HR espresso - Jarek Jarzębowski

Czy firmy mogą i powinny dbać o dobrostan finansowy pracowników? A może to nie jest obszar, w który powinny się angażować?Posłuchaj kilku wniosków i przemyśleń z raportu Financial Wellness w polskich firmach, który powstał we współpracy HR espresso i UpBonus.Link publiczny do raportu: Financial Wellness w polskich firmach

5 Etapów Wdrażania AI w HR (w pigułce):Discovery (Odkrywanie): Mapowanie procesów i wybór tych najbardziej manualnych, powtarzalnych i bezpiecznych (bez danych osobowych).Projektowanie: Dokładny opis ról, danych wejściowych oraz schematu weryfikacji efektów dostarczanych przez AI.Wdrożenie i iteracja: Wybór technologii i stworzenie pierwszego, działającego prototypu.Przekazanie i dokumentacja: Przygotowanie instrukcji, checklist i procedur bezpieczeństwa dla siebie lub zespołu.Rozszerzanie: Pogłębianie możliwości wybranego narzędzia i wdrażanie AI w kolejnych obszarach HR.Pomagam firmom projektować i stabilizować procesy HR-owe z wykorzystaniem sztucznej inteligencji w ramach dedykowanych AI HR Sprintów. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak możemy zrobić to razem:📬 Napisz do mnie na maila: [email protected]🌐 Odwiedź stronę po więcej wiedzy: hrespresso.pl🚀 Chcesz wdrożyć AI w swoim dziale HR bez błądzenia po omacku?

Posłuchaj rozmowy Julią Tomczuk, Marketing Managerka UpBonus, który jest partnerem dzisiejszego odcinka. W tym odcinku rozmawiamy o realnym krajobrazie benefitów w Polsce po pandemii i kryzysie wojennym oraz o tym, dlaczego wiele wdrożeń kończy się niskim wykorzystaniem. 00:01 Intro01:09 Start rozmowy03:51 Kim jest Julia06:12 Czemu benefity nie działają08:12 Benefity dla wszystkich10:50 Jak komunikować benefity15:19 Rozmowa z zarządem19:51 Trendy i wybór benefitów22:30 Swoboda wyboru kontra gotówka25:19 Jak działa karta lunchowa27:50 Wdrożenie i praktyki30:34 Przyszłość i AI36:05 Porządkowanie chaosu benefitów39:22 Docenianie i prezenty41:46 Podsumowanie

Posłuchaj moich subiektywnych przemyśleń, wniosków i rzeczy, które zapamiętałem z 18 prelekcji podczas konferencji Leniwce HR w kwietniu 2026!

Czy w dobie AI warto uczyć się języków? Jak to robić efektywnie? Oglądanie filmów, wyjazdy, lekcje 1na1 a może grupowe? Czy granie w gry może być lepsze od kursu językowego? ---UWAGA!Każda osoba, która do 28 lutego 2026 wpisze kod promocyjny przy płatności za abonament: hrespresso, będzie mogła przez miesiąc przetestować sobie za darmo wszystkie funkcjonalności na platformie, łącznie z lektorem AI oraz modułami specjalnymi (specjalistyczne słownictwo, np. z branży HR).Sprawdź: ⁠https://vocabite.com/?utm_source=hrespresso&utm_medium=social&utm_campaign=hrespresso---To wszystko i wiele więcej czeka na Ciebie w dzisiejszej rozmowie z Agnieszką Małek-Bohusz, Dyrektorką Metodyczną Szkoły Językowej Prolang. Prolang: https://prolang.pl/?utm_source=hrespresso&utm_medium=social&utm_campaign=hrespresso---

To nagranie zrealizowaliśmy razem z Michałem Kowalczykiem w ramach Excellent work, ale wspólnie uznaliśmy, że powinno pojawić się również na kanale HR espresso. Zapraszamy do słuchania!Poruszamy m.in. takie pytania i wątki:🔸 Jak sztuczna inteligencja wpływa na budowanie i rozwój kariery zawodowej?🔸 Jakie kompetencje warto wzmacniać, by nie wypaść z rynku pracy?🔸 Rekrutacja w erze AI - skoro CV i listy motywacyjne może pisać AI, to czym wyróżnią się kandydaci?🔸 Co naprawdę liczy się przy awansach i podwyżkach, gdy coraz więcej zadań automatyzuje technologia?🔸 Excel i AI - dlaczego ta kombinacja to fundament w niemal każdej branży?🔸 Jak zacząć przygodę z AI, nawet jeśli nie jesteś „techniczny”?🔸 Czy AI zwiększa, czy zmniejsza szanse młodych ludzi na rynku pracy?🔸 Jak firmy mogą wspierać pracowników w rozwoju cyfrowych kompetencji?Jeśli zastanawiasz się, jak odnaleźć się na rynku pracy, który AI zmienia na naszych oczach - to wideo jest dla Ciebie.Sprawdź AI Ready HR: https://www.aireadyhr.pl/ lub Excel AI: ⁠https://www.excelai.pl

