Lions

Ogni percorso professionale racconta una storia fatta di scelte, esperienze e valori. E spesso, per comprendere davvero il cammino di una persona, è necessario partire dalle sue radici.È da questa prospettiva che nasce il podcast con Francesco Macrì, oggi presidente di Leonardo S.p.A., che ci accompagna alla scoperta del proprio percorso personale e professionale, ripercorrendo le tappe di una carriera che va ben oltre l’impegno politico.Dalle origini nella famiglia Macrì di Arezzo, profondamente legata al mondo imprenditoriale, alle prime importanti esperienze manageriali, fino alle responsabilità ricoperte nel corso degli anni, la sua storia testimonia il valore della dedizione al lavoro, della capacità di assumersi responsabilità e della volontà di crescere attraverso esperienze diverse.Un racconto che riporta al centro due elementi fondamentali: la famiglia, come luogo in cui si costruiscono identità, principi e senso di appartenenza, e il lavoro, inteso come impegno quotidiano, responsabilità e ricerca di nuovi traguardi.È proprio nell’equilibrio tra queste dimensioni che emerge un tema caro a SCM SIM: il valore di ciò che viene costruito nel tempo e l’importanza di preservare e trasmettere alle generazioni future non soltanto un patrimonio economico, ma anche una cultura del lavoro, una visione e quei legami familiari che rappresentano spesso le fondamenta di ogni percorso imprenditoriale

In questa puntata di Lions, condotta insieme alla collega Giulia Fragalà, raccontiamo la storia di Barbara Pisano, imprenditrice aretina che da 26 anni opera nella medicina del lavoro a livello nazionale e che negli ultimi anni ha dato vita a un secondo, sorprendente capitolo professionale. Nel 2021, in piena pandemia, nasce Magnolia Experience Spa, una privacy spa ad uso esclusivo pensata da Barbara non come estetista ma come cliente, seguita da un'area massaggi dedicata e dalla gestione della spa di quasi 400 mq dell'Hotel Il Gentiluomo. Tra il passaggio dalla medicina del lavoro del padre all'indipendenza imprenditoriale, un episodio di mobbing superato a 23 anni e la visione di un futuro che, ai 50 anni, immagina nuovi progetti, Barbara ci racconta cosa significhi unire rigore professionale e coraggio visionario, senza mai lasciare i sogni "nel cassetto".

In questa puntata di Lions raccontiamo la storia di Borgogni Caterina S.r.l., azienda orafa di Arezzo nata 53 anni fa dal laboratorio di un nonno orafo e oggi interamente condotta da donne. Insieme a Melissa e Valentina, seconda e terza generazione dell'azienda, ripercorriamo la nascita della catena Figaro brevettata nel 1988 — divenuta un'eredità riconosciuta in tutto il mondo — e il percorso professionale delle due, dalla produzione al commerciale fino al controllo qualità. Affrontiamo anche le sfide attuali del settore orafo aretino: il prezzo dell'oro in continua crescita, l'instabilità geopolitica e la scelta di restare fedeli al metallo prezioso e al made in Italy nonostante la concorrenza internazionale. Una storia di famiglia, valori tramandati e visione imprenditoriale al femminile.

Ospite della puntata è Antonello Sanna, Amministratore Delegato di SCM SIM, che ripercorre il suo percorso professionale: dagli esordi come produttore assicurativo in Generali negli anni Ottanta, passando per il ruolo di formatore, la carriera in Banca Generali e in Banca Sara, fino alla scelta — maturata anche dopo il rifiuto di investire i risparmi del padre in prodotti che non capiva — di fondare nel 2009 una SIM indipendente basata su un modello di consulenza a parcella, trasparente e priva di conflitti di interesse. Antonello descrive la filosofia di SCM: mettere il cliente al centro, capire chi è prima di consigliare qualsiasi prodotto, affrontare temi come protezione del reddito, passaggio generazionale e pianificazione previdenziale. Racconta poi la quotazione in borsa, l'OPA da parte di Banco di Desio e i risultati raggiunti in quindici anni — un miliardo di masse e una cinquantina di consulenti — chiudendo con un messaggio ai giovani: rischiare con determinazione, coltivare la curiosità e non rinunciare ai propri sogni.

