Comunicazione Italiana

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Anteprima Forum Live | EXCLUSIVE NON-CONFERENCE SHOW.Sul tema dell'IA, dialogano:Jader Giraldi, CEO di Zeranta Edutainment&Luigi Monfredii, Giornalista, Caporedattore / Rainews24 - Redazione Società e Ambiente / RAI Radiotelevisione Italiana.Il cuore della serata è costituito da un particolare processo a uno dei dilemmi più importanti del nostro tempo, in risposta al quesito: in che modo l'IA dialoga con l'Art. 1 della nostra Costituzione?La consideriamo un Hype o un Here-to-Stay?Un giudice d'eccezione, diversi testimonial e il pubblico come giuria.Non ci saranno imputati o assolti nel nostro format perché la complessità non si risolve con la semplificazione; e in questa serata costruiremo insieme, nel dettaglio del punto di vista, una posizione intellettuale più consapevole.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Anteprima Forum Live | EXCLUSIVE NON-CONFERENCE SHOW.Sul palco c'è Massimo Scarcello, Associate Dean / Rome Business School,il quale è chiamato a rispondere, per sua stessa definizione, ad"𝑢𝑛𝑎 𝑑𝑜𝑚𝑎𝑛𝑑𝑎 𝑐h𝑒 𝑣𝑎𝑙𝑒 𝑢𝑛 𝑡𝑟𝑖𝑙𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑖 𝑑𝑜𝑙𝑙𝑎𝑟𝑖" riguardante l'AI generativa per la formazione:→ 𝙴𝚟𝚘𝚕𝚞𝚣𝚒𝚘𝚗𝚎 𝚍𝚒𝚜𝚛𝚞𝚙𝚝𝚒𝚟𝚎 𝚘 𝚎𝚏𝚏𝚎𝚝𝚝𝚘 𝚍𝚒 𝚋𝚛𝚎𝚟𝚎 𝚍𝚞𝚛𝚊𝚝𝚊? ←Interviene anche Luigi Monfredi, Giornalista, Caporedattore / Rainews24 - Redazione Società e Ambiente / RAI Radiotelevisione Italiana.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Anteprima Forum Live | EXCLUSIVE NON-CONFERENCE SHOW.Si parlerà di Intelligenza Artificiale da una prospettiva HR: rischi, opportunità, paradosso.Mondo delle telecomunicazioni, investimenti nelle infrastrutture, sostenibilità d'impresa.Sul palco: Clemente Perrone, VP Chief HR, Organization & Communication Officer / Sirti.Interviene: Luigi Monfredi, Giornalista, Caporedattore / Rainews24 - Redazione Società e Ambiente / RAI Radiotelevisione Italiana.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Anteprima Forum Live | EXCLUSIVE NON-CONFERENCE SHOW.Temi trattati:Intelligenza Artificiale integrata al recruiting su piattaforme online.Quali job categories hanno competenze più a rischio per via dell'avvento dell'Intelligenza Artificiale?Le istituzioni pubbliche stanno latitando nella gestione della transizione tecnologica, invece di governare tale delicato passaggio?Formazione, riconversione e ricollocazione dei lavoratori.Aspetti internazionali e il rischio della "bomba sociale".Affrontare Fake News e Big Fake News: la manipolazione verso un segmento della Società da parte dell'Intelligenza Artificiale, che può essere programmata dall'uomo in tal senso.Presenta: Jader Giraldi, CEO di Zeranta Edutainment.Sul palco:Roberto Colarossi, Senior Sales Director / Indeed&Luigi Monfredi, Giornalista, Caporedattore / Rainews24 - Redazione Società e Ambiente / RAI Radiotelevisione Italiana.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Anteprima Forum Live | EXCLUSIVE NON-CONFERENCE SHOW.La vela e l'intelligenza artificiale...Presenta: Jader Giraldi, CEO di Zeranta Edutainment.Sul palco:Marco Gradoni, Velista, Helmsman (Timoniere) / Luna Rossa&Cristiana Monina, Founder, CEO, Partner di Monina Corporate Sailing.Conclusioni sul "processo" all'Intelligenza Artificiale.Interviene: Luigi Monfredi, Giornalista, Caporedattore / Rainews24 - Redazione Società e Ambiente / RAI Radiotelevisione Italiana.A cosa serve l'Intelligenza Artificiale? L'I.A. dunque, è un Hype o un Here-to-Stay?Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con JobPricing"REALIZZARE L'EMPLOYEE VALUE PROPOSITION ATTRAVERSO I SISTEMI DI REWARD".La narrazione di una employee value proposition coinvolgente e convincente è sicuramente leva importante di attraction e retention ma non è sufficiente.Le persone infatti chiedono alle aziende di realizzare nei fatti le promesse di equità, inclusività, pari opportunità e meritocrazia.Le giovani generazioni (e non solo), si aspettano un mondo del lavoro diverso da quello (spesso frustrante) che hanno vissuto i loro genitori. Hanno bisogno di trovare nelle aziende una visione del futuro (anche il proprio) da condividere e che li rispecchi nei valori e principi.Come è possibile tradurre concretamente le istanze sopra rappresentate nei sistemi di reward?Durante l'intervento, condivideremo alcune metodologie da cui partire per rispondere a questa domanda.Il Keynote Speech è a cura di Federico Ferri, Partner di JobPricing.