Suit Required Podcast

Cosa significa davvero modernizzare una corporate?In questo episodio parliamo con Mattia Soprano, ingegnere matematico ed ex consulente oggi in una delle realtà più grandi d’Europa. Con lui affrontiamo il tema della trasformazione tecnologica nelle corporate, tra processi datati, strumenti nuovi e la difficoltà di cambiare mentalità.Parliamo di innovazione, rischi, AI nel mondo finance e del rapporto, spesso complesso, tra consulenti e azienda. Un episodio diretto, pratico e ricco di esempi reali su cosa succede davvero dietro le quinte quando una corporate decide di cambiare.

Project Manager e Business Analyst presso un’importante azienda di consulenza informatica, nonché mamma di 4 bambini a poco più di trent’anni, Daniela è l’esempio vivente di quello che significa per noi Work-Life balance. Può una mamma fare carriera? Le donne hanno veramente difficoltà in Italia per riuscire a raggiungere i propri obiettivi lavorativi? Come si può trovare il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata?Cerchiamo di rispondere a queste e altre domande insieme a lei in questo episodio di Suit Required!

Amici e colleghi da più di 30 anni, Marco Bertoli e Davide Villa sono attualmente amministratore delegato e presidente del CdA di JobCloud, azienda digitale leader nel mercato svizzero del lavoro. In una chiacchierata breve e leggera, Marco e Davide ci parleranno del lavoro che hanno fatto in questi anni per far crescere un'azienda importante come quella che dirigono, della cultura aziendale che hanno instaurato nella loro corporate e del passaggio di testimone avvenuto a Gennaio 2025. Senza rinunciare ovviamente alle nostre solite domande sull'AI, scopriremo il mondo del lavoro, da chi, per mangiare, fornisce lavoro ad altri. 

Vi siete mai chiesti cosa si cela veramente dietro l'intelligenza artificiale? Quali sono i rischi della sua continua implementazione? Da quanto esiste veramente? Per cosa è stata creata realmente quella che sta diventando sempre di più "la migliore amica dell'uomo"?In questo episodio speciale di Suit Required, facciamo una lunga chiacchierata insieme a Felipe Rincón, geofisico e ricercatore presso l'Università di Pisa e il Politecnico Federale di Zurigo (ETH). Per vivere, Felipe studia e crea reti neurali cercando il modo perfetto per migliorarle in vista delle migliaia di possibili implementazioni. Ascoltiamo finalmente l'AI raccontata da chi l'AI la crea tutti i giorni.

Che cosa succederebbe se l'area Marketing di un'azienda di imballaggi implementasse l'AI nella ricerca dei nuovi possibili e appetibili clienti? Questo è ciò che abbiamo cercato di fare insieme a Francesco Tesoriere, Lead Generation presso una grande multinazionale di imballaggi con decine di sedi in tutto il mondo. In una realtà in cui l'Intelligenza Artificiale ormai non è più un'opzione ma una certezza, utilizzare l'AI per la ricerca di Lead potrebbe essere la chiave per una svolta nel mondo del Marketing (e non solo) delle grandi corporate che muovono il mondo.

"Preparazione e sacrificio sono termini che non vanno più di moda (e anche perseveranza)".Come può la generazione del "tutto e subito" adattarsi al mondo del lavoro che troviamo nella maggior parte delle nostre aziende odierne? Quale dovrebbe essere il compromesso: le aziende dovrebbero ringiovanire o i ragazzi dovrebbero cambiare la loro mentalità?Queste e altre riflessioni nella seconda parte dell'episodio di Suit Required insieme a Giuseppe Punto - copy writer, art director, formatore aziende, strategic consultant e esperto di GenZ.

Perché un'azienda dovrebbe chiamare un consulente esterno per interferire negli affari interni dei dipendenti? Che cosa spinge un direttore di una banca a chiamare un consulente strategico a tenere dei corsi in azienda? Ma soprattutto quali sono i bisogni che le multinazionali di oggi hanno in relazione alla nuova generazione che si affaccia al mondo del lavoro?Insieme a Giuseppe Punto - Art Director, Comunicatore, Strategic Consultant ed esperto di GenZ - cercheremo di dare una risposta a tutte queste domande, per capire come è possibile trovare un luogo d'incontro tra la generazione che il modo di lavorare attuale l'ha creato, e i ragazzi che oggi vedono il lavoro come "un'esperienza da provare".

Innovazione e Creatività nel Mondo DigitaleNell'ultima parte dell'episodio insieme a William Olivieri, ServiceNow Solution Sales, esploriamo come la tecnologia sta trasformando il modo in cui lavoriamo e creiamo. L'evoluzione della generative AI e il suo impatto sullo sviluppo applicativo, la democratizzazione della creatività, il futuro delle corporate e l'adozione di nuovi strumenti da parte delle aziende per ottimizzare i processi e migliorare la vita lavorativa dei dipendenti.Concludiamo l'episodio insieme a William toccando tutti questi argomenti e spunti di riflessione in vista del futuro che ci aspetta nel mondo del lavoro.

Tecniche di vendita, l’importanza del cliente, innovazione e resistenza al cambiamento in Europa. In questo nuovo episodio di Suit Required, Vincenzo e Matteo, insieme ad Adriano Montesanti, Lead Solution Consultant presso Docusign, esplorano il mondo delle vendite e dell'innovazione all'interno delle aziende in Italia e nel resto del mondo. Adriano, con la sua esperienza multinazionale, offre alcuni spunti di crescita, miglioramento ed efficienza a chi lavora in questo settore o si sta affacciando al mondo delle vendite. Previsioni sul futuro dell'innovazione aziendale e molto altro in questo nuovo episodio di Suit Required - Podcast.

Quanto pensi sia importante la libertà dei dipendenti all'interno di un'azienda? Come credi che la mentalità dell'azienda possa influenzare le persone che ci lavorano o che potrebbero lavorarci?Nella seconda parte dell'episodio insieme a William Olivieri, ServiceNow Solution Sales, esploriamo il mondo delle vecchie e delle nuove generazioni all'interno del panorama lavorativo aziendale odierno. Perché la GenZ ha un così grande tasso di licenziamento? Che cosa si può fare per attrarre i più giovani? E soprattutto come si possono sfruttare al meglio le competenze di chi ha meno esperienza, ma tante abilità?