Aons podcastserie om modstandsdygtighed

Dette afsnit handler om det sociale element i modstandsdygtighed og trivsel, hvor Johan Toftegård, ejer af Better Health har besøg af Mette Thrane Steenberg, HR Business Partner i Aon.  Mette fortæller i denne episode om hvad Aon anbefaler virksomheder i forhold til social trivsel og ensomhed samt konkrete råd til hvordan man som virksomhed kan gribe det an, hvis man ønsker at øge trivsel og modstandsdygtighed blandt medarbejderne.  Understøtter og udvikler jeres politikker, holdninger og handlinger medarbejdernes modstandsdygtighed? I kølvandet på den globale pandemi er der kommet et andet fokus på medarbejdernes trivsel. Sundheds- og trivselsprogrammer er ikke nyt for arbejdsgiverne. Alligevel viser vores undersøgelser, at mange arbejdsgivere har problemer med at sikre, at deres programmer effektivt opbygger medarbejdernes modstandsdygtighed Aons selvevalueringsværktøj hjælper virksomheder til at vurdere modstandsdygtigheden og trivslen hos deres medarbejdere inden for fem områder; økonomi, fysisk -, mental- og social trivsel samt karriere. Prøv det her www.aon.dk/risingresilient/da  Aon samarbejder med Better Health om smerter og mistrivsel. Better Health leverer evidensbaseret vejledning i smertehåndtering. De hjælper medarbejdere til en hverdag med højere trivsel, færre smerter og mere livsglæde. www.betterhealth.dk

Dette afsnit handler om det karriere-mæssige aspekt af modstandsdygtighed og trivsel, hvor Johan Toftegård, ejer af Better Health har besøg af Anne Marie Knuth, Head of Reward Advisory, i Aon.  Anne Marie fortæller i denne episode om, hvad det er vigtigt for en virksomhed at være opmærksom på for at udvikle og fastholde medarbejdere og forbedre "employee experience", som motiverer og engagerer medarbejderne.  Understøtter og udvikler jeres politikker, holdninger og handlinger medarbejdernes modstandsdygtighed? I kølvandet på den globale pandemi er der kommet et andet fokus på medarbejdernes trivsel. Sundheds- og trivselsprogrammer er ikke nyt for arbejdsgiverne. Alligevel viser vores undersøgelser, at mange arbejdsgivere har problemer med at sikre, at deres programmer effektivt opbygger medarbejdernes modstandsdygtighed Aons selvevalueringsværktøj hjælper virksomheder til at vurdere modstandsdygtigheden og trivslen hos deres medarbejdere inden for fem områder; økonomi, fysisk -, mental- og social trivsel samt karriere. Prøv det her www.aon.dk/risingresilient/da  Aon samarbejder med Better Health om smerter og mistrivsel. Better Health leverer evidensbaseret vejledning i smertehåndtering. De hjælper medarbejdere til en hverdag med højere trivsel, færre smerter og mere livsglæde. www.betterhealth.dk

Dette afsnit handler om det mentale aspekt af modstandsdygtighed, hvor Johan Toftegård, ejer af Better Health har besøg af Tine Riisberg, Broking Executrive i Aon. Langt de fleste danskere har en pensionsordning, men ikke alle forholder sig til den. Derfor er det vigtigt at arbejdsgiveren også tager ansvar for medarbejderne. Der er mange aspekter inden for trivsel, og har man mentale udfordringer eller mistrives mentalt vil det ofte også påvirke mange andre områder af ens trivsel. Tine fortæller i denne episode om, hvad man som virksomhed kan gøre for at sikre sine medarbejdere.  Understøtter og udvikler jeres politikker, holdninger og handlinger medarbejdernes modstandsdygtighed? I kølvandet på den globale pandemi er der kommet et andet fokus på medarbejdernes trivsel. Sundheds- og trivselsprogrammer er ikke nyt for arbejdsgiverne. Alligevel viser vores undersøgelser, at mange arbejdsgivere har problemer med at sikre, at deres programmer effektivt opbygger medarbejdernes modstandsdygtighed Aons selvevalueringsværktøj hjælper virksomheder til at vurdere modstandsdygtigheden og trivslen hos deres medarbejdere inden for fem områder; økonomi, fysisk -, mental- og social trivsel samt karriere. Prøv det her www.aon.dk/risingresilient/da  Aon samarbejder med Better Health om smerter og mistrivsel. Better Health leverer evidensbaseret vejledning i smertehåndtering. De hjælper medarbejdere til en hverdag med højere trivsel, færre smerter og mere livsglæde. www.betterhealth.dk