W tym odcinku rozmawiam z Karolem Wolskim i odpowiadamy między innymi na takie pytania, jak:Czym jest HR strategiczny i jak definiować cele HR w kontekście biznesu?Dlaczego HR powinien być powiązany ze strategią biznesową?Jak mierzyć efektywność działań HR?Co HR powinien zmienić, aby stać się partnerem strategicznym dla zarządu?Jak prezentować wyniki pracy HR, aby były strategicznie istotne?Dlaczego warto, choć nie zawsze się opłaca, angażować się w działania typu Diversity & Inclusion?Sprawdź również:https://hrespresso.pl/ - podcast, szkolenia i doradztwo dla HRhttps://sphr.pl/ - największe profesjonalne Stowarzyszenie dla HRhttps://mocniwhr.pl/ - więcej o tym, co robi Karol WolskiBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Razem z Magdaleną Śnieżek, Head of Flexible Solutions w Globalworth rozmawiamy na temat produktywności. Magda opowiada o tym, jak dbają o produktywność w biurach serwisowanych Ace of Space, a ja o tym, jak sam dbam o swoją produktywność, dzięki aplikacjom, technikom i perspektywie długofalowej.Sprawdź również:https://hrespresso.pl/ - podcast, szkolenia i doradztwo dla HRhttps://leniwcehr.pl/ - prawdopodobnie najlepsza konferencja dla HR w Polscehttps://www.aceofspace.co/ - Ace of Space, oferta biur serwisowanych w Krakowie, Katowicach, a już niedługo Wrocławiu i GdańskuBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Zastanawiasz się, jak HR może stać się strategicznym elementem biznesu? Jak technologie i dane zmieniają zarządzanie ludźmi? A może chcesz zrozumieć, jak budować wygrywające zespoły? 🤔W naszej rozmowie z Piotrem Smoleniem, seryjnym przedsiębiorcą i CEO Symmetrical, rozmawiamy o:🔑 "Gęstości talentu" – wskaźniku, który powinien być na radarze każdego lidera HR. Dowiesz się, jak go mierzyć i dlaczego to metryka przyszłości.⚙️ AI i automatyzacja w HR – co technologia już może, a czego jeszcze nie? Czy sztuczna inteligencja zastąpi HR? (Spoiler: nie zastąpi, ale zmieni wszystko).💡 Jak zacząć transformację HR? Piotr podkreśla, że zanim wdrożysz technologię, musisz... przemyśleć procesy. Brzmi prosto? Posłuchaj, dlaczego to aż tak istotne.👨‍💼 Managerowie jako liderzy HR – o roli managerów w budowaniu kultury organizacyjnej i dlaczego przykład zawsze idzie z góry.🎯 Strategiczne HR w liczbach – jak przekonać zarząd do inwestycji w HR? Kluczem jest język biznesu i konkretne dane.Najważniejsze przesłanie? HR to nie „miękkie sprawy” – to fundament sukcesu każdej organizacji. Firmy, które to rozumieją, budują przewagę rynkową. 💪👉 Posłuchaj rozmowy, by dowiedzieć się, jak Piotr widzi przyszłość HR i co każda firma powinna zrobić już dziś, by budować trwały sukces. Sprawdź koniecznie kompendium wiedzy od Symmetrical na https://www.symmetrical.ai/pl/kompendium-kpi-dla-hr#współpracaBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Zapraszam do wysłuchania rozmowy na temat trendów rynku pracy z ekspertem z OLX praca. Wątki, które poruszyliśmy:Dynamika rynku pracyTworzenie efektywnych ogłoszeńRóżnice pokolenioweTrendy na rynku pracyWyzwania HRBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.