Eine Stimme für die Pflege

In dieser Folge geht es um ein Thema, das zwar sehr präsent in der Pflege ist, aber wiederum in Gesprächen über die Pflege wenig erwähnt wird: die Gefühlsarbeit. Dass Pflege sehr viel mehr ist als nur Waschen oder Windeln wechseln, das wissen wir wahrscheinlich inzwischen alle. Aber neben körperbezogenen Pflegemaßnahmen und einer oft komplexen Behandlungspflege, ist ein großer Teil der Pflegearbeit von zwischenmenschlichen Interaktionen mit den zu Pflegenden geprägt.  Diese sogenannte Gefühlsarbeit macht selbst auf den ersten Blick vermeintliche simple Pflegehandlungen, wie eben zum Beispiel das Waschen, sehr komplex und vielfältig. Wir diskutieren in dieser Folge über die verschiedenen Facetten von Gefühlsarbeit, was diese eigentlich ist und weshalb Emotionen in der Pflege so eine große Rolle spielen. Außerdem wollen wir wissen, warum diese Arbeit, trotz ihrer Allgegenwärtigkeit und Notwendigkeit, dennoch so wenig in unserem Gesundheitswesen präsent ist.Mit dabei sind diesmal:                    Michaela Bayer (Fachkrankenschwester für Palliative Care, Trauerbegleiterin,Trauerrednerin, Onkolotsin in Ausbildung und Bloggerin auf Social Media), Jenny Kuhnert (Fachkrankenschwester für Anästhesie und Intensivmedizin und Bloggerin auf Social Media), Jürgen Zerth (Professor für Wirtschaftwissenschaften und Gesundheitsökonomie an der SRH Wilhelm Löhe Hoschule und Leiter des Forschungsinstituts IDC) und Klaus Häußler ( Pfarrer und Klinikseelsorger am Diakoneo Klinikum in Schwäbisch Hall)Weiterführende Buchempfehlungen und Links:Online Artikel von Prof. Karina Becker: - https://econpapers.repec.org/article/raiethics/doi_3a10.1688_2fzfwu-2014-01-becker.htm - https://www.springerprofessional.de/pflegearbeit-zwischen-fuersorge-und-oekonomie-laengsschnittanaly/12006542Vortrag von Dr. Heiner Friesacher:https://www.pflegekammer-nds.de/files/downloads/regionalkonferenzen/PKNDS_KvO_Dr.Friesacher_akt_200191118.pdfArtikel von Dr. Heiner Friesacher: https://www.thieme.de/statics/bilder/thieme/final/de/bilder/tw_pflege/Friesacher_intensiv_4_15_.pdfBücher: - Carmen Klement: Von der Laienarbeit zur Profession?

Ein Großteil der Pflegekräfte in Deutschland sind Frauen, in der Altenpflege sind es 85 Prozent. Grund genug, uns zu fragen: War das schon immer so? Außerdem wagen wir uns an die vielen Vorurteile, die immer wieder im Raum stehen und versuchen Sätze wie „Pflege liegt in der Natur der Frau” oder „Männer sind von so etwas doch überfordert” zu entschlüsseln. Woher kommen diese Ideen und wie unterschiedlich ist es, als Mann oder Frau in der Pflege zu arbeiten? Letztendlich beschäftigt uns noch etwas: Könnte die geringe Wertschätzung von Pflege auch daran liegen, dass sie hauptsächlich von Frauen ausgeübt wird? Frauen, die in der Gesellschaft immer noch benachteiligt werden? Und falls ja: Brauchen wir einen Feminismus in der Pflege und wie kann der aussehen?Über all das und noch mehr sprechen wir in dieser Folge mit unseren Gästen undExpert:innen. Mit dabei sind dieses Mal die Pflegekräfte Christine Linck und Jan, JuniorProfessorin Dr. Sarah Jäger, Expertin für feministische Theologie und ethischeHerausforderungen und Grundfragen am Ort der Diakonie sowie Dr. AlyssaSchneebaum, Assistenz Professorin an der Wirtschaftsuniversität Wien, die sichselbst als Ökonomin und Feministin bezeichnet. Triggerwarnung: Wir sprechen über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zwischen 36:15–44:00Einige unserer Gäste und unseren Partner Diakoneo findet ihr hier:Diakoneo: https://www.diakoneo.de/Sarah Jäger: https://www.theologie.uni-jena.de/systematische_theologieAlyssa Schneebaum: https://www.wu.ac.at/vw3/institut/team/schneebaum-alyssa-phd / Twitter: @DrSnowtree Weiterführende Buchempfehlungen und Links zu feministischen Themen:Instagram-Kanäle:Beatrice Frasl: https://www.instagram.com/fraufrasl/Ida Marie Sassenberg: https://www.instagram.com/wellshesassy/Jana Heinicke: https://www.instagram.com/janaheinicke/Teresa Bücker: https://www.instagram.com/fraeulein_tessa/RISE AND REVOLT: https://www.instagram.com/rise.and.revolt/ Online-Links:Kolumne von Margarete Stokowski: https://www.spiegel.de/thema/spon_stokowski/Kolumne von Teresa Bücker: https://sz-magazin.sueddeutsche.de/tag/freie-radikale-die-ideenkolumne Bücher:Caroline Criado-Perez: „Unsichtbare Frauen“Kate Manne: „Entitled“ und „Down Girl”Margarete Stokowski: Die letzten Tage des Patriarchats“ und „Untenrum frei“Sophie Passman: „Alte weiße MännerChimamanda Ngozi Adichie: „We Should All Be Feminists”Reni Eddo-Lodge: “Die Feminismusfrage“, in „Warum ich nicht länger mit Weißen über Hautfarbe spreche“ Podcasts:„Feminismus mit Vorsatz“„Große Töchter“