Dette afsnit handler om det fysiske aspekt af modstandsdygtighed, hvor Johan Toftegård, ejer af Better Health har besøg af Tine Riisberg, Broking Executive i Aon. Langt de fleste danskere har en pensionsordning, men ikke alle forholder sig til den. Derfor er det vigtigt at arbejdsgiveren også tager ansvar for medarbejderne. Der er mange aspekter inden for trivsel, og har man smerter eller andre fysiske udfordringer vil det ofte påvirke mange andre områder af ens trivsel. Tine fortæller i denne episode om, hvad man som virksomhed kan gøre for at sikre og hjælpe sine medarbejdere.  Understøtter og udvikler jeres politikker, holdninger og handlinger medarbejdernes modstandsdygtighed? I kølvandet på den globale pandemi er der kommet et andet fokus på medarbejdernes trivsel. Sundheds- og trivselsprogrammer er ikke nyt for arbejdsgiverne. Alligevel viser vores undersøgelser, at mange arbejdsgivere har problemer med at sikre, at deres programmer effektivt opbygger medarbejdernes modstandsdygtighed Aons selvevalueringsværktøj hjælper virksomheder til at vurdere modstandsdygtigheden og trivslen hos deres medarbejdere inden for fem områder; økonomi, fysisk -, mental- og social trivsel samt karriere. Prøv det her www.aon.dk/risingresilient/da  Aon samarbejder med Better Health om smerter og mistrivsel.  Better Health leverer evidensbaseret vejledning i smertehåndtering. De hjælper medarbejdere til en hverdag med højere trivsel, færre smerter og mere livsglæde.  www.betterhealth.dk

Dette afsnit handler om det økonomiske aspekt af modstandsdygtighed, hvor Johan Toftegård, ejer af Better Health har besøg af Dorthe Ekmann, Head of Broking i Aon. Langt de fleste danskere har en pensionsordning, men ikke alle forholder sig til den. Derfor er det vigtigt at arbejdsgiveren også tager ansvar for medarbejderne. Der er mange aspekter inden for økonomi, og har man ikke styr på sin egen økonomi vil det ofte påvirke mange andre områder af ens trivsel. Dorthe fortæller i denne episode om, hvad man som virksomhed kan gøre for at sikre sine medarbejdere. Understøtter og udvikler jeres politikker, holdninger og handlinger medarbejdernes modstandsdygtighed? I kølvandet på den globale pandemi er der kommet et andet fokus på medarbejdernes trivsel. Sundheds- og trivselsprogrammer er ikke nyt for arbejdsgiverne. Alligevel viser vores undersøgelser, at mange arbejdsgivere har problemer med at sikre, at deres programmer effektivt opbygger medarbejdernes modstandsdygtighed Aons selvevalueringsværktøj hjælper virksomheder til at vurdere modstandsdygtigheden og trivslen hos deres medarbejdere inden for fem områder; økonomi, fysisk -, mental- og social trivsel samt karriere. Prøv det her www.aon.dk/risingresilient/da  Aon samarbejder med Better Health om smerter og mistrivsel. Better Health leverer evidensbaseret vejledning i smertehåndtering. De hjælper medarbejdere til en hverdag med højere trivsel, færre smerter og mere livsglæde.  www.betterhealth.dk