Together 4 Success

Voneinander lernen: Führungskompetenz stärken im Cross Mentoring

Warum spielt eine Psychologin mit LEGO – und was hat das mit Teamentwicklung, Führung und Zusammenarbeit zu tun?In dieser Folge sprechen wir mit Laura Jendretzki, Psychologin und People, Culture & Workplace Consultant, über die Methode LEGO® Serious Play® und darüber, wie sich mit bunten Steinen komplexe Themen greifbar machen lassen.Laura erzählt, wie sie zur Psychologie gekommen ist, warum sie sich früh für Organisationspsychologie begeistert hat und wie sie schließlich über eine Kollegin auf LEGO Serious Play aufmerksam wurde. Die Begeisterung im Team war so groß, dass sie sich direkt zur Facilitatorin ausbilden und zertifizieren ließ.Gemeinsam tauchen wir ein in die Frage, warum diese Methode weit mehr ist als „nur spielen“: Es geht um Perspektivwechsel, gemeinsame Sprache, Beteiligung aller, kreative Problemlösung und darum, komplexe Zusammenhänge sichtbar und besprechbar zu machen.In der Folge erfahrt ihr unter anderem:wie LEGO Serious Play in Team-, Führungs- und Strategieprozessen eingesetzt werden kannwarum haptisches und visuelles Arbeiten neue Denkprozesse anstößtwie aus individuellen Sichtweisen gemeinsame Modelle und tragfähige Lösungen entstehenweshalb die Methode hilft, Komplexität zu reduzieren und Themen nachhaltig im Gedächtnis zu verankernwarum schon kurze Einführungs-Sessions echte Aha-Momente auslösen könnenEine inspirierende Folge über Psychologie, Zusammenarbeit, Kreativität und die Kraft des Machens.Unser Impuls aus dieser Episode:Nicht zerdenken – anfangen, bauen, sichtbar machen.Mehr zu Laura:https://www.linkedin.com/in/laura-jendretzki/

Wir sind zurück aus der Sommerpause ...