Sie mehr zum Thema Fingerfertigkeit bzw. Geschick eines Bestückers, Trinkgelage auf dem Firmengelände, dem Sprung vom Partyschiff und dessen Folgen, die Tücken des Weges zur Kaffeemaschine und zu guter Letzt: Wie führt das „Berühren“ eines Getränkefachs in der Fahrertür zur Kündigung? Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Zuhören.

In der neuen kartellrechtlichen Folge unseres Noerr-Podcast sprechen Markus Brösamle und Lorenz Jarass über die Key Takeaways des Noerr Competition Day 2024 in München.

Michelle Althen-Punjabi hat in dieser Folge Daniel Happ und Johannes Stuve zu Gast. Unsere Gäste beleuchten die Themen Arbeitnehmereigenschaft, Arbeitnehmerdatenschutz und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in der Plattformökonomie sowie das Ringen der EU-Mitgliedstaaten um die Richtlinie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Plattformbeschäftigten.

Michelle Althen-Punjabi hat in dieser Folge Dr. Sven Lohse zu Gast. Herr Lohse zeigt Ihnen auf, wer in einem Unternehmen für den Arbeitsschutz verantwortlich ist und welche konkreten Pflichten Unternehmen beim Thema Arbeitsschutz-Compliance, insbesondere beim Einsatz von Fremdpersonal (z.B. Leiharbeitnehmer), zu beachten haben.