Deutschland zeichnet sich durch eine große kulturelle Vielfalt aus. Das beeinflusst natürlich auch den Arbeitsalltag. Insbesondere in der Pflege sind Teams oft divers aufgestellt - eine Tendenz, die sich in Zukunft fortsetzen wird. Denn wenn es um die Abfederung des Pflegenotstands geht, ist das Anwerben von ausländischem Fachpersonal – neben anderen Maßnahmen – ein großer Hoffnungsträger der Politik. Aber wie wirkt sich das auf die Zusammenarbeit in Pflegeteams aus? In dieser Podcastfolge wollen wir uns daher folgende Fragen stellen: Was bedeutet „interkulturelle Zusammenarbeit“ überhaupt und warum sollte man eher von einer „wertesensiblen Zusammenarbeit” sprechen? Wie ergeht es Menschen mit Migrationshintergrund im Pflegeberuf und welche diskriminierenden oder rassistischen Erfahrungen haben sie bisher gemacht? Und zu guter Letzt natürlich: Wie kann eine wertschätzende und gleichberechtigte Teamatmosphäre ermöglicht und so eine gelingende Zusammenarbeit im Team erreicht werden?Adiams Buchempfehlung / Quellen zur Podcastfolge: Bergold-Caldwell, Denise/Laura Digoh/Hadija Haruna-Oelker/Christelle Nkwendja-Ngnoubamdjum/Camilla Ridha/Eleonore Wiedenroth-Coulibaly (2016): Spiegelblicke: Perspektiven Schwarzer Bewegung in Deutschland, 1. Aufl., Berlin, Deutschland: Orlanda Frauenverlag.Bertelsmann Stiftung (2021): Eva Voß über den Umgang mit Vielfalt in deutschen Unternehmen, [online] https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/mediathek/medien/mid/eva-voss-ueber-den-umgang-mit-vielfalt-in-deutschen-unternehmen/ [abgerufen am 05.08.2021].Bundesministerium für Gesundheit (2019): Mehr Ausbildung, mehr Personal, mehr Geld – das bringt die Konzertierte Aktion Pflege, [online] https://www.bundesgesundheitsministerium.de/presse/pressemitteilungen/2019/2-quartal/konzertierte-aktion-pflege.html [abgerufen am 05.08.2021]. Bundeszentrale für politische Bildung (bpb) (2020): Bevölkerung mit Migrationshintergrund I, In absoluten Zahlen, Anteile an der Gesamtbevölkerung in Prozent, 2019, [online] https://www.bpb.de/nachschlagen/zahlen-und-fakten/soziale-situation-in-deutschland/61646/migrationshintergrund-i#:~:text=Im%20Jahr%202019%20hatten%2021,0%20Prozent%20an%20der%20Gesamtbev%C3%B6lkerung [abgerufen am 05.08.2021].Nützliche Links / weitere interessante BücherAydemir, Fatma/Hengameh Yaghoobifarah (2020): Eure Heimat ist unser Albtraum: Mit Beiträgen von Sasha Marianna Salzmann, Sharon Dodua Otoo, Max Czollek, Mithu Sanyal, Olga Grjasnowa, Margarete Stokowski uvm., 1. Aufl., Berlin, Deutschland: Ullstein Buchverlage / Ullstein fünf.Center for Intersectional Justice e.V. https://www.intersectionaljustice.org/ (zuletzt abgerufen am 05.08.2021).Initiative Schwarze Menschen in Deutschland Bund e.Vhttps://isdonline.de/ (zuletzt abgerufen am 05.08.2021). Kelly, Natasha A. (2021): Rassismus: Strukturelle Probleme brauchen strukturelle Lösungen!, Zürich, Schweiz: Atrium.

