#91 Johan Lundberg | Vad positiv psykologi kan göra för jobbet

AI ritar verkligen om spelplanen inom så många områden. Här gästar Stefan Laffranchi mig och berättar hur Diploma Utbildning tar sig an AI och hur det kommer att förändra sättet DU kan kompetensutveckla dig framöver. Stefan är VD och medgrundare av Diploma - Sveriges största aktör inom online-utbildning. Missa inte detta avsnitt! // Jan Blomström - Affärspsykolog

Mod & TIllit präglar Bolagsverkets kulturarbete och tillsammans har de identifierat 10 beteenden som de menar bidrar till just detta. Lyssna när Lena Munther gästar mig och berättar hur dom valt att skilja på mellan hur man är och på vad man gör och hur dom använder sig av gamification som en del li deras implementering. Superspännande! // Jan Blomström - Affärspsykolog

Tuffa tider och många arbetsplatser behöver hålla hårt i kostnaderna, hålla igen och anpassa kostymerna för att överleva. I dagens avsnitt möter vi Anna Mölller, grundare av PeopleProvide som är expert på vad man behöer tänka på när man behöver bromsa tillvaron. Anna lär oss allt om hur vi behöver tänka vid nedskärningar och hur vi hanterar både de som behöver lämna och de som blir kvar. Missa inte detta! // Jan Blomström, Affärspsykolog

Varför självledarskap är en framgångsfaktor på arbetsplatserna och hur man skapar förutsättningar för ett bättre självledarskap på jobbet. Följ med mig och möt underbara Anna Bloth-Karling, medgrundare av ZeBrain och ta del av hennes tankar och hur dom arbetar med digital coachning som ett verktyg för just självledarskap. Missa inte! // Jan Blomström

Följ med mig när jag möter Anna Svensson & Susanne Saxvold som brinner för att lyfta stoltheten inom yrket personlig assistans (LSS). De har precis släppt den lilla boken som heter just "Stolt assistent". Jätteroligt tycker jag som faktiskt också har skrivit en bok inom området, nämligen "Älskade assistent". Så följ oss in till en av Sveriges största yrkesroller! // Jan Blomström

Den medialt heta utredningen inom polisen med så tragisk utfall, väcker många tankar och känslor. Det känns inte bra och händelsen triggar både mig och Richard Mårtensson (Human&Heart) till att sätta ord på hur vi själva ser på utredningar inom arbetslivet. Vad är rimligt, vad är big no-no´s, och hur kan vi bidra till utredningar som värnar om humanism och framåtanda. Missa inte samtalet och ta själv ställning till hur du ockås kan bidra till ett bättre utredningsklimat. Våra tankar går till polischefens närstående. // Jan Blomström

Som konsult i ledarskapsfrågor tycker jag att 360-analyser kan vara lite svåra för den aktuell ledaren att ta till sig återkopplingen. MEN, så blev jag så nyfiken på Per-Erik Persson, och hans nya digitala 360-verktyg "RealityCheck" med fokus på empatisk återkoppling. Så följ med och ta del av hur modern 360-analys kan fungera när Per-Erik Persson gästar mig i podden! // Jan Blomström, affärspsykolog

3 SNABBA | Den här gången är jag extra nyfiken på hur man kan använda sig av Nano-utbildningar för att lyfta medarbetare ute på arbetsplatser. Maria Dahlström från Goworker berättar hur de jobbar med just detta och den kraft det har när det gäller att lyfta medarbetarskapet på jobbet. Missa inte! // Jan Blomström

Det är tuffa tider och det ställs många krav på ledare idag som vi alla behöver förhålla oss till. Möt Anna Sandberg, Nordenchef vid BTS som berättar ALLT om insikterna från deras kunders erfarenhet av krisledning och andra utmaningar som ledare möter idag och hur de tas sig an om. Missa inte detta årets sista avsnitt av Proleadpodden! Vi önskar er alla lyssnare ett stort tack för 2022 och önskar er ett Gott Nytt År! // Jan Blomström, Affärspsykolog

Möt Fredrik Bardon, VD för Brights när han gästar mig och Proleadpodden. Fredrik är en av de främsta gällande moderna former av lärande och kompetensförsörjning. Du får mängder av tips på hur du kan se på vikten av ständigt lärande och hur kompetensutveckling behöver se ut för att passa dagens föränderliga utmaningar. Ett riktigt sympatiskt och nyttigt avsnitt! Välkommen! // Jan Blomström