Danielo Vestri, il maestro cioccolatiere che ha trasformato un piccolo laboratorio di famiglia in un’eccellenza riconosciuta a livello internazionale. Nel nostro podcast raccontiamo il suo percorso: dalla formazione come perito chimico alla scelta rivoluzionaria di controllare l’intera filiera del cacao, fino alla gestione diretta della piantagione nella Repubblica Dominicana. Un viaggio fatto di visione, passione e innovazione, che ha portato Vestri a diventare ambasciatore del cioccolato italiano nel mondo — dal successo in Giappone fino al record Guinness del cremino più grande mai realizzato.

David Mariottini è il fondatore e CEO di Drone Arezzo, azienda leader fondata nel 2013 e specializzata in riprese aeree professionali per il cinema e l’industria. La sua storia nasce da una passione autentica per il volo e per le immagini in movimento.Quella che inizialmente era una passione si è trasformata in una visione imprenditoriale concreta: creare un’azienda capace di portare nuove prospettive visive nel cinema, nella pubblicità e nelle produzioni industriali.Sotto la sua guida, l’azienda ha collaborato a produzioni internazionali di grande rilievo, contribuendo con riprese spettacolari a titoli come Fast & Furious 10 e The Equalizer.

Una giovane imprenditrice del vino con una passione che non si ferma. Dopo 8 anni di esperienza nella ristorazione con grandi nomi come Vissani, ha deciso di seguire la sua aspirazione; creare la propria etichetta vinicola. Con il supporto del padre, ha trasformato una sfida in realtà, fondando un'azienda vitivinicola che già brilla. A poco più di trent'anni, Elisabetta è un esempio di determinazione e coraggio, dimostrando che anche i giovani e le donne possono fare impresa con successo. La sua storia è uno stimolo e un incoraggiamento per chi crede nei propri sogni.

Gianni Bianchi: un percorso nel mondo della trasformazione digitale, costruito attraverso l’esperienza imprenditoriale e la guida di Sintra Digital Business. Un viaggio che attraversa la progettazione e lo sviluppo di e-commerce, piattaforme web e sistemi ERP, realizzati per clienti di primaria importanza a livello mondiale nei settori Moda, Farmaceutico, Sport (Calcio) e Manifatturiero.Un cammino fatto di crescita continua, visione strategica e capacità di integrare competenze tecnologiche e di business, affrontando mercati complessi e organizzazioni strutturate. Oggi le nuove sfide sono accolte con entusiasmo e sono fortemente legate all’evoluzione dell’Intelligenza Artificiale. Sintra realizza soluzioni POC e sperimentazioni AI a supporto dei clienti, con l’obiettivo di generare valore concreto e sostenibile nel tempo. 

Paolo Mati : Da 25 anni si occupa dell’organizzazione produttiva e della selezione varietale del vivaio Piante Mati. Ha collaborato con molti architetti paesaggisti alla realizzazione di giardini prestigiosi in Francia e Inghilterra, e in alcuni casi, grazie alle sue competenze agronomiche e botaniche, ha permesso loro di vincere importanti premi internazionali. La sua clientela annovera importantissimi personaggi della moda, dell’imprenditoria e della politica internazionale. Nel 2013 crea Toscana Fair, una nuova attività fondata sulla sua grande passione per la natura, la cucina e i prodotti dell’orto. La sua idea è quella di far vivere al cliente una fiera di emozioni, un viaggio nel gusto del territorio toscano attraverso il ritorno ai sapori ed alle tradizioni di una volta, ma con un tocco di originalità ed innovazione. Oggi gruppo Mati 1909 integra 3 aziende che grazie alla passione ed al lavoro di Paolo e dei suoi fratelli Andrea e Francesco, 4 ° generazione di imprenditori sono l’esempio di come l’evoluzione di una azienda debba seguire unire passione, unione ed una visione perennemente proiettata al futuro. 

Gianmarco Gamberini: un viaggio nel mondo dell’ automotive a 360 gradi, che parte dall’ attività di famiglia e che si sviluppa attraverso una lunga gavetta sia all’interno di più reparti e sedi territoriali romagnole di SVA, sia tramite esperienze maturate nel mercato Automotive estero. Tutto questo ha permesso a Gianmarco di superare tante difficoltà , sapendosi reinventare attraverso marchi nuovi e soprattutto avvalendosi di collaboratori validi e con le stesse visioni.