Dokumentation auf Papier und kein WLAN in Krankenhäusern oder Altenheimen. So sieht die Realität in vielen Pflegeeinrichtungen aus. Kaum vorstellbar, wo doch eigentlich Smartphones, Smart-Home-Geräte und künstliche Intelligenz zu unserem Alltag gehören. Uns stellen sich dabei folgende Fragen: Wo kommt diese Diskrepanz her und wie wird die Pflege der Zukunft aussehen? Werde ich künftig von einem Roboter gepflegt und muss ich mich um meine Daten sorgen? Welche Chancen bringt die Digitalisierung für den Pflegealltag mit sich? Wann sind digitale Produkte eine Entlastung, wann ein Mehraufwand?Alle diese Themen werden wir in dieser Folge mit unseren Sprecher*innen Dr. Galia Assadi, Manuela Füller, Michelle Grün und Heinrich Recken behandeln. Quellen und weiterführende Informationen:Quellen zu Pflege 4.0:Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) (2017): „Pflege 4.0 – Einsatz moderner Technologien aus der Sicht professionell Pflegender Forschungsbericht.“; https://www.bgw-online.de/SharedDocs/Downloads/DE/Medientypen/BGW%20Broschueren/BGW09-14-002-Pflege-4-0-Einsatz-moderner-Technologien_Download.pdf?__blob=publicationFile (abgerufen am 03.02.2021).Hans Böckler Stiftung (2018): „Damit Arbeit 4.0 in der Pflege ankommt. Wie Technik die Pflege stärken kann.“; https://d-nb.info/1155487184/34 (abgerufen am 03.02.2021). Studie zum Dokumentationsaufwand in deutschen Krankenhäusern:HIMSS EUROPE (2015): „Auf den Spuren der Zeitdiebe im Krankenhaus: Die wahre Belastung durch Dokumentation an deutschen Akutkrankenhäusern wird unterschätzt.“; https://www.dragon-speaking.de/download/HIMSS-Europe-Studie.pdf (abgerufen am 03.02.2021).Der Gläserne Mensch:Institut für Internet-Sicherheit der Westfälischen Hochschule: „Themenwoche ‚Der Gläserne Mensch‘.“; https://www.internet-sicherheit.de/service/tipps-zur-internet-sicherheit/der-glaeserne-mensch/uebersicht.html (abgerufen am 03.02.2021).Informationen zu den Projekten:ComplexEthics:https://www.interaktive-technologien.de/projekte/complexethics (abgerufen am 03.02.2021).Sprint-Doku:https://www.sprint-doku.de/ (abgerufen am 03.02.2021).

„Ich liebe Innovationen” sagt Dominik, einer unserer Gäste, in dieser Folge. Das sehen wir auch so. Deswegen haben wir Expert*innen direkt aus dem Pflegeberuf, aus der Beratung und aus der Forschung an einen (virtuellen) Tisch geholt und geredet - über Zeitmangel, über die Schwierigkeiten der Schichtarbeit und noch viel mehr. Vor allem aber fragen wir uns: „Wie können Pflegekräfte entlastet werden?” und stellen fest: Es gibt bereits viele spannende Ideen und es muss sich einiges verändern. Bartonitz, Martin; Lévesque, Veronika; Michl, Thomas; Steinbrecher, Wolf; Vonhof, Cornelia; Wagner, Ludger (Hg.) (2018): Agile Verwaltung. Wie der Öffentliche Dienst Aus der Gegenwart Die Zukunft Entwickeln Kann. Berlin, Heidelberg: Gabler. Jacobs, Klaus.; Kuhlmey, Adelheid.; Greß, Stefan.; Klauber, Jürgen.; Schwinger, Antje. (Hg.) (2020): Pflege-Report 2019. Mehr Personal in der Langzeitpflege - aber woher? 1st ed. 2020. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg; Imprint; Springer. Laloux, Frederic (2015): Reinventing Organizations. Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit. 1. Aufl. München: Vahlen (EBL-Schweitzer). Technische Universität Dortmund (2020): Soziale Innovationen. Ein globales Forschungsgebiet. Online verfügbar unter http://www.sfs.tu-dortmund.de/cms/de/Soziale_Innovation/index.html, zuletzt geprüft am 23.12.2020.

Unterbesetzung, Zeitmangel und viel Verantwortung - aber auch Freude, Empathie und Vertrauen: vier Pflegekräfte sprechen darüber, was ihren Beruf ausmacht. In der ersten Folge teilen Jenny Kuhnert, Dominik Süß, Mareike Wolff und Clarissa Fritze genannt Grußdorf  die Glücksmomente in ihrem Berufsalltag, aber auch die Schattenseiten - und verraten uns, was sie sich von Politik und Gesellschaft wünschen.Literatur: Bundesgesundheitsministerium (2020): https://www.bundesgesundheitsministerium.de/sofortprogramm-pflege.html#c13144 (abgerufen am 20.11.2020)Deutscher Pflegerat (2020): https://deutscher-pflegerat.de/2020/05/14/deutscher-pflegerat-epflegebericht-ueberzeugt-in-der-anwendung/ (abgerufen am 19.11.2010)Georg F. (1989): ,,Die neue Währung: Aufmerksamkeit Zum Einfluß der Hochtechnik auf Zeit und Geld”; in: Merkur, Nr. 486Jacobs K., Kuhlmey A., Greß S., Klauber J., Schwinger A. (2016): ,,Die Pflegenden im Fokus”; Stuttgart: SchattauerSchröder, W. (2017): ,, KOLLEKTIVES BESCHÄFTIGTENHANDELN IN DER ALTENPFLEGE”: Hans Böckler StiftungPilarek P. (2007): ,,Dimensionen der Anerkennung - Rekonstruktion und Kritik der Sozialphilosophie Axel Honneths”