Kommunikationsrådet

Dagens avsnitt går i målstyrningens tecken. Suck, tänker ni. Woho, tänker Hanna!Hanna och Linda slår ett slag för målstyrning och pratar om varför det är så viktigt. För medan ledningen inte alltid förstår vad medvetet arbete med kommunikation faktiskt kan åstadkomma, har många kommunikatörer aldrig fått lära sig hur man målstyr sitt arbete.Hur visar man egentligen att kommunikationsarbetet bidrar till verksamhetens mål? Och vad har målstyrning med sjukskrivningarna inom kommunikatörsskrået att göra?Hanna och Linda reder ut skillnaden på att fokusera på aktivitet kontra resultat. Dessutom går de igenom metoden OKR: ett verktyg för målstyrning som kan hjälpa kommunikatörer att styra arbetet mot uppsatta mål.Fram med anteckningsblocket! Det är dags att snacka mål, resultat och kommunikation.Du vet väl att du kan anlita Kommunikationsrådet för rådgivning inom kommunikation? Ett fysiskt eller digitalt möte med tips och råd från oss, Hanna och Linda, kan ge dig nya perspektiv och värdefull input. Hör av dig, så pratar vi kommunikation ihop. Kommunikationsrådet finns också på Instagram @kommunikationsradet. Där bjussar vi på bonusmaterial och lyfter ut delar ur avsnitten på olika sätt. Har du ett förslag på ämne eller kanske en fråga du vill ställa till Kommunikationsrådet är du välkommen att skicka ett DM! Du kan också se oss i videoformat på YouTube, sök på Kommunikationsrådet.Detta avsnitt presenteras i samarbete med Brilliant Future. Brilliant undersöker, analyserar och omvandlar kund- och medarbetardata till insikter. Producerat av Patrick Swenman, GreenNisch Media AB.

I dagens avsnitt snackas det ledarskap, kommunikation och framtidens smarta AI-coaching.Dessutom med finbesök i studion då Ulrika Frimmel, vd för Brilliant Future, gästar oss. Vi pratar om kommunikativt ledarskap och AI-coaching - två högaktuella ämnen när AI och ny teknik blir en allt större del av vårt arbetsliv. Hur bygger man en organisation där medarbetare mår bra, utvecklas och levererar resultat i en tid av AI-transformation och hybridarbete? Och hur kan AI hjälpa oss i vårt ledarskap utan att det mänskliga går förlorat på vägen?Detta och mycket mer får du ta del av i avsnitt 38.Redo? Det är vi. Let’s go!Du vet väl att du kan anlita Kommunikationsrådet för rådgivning inom kommunikation? Ett fysiskt eller digitalt möte med tips och råd från oss, Hanna och Linda, kan ge dig nya perspektiv och värdefull input. Hör av dig, så pratar vi kommunikation ihop. Kommunikationsrådet finns också på Instagram @kommunikationsradet. Där bjussar vi på bonusmaterial och lyfter ut delar ur avsnitten på olika sätt. Har du ett förslag på ämne eller kanske en fråga du vill ställa till Kommunikationsrådet är du välkommen att skicka ett DM! Du kan också se oss i videoformat på YouTube, sök på Kommunikationsrådet.Detta avsnitt presenteras i samarbete med Brilliant Future. Brilliant undersöker, analyserar och omvandlar kund- och medarbetardata till insikter. Producerat av Patrick Swenman.

