Ledarlabbet

Varför bli chef?Vad är det egentligen som får en människa att vilja bli chef? Är det högre lön, större inflytande eller möjligheten att göra skillnad? Och spelar det någon roll vilka drivkrafter som ligger bakom?I det här avsnittet utforskar vi vilka incitament som gör chefsrollen attraktiv. Vi pratar om skillnaden mellan inre och yttre motivation, specialistfällan, Peters princip och varför en skicklig specialist inte automatiskt blir en bra chef. Vi diskuterar också vilka egenskaper och drivkrafter som skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap.MedverkandeAnnah Thunberg är ledarskapscoach, föreläsare och utbildare med fokus på hållbart ledarskap, medarbetarskap och arbetsplatskultur.Martin Stål har över 30 års erfarenhet som stridspilot och flygchef inom Försvarsmakten. Han är civilingenjör, utbildad provflygare i USA och arbetar idag med utvecklingen av framtidens stridsflyg. I Ledarlabbet bidrar han med erfarenheter av ledarskap och beslutsfattande från verksamheter där kraven på ansvar, prestation och samarbete är exceptionellt höga.Ett avsnitt för dig som funderar på att bli chef, redan leder andra eller är nyfiken på vad som egentligen driver människor att ta steget in i ledarskapet.Boka Annah för föreläsning, utbildning eller coaching via länken.www.ledarskapscoachen.nuFölj Annah på Instagram: https://www.instagram.com/ledarcoachen/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Att gå från kollega till chef låter ofta som ett naturligt steg. Du kan jobbet, du känner människorna och du vet hur allt fungerar. Samtidigt är det en av de mest känsliga förflyttningarna du kan göra i en organisation.Relationer förändras, även om ingen säger det högt. Förväntningar skiftar och det som tidigare varit självklart kan börja skava. Många försöker få det att kännas som vanligt, men hamnar istället i ett mellanläge där rollen blir otydlig.Det här avsnittet handlar om vad som faktiskt händer i den här övergången. Varför det lätt uppstår osäkerhet, varför ledarskapet kan börja tveka och vad som krävs för att kliva in i sin roll fullt ut.Du får konkreta perspektiv på hur du sätter en tydlig grund, hur du hanterar situationer som uppstår och hur tillit byggs i en grupp där dynamiken förändras.Ett avsnitt för dig som står i skiftet mellan kollega och chef, eller som vill förstå varför det ofta är mer komplext än det ser ut.Boka Annah Thunberg som föreläsare eller utbildare via länken:www.ledarskapscoachen.nu Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi pratar ofta om beslutsfattande som om det handlar om att ha tillräckligt med information. Som om tydlighet alltid finns där, bara vi letar lite till.I det här avsnittet möter jag stridspiloten Martin Stål i ett samtal om att fatta beslut när förutsättningarna inte är perfekta. När tiden är begränsad, informationen ofullständig och konsekvenserna faktiskt spelar roll.Vi rör oss mellan perspektiv från stridspilotens värld och vardagen i organisationer. Vad krävs för att fatta beslut när du inte kan vänta? Hur tränar man upp förmågan att stå kvar i det man har valt? Vad händer i oss när vi tvekar och vad får det för konsekvenser i ledarskapet?Samtalet landar i något som ofta missas. Beslut handlar sällan bara om analys. Det handlar lika mycket om ansvar, mod och att kunna agera trots osäkerhet.Ett avsnitt för dig som vill bli tydligare i ditt beslutsfattande och som vill sluta skjuta upp det som faktiskt behöver göras.Kontakta Annah:[email protected] föreläsning, workshop, utbildning eller ledarskapscoaching via www.ledarskapscoachen.nu Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet av Ledarlabbet möter Annah stridspiloten Martin Stål i ett samtal om no blame och varför skuldbeläggning sällan leder till bättre beslut, säkrare arbetsmiljöer eller verkligt lärande. Utifrån erfarenheter från miljöer där konsekvenserna kan bli allvarliga pratar vi om hur ansvar behöver vara glasklart även när skuld inte är hjälpsamt.Samtalet rör sig mellan flygmiljöer och vanliga arbetsplatser. Vi pratar om hur tystnad ofta växer fram stegvis, hur små avvikelser normaliseras och varför ledarens reaktion när något blivit fel ofta avgör om människor vågar säga ifrån nästa gång. Inte i teorin, utan i praktiken.Avsnittet handlar om psykologisk trygghet som något aktivt och krävande. Om strukturer som gör det möjligt att fånga upp signaler tidigt och om varför no blame aldrig handlar om att sänka krav, utan om att ta ansvar på ett sätt som faktiskt gör organisationer bättre över tid.Ett avsnitt för dig som leder andra, arbetar i miljöer med högt tempo eller vill förstå hur kulturer byggs när det inte finns utrymme för att skylla ifrån sig.Vill du boka Annah som ledarskapscoach eller föreläsare till din arbetsplats?Gör en bokningsförfrågan via hemsidan www.ledarskapscoachen.nuFör övriga frågor kontakta Annahs management [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mobbing på arbetsplatsen förknippas ofta med medarbetare som blir utsatta. Men vad händer när det faktiskt är chefen som hamnar i skottlinjen? I det här avsnittet av Ledarlabbet möter