MissK的神經說

《MissK的神經說》錄了六年多，不知不覺也累積了170集，聽眾來自世界127個國家。六年來，錄錄停停，竟然也走到了今天。最近開始回聽自己過去的節目，突然有種很奇妙的感覺，很想知道另一端聽我說話的你們，究竟是什麼樣的人？平常在做什麼？為什麼會開始聽我的節目？又為什麼願意一直聽下去？所以，我有個念頭，想辦一場《MissK的神經說》線上見面會。沒有特別的主題，就是大家一起聊聊天。你可以問我問題，也可以分享自己的故事。不想露臉也沒關係，聽聽聲音也很好。所以，先來做個小調查吧！如果你也想來聊聊天，歡迎填寫下面的見面會意願表：https://ox8ovmvggdr.typeform.com/to/R8RbjYAG如果真的有人想來，我們就來辦一場！謝謝你，這六年來，在世界的某個角落，聽我說話。MissK------------FB、IG、Web : https://linktr.ee/kk_091725加入會員，支持節目： https://miss-k0925.firstory.cc/join留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/ckhkdi6di2aqr08946frpnn2p/comments

你覺得時間不夠？你覺得失敗怎麼辦？你覺得收入不夠生活怎麼辦？這些真的是你的焦慮嗎？書籍：創傷會遺傳（Emotional Inheritance) / Galit Atlas, PhD------------FB、IG、Web : https://linktr.ee/kk_091725合作聯絡：[email protected]留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/ckhkdi6di2aqr08946frpnn2p/comments

你有沒有想過，我們現在說話的樣子，是怎麼形成的？最近我讀了美國西北大學聽覺神經科學家 Nina Kraus 的《大腦這樣聽》，提到大腦不只是被動接收聲音。我們過去聽過的聲音、生活過的環境，都在參與塑造我們的大腦，也影響我們如何理解別人的話。這集分享書裡三個讓我印象深刻的觀點，以及我自己在職場、生活與語言習慣中的觀察。本集閱讀：《大腦這樣聽》（Of Sound Mind）／Nina Kraus------------相關資訊: https://linktr.ee/kk_091725 合作聯絡: [email protected]留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/ckhkdi6di2aqr08946frpnn2p/comments

面對權威，如何表態，才能達到效果？在我職涯中，有兩次跟主管拍桌的代表性經驗，讓我有深深的感悟。------------相關資訊： https://linktr.ee/kk_091725合作聯絡：[email protected]加入會員，支持節目： https://miss-k0925.firstory.cc/join留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.fm/user/ckhkdi6di2aqr08946frpnn2p/comments

我把股票 APP 刪了。這一個多月,睡不安眠、食不知味,盯著開盤的數字,心裏上上下下。我明明幾年前就知道自己不適合股票，為什麼這次又跟著湊熱鬧，把自己搞得心神不寧？我以前看直銷看得清清楚楚，怎麼換了個工具，就看不見自己了?------------FB、IG、Web : https://linktr.ee/kk_091725

上集我談了我在47歲與50歲的裸辭心情的差別。就有朋友私訊問我，怎麼那麼勇敢。這個問題我被問了很多次。但要回答這個問題，沒辦法只講表面的財務分配。所以這集，我第一次講了我的成長背景。那些養成我這種心態的真正原因。從國一開始背負的責任，到47歲還是月光族的原因，到50歲零存款裸辭，到年收千萬我又放掉了。這不是勵志故事，也不是教你怎麼理財。是我怎麼養成「沒收入也無所畏懼」的過程。------------FB、IG、Web : https://linktr.ee/kk_091725

在職場後期的那幾年，反而是我這輩子最沒有安全感的時候。有薪水有職位，但卻半夜焦慮到睡不著。 2017年，我46歲，離職。以為自己在建立自由。 2020年，疫情把一切打回去，我重回職場。 2022年，我50歲，卻笑著走出公司，戶頭是零。 同樣是離開，兩次的感覺完全不同。 這中間究竟發生什麼事？ 如果你現在也還在職場上努力，但也跟我一樣，半夜會焦慮到睡不著，聽聽這集有沒有你的心情。 ------------ FB、IG、Web : https://linktr.ee/kk_091725

你會因為什麼原因離開一家公司呢？ 上週我在IG貼了一則貼文，用六個問題去檢測你現在的工作到底要不要離開。 反應熱烈，大家都覺得這六個問題他們的公司全中，而且走到哪都一樣。 這樣的回應讓我陷入深思。 走到哪都一樣，那我們該怎麼辦呢？ ------------ FB、IG、Web : https://linktr.ee/kk_091725

離職最難的，不是沒收入，不是突然沒人管你。 是沒有制式行程、沒有頭銜、沒有人可以隨時討論下一步的感覺，像是被世界突然遺棄了。 很多人以為自己準備好了。離職之後才發現，這些年工作不只是工作，它是你用來告訴自己「我是誰」的東西。 少了它，你剩下什麼？ 這集不給你離職準備清單，也不跟你說存多少錢才能走。 只問一個問題：少了那個職位，你還知道自己是誰嗎？ 這個問題，比你想的更難回答。 ------------ FB、IG、Web : https://linktr.ee/kk_091725

你其實早就知道要不要離開一段關係或工作， 只是沈没成本太沈重，你想硬凹到底。 這集，我們用五個問題來檢試自己的內心， 你就會知道該不該離開了。