Varför står kommunikation ofta inför så stor intern konkurrens?Hanna och Linda kickar igång höstterminens första avsnitt med ett ämne de ofta får frågor om, nämligen varför kommunikation ofta står inför så stor intern konkurrens i organisationer. De flesta är ju överens om att kommunikation är viktigt och kommunikatörerna har inte anställt sig själva, men när det väl är dags att fokusera på kommunikation halkar den ofta ner på agendan och får lämna plats för något “viktigare” eller “måsten” som behöver prioriteras.Varför blir det så? Och framför allt, vad kan du som ledare respektive kommunikatör göra åt saken? Just det snackar vi om i avsnittet.Redo? Nu kör vi! Trevlig lyssning!Du vet väl att du kan anlita Kommunikationsrådet för rådgivning inom kommunikation? Ett fysiskt eller digitalt möte med tips och råd från oss, Hanna och Linda, kan ge dig nya perspektiv och värdefull input. Hör av dig, så pratar vi kommunikation ihop. Kommunikationsrådet finns också på Instagram @kommunikationsradet. Där bjussar vi på bonusmaterial och lyfter ut delar ur avsnitten på olika sätt. Har du ett förslag på ämne eller kanske en fråga du vill ställa till Kommunikationsrådet är du välkommen att skicka ett DM! Du kan också se oss i videoformat på YouTube, sök på Kommunikationsrådet.Detta avsnitt presenteras i samarbete med Brilliant Future. Brilliant undersöker, analyserar och omvandlar kund- och medarbetardata till insikter. Prova Brilliant Beat gratis på: brilliantfuture.se/beatProducerat av: Patrick Swenman

Sommar, sol och vi vill ha dig i en brassestol! ☀️Det är ju ändå sommar så vad passar väl bättre än ett lite mer personligt avsnitt? Linda och Hanna plockar fram bilder från barndomen och berättar om minnen som format dem till personerna de är idag.Du får bland annat höra hur lilla Linda, med tidiga journalistdrömmar, tvingade sina syskon att spela olika karaktärer och bli intervjuade i hennes fiktiva radioprogram. Och hur Hanna på skolavslutningen höll hov med en egenskriven dikt inför en fullsatt Skara domkyrka. Japp, vissa tecken fanns där redan från början.Dessutom berättar de om resan till att bli egenföretagare och delar med sig av sina tankar kring att vara "self-employed", vilket kan vara intressant för dig som kanske själv drömmer om att gå samma väg.Trevlig lyssning!Du vet väl att du kan anlita Kommunikationsrådet för rådgivning inom kommunikation? Ett fysiskt eller digitalt möte med tips och råd från oss, Hanna och Linda, kan ge dig nya perspektiv och värdefull input. Du kan läsa mer om vår tjänst på: https://blomochkaramell.se/. Hör av dig, så pratar vi kommunikation ihop. Kommunikationsrådet finns också på Instagram @kommunikationsradet. Där bjussar vi på bonusmaterial och lyfter ut delar ur avsnitten på olika sätt. Har du ett förslag på ämne eller kanske en fråga du vill ställa till Kommunikationsrådet är du välkommen att skicka ett DM! Du kan också se oss i videoformat på YouTube, sök på Kommunikationsrådet.Det här avsnittet spelades in i vår producent Patrick Swenmans studio i centrala Göteborg. Vill du starta din egna podcast eller behöver hjälp med video- och fotoproduktion till er marknadsföring kontakta Patrick på https://patrickswenman.com. Tack för det här samarbetet!