Annah Thunberg Liselott Husberger, tidigare chef, författare och föreläsare, som själv har upplevt att bli mobbad i sin ledarroll.Vi pratar om hur mobbing mot chefer kan ta sig uttryck, varför det är så svårt att prata om och vilka konsekvenser det får både för ledaren och för organisationen. Liselott delar öppet med sig av sina egna erfarenheter men också av de lärdomar och insikter hon bär med sig idag.Ett viktigt samtal för dig som är chef, ledare eller arbetar nära en chef och som vill förstå mer om ett problem som ofta tigs ihjäl men som kan drabba vem som helst.Länk till boken "Luisa är så känslig"https://www.adlibris.com/sv/bok/luisa-ar-sa-kanslig-9789180809993Kontakta Liselott Husberger på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/liselott-husberger-b4048537/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet av Ledarlabbet dyker vi ner i återhämtningens betydelse, både för vår hälsa och vårt arbetsliv. Annah bjuder in återhämtningsforskaren Lina Ejlertsson och pratar om vad som händer i kroppen och hjärnan när vi verkligen laddar batterierna, varför återhämtning ofta hamnar i skymundan och konkreta strategier för att skapa balans i vardagen. Få med dig forskningsbaserade insikter och praktiska tips som gör det lättare att prioritera pauser, vila och reflektion, även när tempot är högt.Boka Annah som föreläsare genom att göra en förfrågan via länken nedan:https://www.ledarskapscoachen.nu/forelasningBeställ boken Energireceptet: https://www.adlibris.com/sv/bok/energireceptet-din-dagliga-dos-aterhamtning-for-ett-gladare-piggare-och-friskare-liv-9789178876563?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=BOK+-+Search+-+Generic+-+DSA&gad_source=1&gad_campaignid=60725283&gbraid=0AAAAAD_BAOfa2gp75blxjcUnhkDo9c52j&gclid=CjwKCAjw2brFBhBOEiwAVJX5GMZJGFqCVjKdoehHj5P1coJHDDlvm4FsCt3fSDYgUmG3FwC7Sra96BoC_6MQAvD_BwE Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur vi beter oss mot varandra på jobbet spelar större roll än vi kanske tror. I det här avsnittet pratar jag om hur arbetsmiljö inte bara handlar om ljudnivåer, ergonomi och ventilation, utan om människorna vi jobbar med varje dag. För vi är varandras arbetsmiljö. Och det kan vara både vår största risk – och vår största resurs.Inbjudan till event 17 September 2025.När beteenden på jobbet spårar ur hamnar du som chef mitt i situationen – ofta utan att veta exakt hur du bör agera.I det här kvällseventet får du verktyg att hantera misskötsamhet med både juridiskt självförtroende och ledarskapsmod.Anmäl dig här: https://www.alltomjuridik.se/misskotsel-i-praktiken-juridik-ledarskap-i-samspel/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt gästas podden av Mikal Björkström och Ola Rosenlind, förändringsexperterna bakom boken "Motstånd".Vi pratar om varför förändringar i arbetslivet ofta möts av motstånd, vad som faktiskt ligger bakom detta fenomen och hur man som ledare kan navigera genom det.Vi dyker ner i:Vad i vår mänskliga natur gör oss benägna att stå emot förändring?Hur påverkar organisationens struktur och förändringsprocessens upplägg sannolikheten för motstånd?Vad kännetecknar ett framgångsrikt förändringsledarskap?Hur kan forskningen hjälpa oss att förstå och hantera motstånd på ett konstruktivt sätt?Beställ boken "Motstånd" och "Förändringens fem fallgropar och hur du undviker dem" via länken: https://www.makingchange.se/motstand/Kontakta Ola och Mikal: https://www.makingchange.se/kontakt/Kontakta Annah Thunberg: [email protected] föreläsning eller workshop: www.ledarskapscoachen.nu Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi har för många. De är för långa. Och ibland har vi till och med möten om att minska antalet möten. I det här avsnittet dyker vi ner i ett av arbetslivets mest laddade ämnen: möten.Varför har vi dem egentligen? När blir de ett hinder snarare än en hjälp? Och framför allt – hur kan vi göra dem bättre?Du får konkreta tips på hur du som chef eller medarbetare kan bidra till mer meningsfulla möten, oavsett om du leder dem eller deltar. Vi pratar om syfte, struktur, ansvar, och små förändringar som gör stor skillnad.Ett avsnitt för dig som vill ta tillbaka makten över din tid – och kanske till och med börja gilla möten igen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur påverkar neuropsykiatriska funktionsnedsättningar som ADHD arbetslivet och hur kan vi som chefer, kollegor och medmänniskor bidra till en mer inkluderande arbetsmiljö? I det här avsnittet gästas podden av Johan Börjesson, grundare av NPF-Akuten, som brinner för att sprida kunskap om NPF och driva förändring i arbetslivet.Vi pratar om vanliga missuppfattningar, vilka anpassningar som faktiskt gör skillnad och varför det ofta handlar mer om ledarskap och kultur än om resurser. Johan delar också med sig av konkreta exempel och råd till dig som vill bli bättre på att leda eller samarbeta med personer med NPF-diagnoser.Ett avsnitt för dig som vill förstå mer, göra bättre och skapa arbetsplatser där fler får plats.Kontakta Johan: https://www.linkedin.com/in/johan-b%C3%B6rjesson74/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.