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Workshop| HR & Mental Health |"LA SALUTE MENTALE IN CIMA ALL'AGENDA HR: DALLE MISURE DI CONTRASTO AL BURNOUT ALLA PROMOZIONE DEL BENESSERE PSICOLOGICO".Se la felicità sul luogo di lavoro può essere forse ancora considerata come un obiettivo un po' troppo ambizioso, quello della "salute mentale", viceversa, può e dev'essere considerato come un obiettivo alla portata dei professionisti HR.Oggi è possibile andare oltre un approccio "al negativo", chiedendo alla nostra vita professionale di non inficiare il benessere (e il benessere psicologico in specie) di chi lavora.Le aziende - e la direzione HR in particolare - sono chiamate a mettere in campo strumenti di promozione attiva del benessere psicologico in azienda.Una strada non senza le sue difficoltà, che in questo talk show si proverà a mettere a fuoco.Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca.Intervengono:Simona Aleo, HR & Quality Director / B&B Hotels Italia.Arianna Brambilla, Responsabile HR / UGO.Arianna D'Urbano, Head of People Development & Inclusion / Alfa Group.Luigi Giulio De Mitri Pugno, Segretario Generale / UGL Terziario.Elisa Mancini, Global Head of People & Culture / xFarm Technologies.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Talk| Smart Working |"DOV'È FINITO IL LAVORO? UN BILANCIO CRITICO SULLO SMART WORKING A QUATTRO ANNI DAL COVID".Conduce: Davide Boffi, Partner, Head of Employment and Labor Practice, Italy and Europe / Dentons.Intervengono:Federica Dal Toso, Europe Epilepsy Strategic Operation Talent Partner and Country Italy HR Director / UCB Pharma.Luciana De Laurentiis, Head of Corporate Culture & Inclusion / Fastweb.Lorenzo Lombardi D'Aquino, Chief Human Resources & Organization Officer / Unidata.Veronica Tonnicodi, HR Manager / AIM Group International.Lucio Tubaro, Vice President Human Resources Italy and Group HR Assignments / BTicino.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Workshop| IA & Future of Work |"RIVOLUZIONE HR: LA TRASFORMAZIONE DEL PEOPLE MANAGEMENT NELL'ERA DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE".L'IA è sulla bocca di tutti.Lo scopo di questo Workshop è creare un momento di riflessione in merito ai cambiamenti in atto. Come sarà il lavoro del futuro?Quali professioni si stanno aprendo?Quali conseguenze hanno le nuove tecnologie sulle strategie HR?Sono alcuni degli interrogativi che saranno presi in esame, offrendo una visione critica ma costruttiva del futuro del lavoro nell'era digitale.Conduce: Alessandro Rimassa, CEO & Founder / Radical HR.Intervengono:Domenico Bruno, HR Director / Altergon Italia.Alessandro Di Pasquale, HR Business Partner / RDS 100% GRANDI SUCCESSI.Michele Mannella, Direttore Risorse Umane / Sara Assicurazioni.Marco Monga, Direttore Risorse Umane e Organizzazione / IIT Istituto Italiano di Tecnologia.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Workshop| Engagement & Wellbeing |"ENGAGEMENT E STRESS LAVORO-CORRELATO: DUE FACCE DELLA STESSA MEDAGLIA?"𝐸𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 è una delle parole più frequentemente sulla bocca degli HR.Coinvolgere lavoratori e lavoratrici, farli sentire parte dell'azienda, è importante per più ragioni: per aumentare la produttività, per dare un significato al lavoro, per creare senso di squadra, per favorire la crescita professionale e per attrarre e trattenere i migliori talenti.Tuttavia, sorge una questione cruciale: le persone più coinvolte nel proprio lavoro sono anche più vulnerabili allo stress?Il Talk Show intende esplorare le modalità con cui le aziende hanno saputo mettere a fuoco il problema e le strategie per evitare il rischio che l'engagement abbia ripercussioni negative sulla salute mentale.Conduce: Adriano Solidoro, Docente e Ricercatore in Organizzazione Aziendale / Università degli Studi di Milano Bicocca.Intervengono:Stefania Isabella Massoni, Organization & Human Resources Director Italy, Country Security and Resilience Representative / Holcim Italia.Simone Sgueo, Head of HR Management & Development / HDI Assicurazioni.Manuela Trentini Maggi, Chief HR Officer / Havas Italy.Daniela Vellucci, Direttore Risorse Umane / ETS Ingegneria.Marina Verderajme, Presidente / GIDP-Associazione Direttori Risorse Umane.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]