Är det ett nytt avsnitt? Jajamänsan! I det här avsnittet tar Hanna och Linda sig an ett lyssnartips, tack för det. Temat är organisationskultur och internkommunikation, två områden som är tätt sammanflätade och svåra att diskutera var för sig.Hanna och Linda reder ut vad begreppen innebär, hur de påverkar varandra och varför kommunikation spelar en avgörande roll i skapandet av kultur. Hur medarbetare pratar med och om varandra, kroppsspråk, informationsflöden och vem som har tillgång till vilken information är alla exempel på kommunikation som formar upplevelsen av en arbetsplats. I avsnittet går de in på hur kommunikation bygger relationer, hur beteenden påverkar kulturen och hur medvetna kommunikationsinsatser kan bidra till att stärka den kultur en organisation vill utveckla. Dessutom delas konkreta tips och perspektiv för den som vill arbeta mer strategiskt med kommunikation och kultur.Anteckningsblock rekommenderas, nu kör vi! Trevlig lyssning! Du vet väl att du kan anlita Kommunikationsrådet för rådgivning inom kommunikation? Ett fysiskt eller digitalt möte med tips och råd från oss, Hanna och Linda, kan ge dig nya perspektiv och värdefull input. Du kan läsa mer om vår tjänst på: https://blomochkaramell.se/. Hör av dig, så pratar vi kommunikation ihop.  Kommunikationsrådet finns också på Instagram @kommunikationsradet. Där bjussar vi på bonusmaterial och lyfter ut delar ur avsnitten på olika sätt. Har du ett förslag på ämne eller kanske en fråga du vill ställa till Kommunikationsrådet är du välkommen att skicka ett DM! Du kan också se oss i videoformat på YouTube, sök på Kommunikationsrådet. Det här avsnittet spelades in i vår producent Patrick Swenmans studio i centrala Göteborg. Vill du starta din egna podcast eller behöver hjälp med video- och fotoproduktion till er marknadsföring kontakta Patrick på https://patrickswenman.com. Tack för det här samarbetet!

Hoppas du också på att tiden för strategiskt arbete ska komma “sen”? Sen, när leveranserna lugnat sig, när organisationen mognat, när någon äntligen säger att det är okej att prioritera annorlunda. Sorry, men det kommer troligen inte att hända. För helt ärligt, är det verkligen kalendern eller beställningarna som är problemet? Eller handlar det om gränserna, prioriteringarna och vad ni på Kommunikation fortsätter att säga ja till?I avsnitt 34 utmanar Hanna och Linda dig som kommunikatör att själv skapa förutsättningarna för att jobba med strategisk kommunikation. Självklart bjuder de på tips hur du kan gå tillväga. Trevlig lyssning! Du vet väl att du kan anlita Kommunikationsrådet för rådgivning inom kommunikation? Ett fysiskt eller digitalt möte med tips och råd från oss, Hanna och Linda, kan ge dig nya perspektiv och värdefull input. Du kan läsa mer om vår tjänst på: https://blomochkaramell.se/. Hör av dig, så pratar vi kommunikation ihop! Kommunikationsrådet finns också på Instagram @kommunikationsradet. Där bjussar vi på bonusmaterial och lyfter ut delar ur avsnitten på olika sätt. Har du ett förslag på ämne eller kanske en fråga du vill ställa till Kommunikationsrådet är du välkommen att skicka ett DM! Du kan också se oss i videoformat på YouTube, sök på Kommunikationsrådet.Det här avsnittet spelades in i vår producent Patrick Swenmans studio i centrala Göteborg. Vill du starta din egna podcast eller behöver hjälp med video- och fotoproduktion till er marknadsföring kontakta Patrick på https://patrickswenman.com. Tack för det här samarbetet!

Hanna och Linda sätter tänderna i gamla sanningar och missuppfattningar som kommunikatörer ofta stöter på. Eller vad sägs om (miss)uppfattningen att räckvidd och likes är det viktigaste, att alla läser tidningen eller att det måste vara en ung person som jobbar med sociala medier? Nej, just det. I det här avsnittet får du med dig argumenten och formuleringarna som hjälper dig att bemöta några vanliga villfarelser och gamla sanningar. Trevlig lyssning! Du vet väl att du kan anlita Kommunikationsrådet för rådgivning inom kommunikation? Ett fysiskt eller digitalt möte med tips och råd från oss, Hanna och Linda, kan ge dig nya perspektiv och värdefull input. Du kan läsa mer om vår tjänst på: https://blomochkaramell.se/. Hör av dig, så pratar vi kommunikation ihop!Kommunikationsrådet finns också på Instagram @kommunikationsradet. Där bjussar vi på bonusmaterial och lyfter ut delar ur avsnitten på olika sätt. Har du ett förslag på ämne eller kanske en fråga du vill ställa till Kommunikationsrådet är du välkommen att skicka ett DM! Du kan också se oss i videoformat på YouTube, sök på Kommunikationsrådet.

I det här avsnittet tar Hanna och Linda sig an ett case från en lyssnare. Ett case som handlar om att ärlig feedback inte kommer fram till ledningen. Genom att vrida och vända på situationen och använda sina klokaste kommunikationsskills, ger Hanna och Linda råd för att hantera både den aktuella situationen och för att komma åt det troliga grundproblemet. Hela caset beskrivs i podden och de kloka råden är alldeles gratis - bara att ta till sig om du har en liknande situation i din organisation. Trevlig lyssning!  Du vet väl att du kan anlita Kommunikationsrådet för rådgivning inom kommunikation? Ett fysiskt eller digitalt möte med tips och råd från oss, Hanna och Linda, kan ge dig nya perspektiv och värdefull input. Du kan läsa mer om vår tjänst på: https://blomochkaramell.se/. Hör av dig, så pratar vi kommunikation ihop! Kommunikationsrådet finns också på Instagram @kommunikationsradet. Där bjussar vi på bonusmaterial och lyfter ut delar ur avsnitten på olika sätt. Har du ett förslag på ämne eller kanske en fråga du vill ställa till Kommunikationsrådet är du välkommen att skicka ett DM! Du kan också se oss i videoformat på YouTube, sök på Kommunikationsrådet.

Fler lämnar sociala medier och kommunikatörer får hantera AI-kreativa kollegor.  Det är två av fyra spaningar som Hanna och Linda delar i avsnitt 31. Vad innebär det här för arbetet med organisationers kommunikation? Och vilka är de andra två spaningarna för året? Ja, in och lyssna på 13 minuters snack och reflektioner med Kommunikationsrådet Blom & Karamell. Du vet väl att du kan anlita Kommunikationsrådet för rådgivning inom kommunikation? Ett fysiskt eller digitalt möte med tips och råd från oss, Hanna och Linda, kan ge dig nya perspektiv och värdefull input. Du kan läsa mer om vår tjänst på: https://blomochkaramell.se/. Hör av dig, så pratar vi kommunikation ihop!  Kommunikationsrådet finns också på Instagram @kommunikationsradet. Där bjussar vi på bonusmaterial och lyfter ut delar ur avsnitten på olika sätt. Har du ett förslag på ämne eller kanske en fråga du vill ställa till Kommunikationsrådet är du välkommen att skicka ett DM! Du kan också se oss i videoformat på YouTube, sök på Kommunikationsrådet.

Stackars mellancheferna! Med krav både uppifrån och nerifrån är det inte konstigt att de ofta hamnar i kläm. Inte minst när det gäller kommunikation. Ledningen vill ha hjälp att få ut ett ”viktigt” budskap samtidigt som verksamheten ropar efter helt andra svar, här och nu. Och där står mellanchefen. Mitt emellan. Igen.Men tänk om det inte alls är stackars mellancheferna? Tänk om mellancheferna är organisationens största potential för att lyckas bättre med internkommunikationen…Nyfiken? Lyssna in på avsnitt 30 - vi utlovar tankar, tips och skratt i vanlig ordning. Du vet väl att du kan anlita Kommunikationsrådet för rådgivning inom kommunikation? Ett fysiskt eller digitalt möte med tips och råd från oss, Linda och Hanna, kan ge dig nya perspektiv och värdefull input. Du kan läsa mer om vår tjänst på: https://blomochkaramell.se/. Hör av dig, så pratar vi kommunikation ihop! Kommunikationsrådet finns också på Instagram @kommunikationsradet. Där bjussar vi på bonusmaterial och lyfter ut delar ur avsnitten på olika sätt. Har du ett förslag på ämne eller kanske en fråga du vill ställa till Kommunikationsrådet är du välkommen att skicka ett DM! Du kan också se oss i videoformat på YouTube, sök på Kommunikationsrådet.