B|P The C-Level Dialogue®

Omid Nouripour ist seit 2006 Mitglied des Deutschen Bundestages und seit März 2025 dessen Vizepräsident. Von Februar 2022 bis November 2024 war er gemeinsam mit Ricarda Lang Bundesvorsitzender von Bündnis 90/Die Grünen.Im Gespräch mit BludauPartners Executive Consultants GmbH CEO Kaan Bludau und Bernhard Muhler bespricht Omid Nouripour, welche ordnungs-, sozial- und wirtschaftspolitischen Stellhebel es jetzt zu nutzen gilt, um Deutschland wieder auf einen Wachstumspfad zu bringen. Für viele Top-Unternehmensentscheider muss Deutschland nicht nur reparieren, sondern sich neu erfinden!

Alexander Betz ist seit Juni 2026 CEO der Degussa Group. Im Gespräch mit BludauPartners Executive Consultants GmbH CEO Kaan Bludau und Bernhard Muhler bespricht Alexander Betz, wie Transformation insbesondere in ungewissen Zeitengelingen kann, welche Erfolgsfaktoren und welche „Stolperfallen“ es im Veränderungsprozess zu beachten gilt. Vor seiner Position bei Degussa war Herr Betz u.a. CEO der ab & partner, Founder der eFonds AG sowie CDO der PATRIZIA AG.

Daniel Steinlandt ist seit Oktober 2021 CIO (offizielle Stellenbezeichnung: Strategischer Leiter IT) der Polizei Hamburg. Im Gespräch mit BludauPartners Executive Consultants GmbH CEO Bernhard Muhler geht es darum zu erfahren, wie CXOs ihre Organisation in einer Welt führen können, in der Bedrohungen nicht mehr eindeutig und linear sind. Vor seiner Rolle bei der Polizei Hamburg war Daniel Steinlandt Bereichsleiter Business Service Delivery bei der q.beyond AG, Davor wiederum hat er mehrere Führungsrollen bei SAP innegehabt.

Miriam Eichler ist seit Februar 2025 CHRO der HAUFE Group.  Im Gespräch mit BludauPartners Executive Consultants GmbH Manager Stephan Herl bespricht Miriam Eichler, wie Führen in der Transformation gestaltet sein sollte und welche Voraussetzungen hierfür erfolgskritisch sind, aber auch welche „Hürden“ es zu beachten gilt. Vor ihrer aktuellen Rolle war sie Global Head of Talentmanagement, Development and Culture bei exyte. Davor wiederum hatte sie mehrere Führungsrollen bei Carl Zeiss innegehabt.

Dr. Thomas Werner ist seit August 2017 Managing Director der DNV Energy Systems Germany GmbH. Im Gespräch mit BludauPartners Executive Consultants GmbH CEO Bernhard Muhler spricht Dr. Thomas Werner über die Kraft mutiger Entscheidungen, echte Führung und wie mutige Entscheidungen insbesondere in ungewissen Zeiten getroffen werden können und welche „Hürden“ es hierbei zu überwinden gilt. Vor seiner Rolle bei der DNV Energy Systems Germany GmbH war er u.a. in mehreren Führungsrollen bei Nokia und Siemens tätig.

Dietgar Völzke ist seit 2019 Vorstand IT & Prozesse der Netfonds AG. Im Gespräch mit BludauPartners Executive Consultants GmbH CEO Bernhard Muhler bespricht Dietgar Völzke, warum KI-Projekte wirklich scheitern und welche Erfolgsfaktoren es zu beachten gilt.Vor seiner Rolle bei der Netfonds AG war Dietgar Völzke Head of Business Prosesses & IT-Strategy bei Volkswagen Financial Services und Head of Organization bei MAN Finance International GmbH tätig.

In conversation with BludauPartners Executive Consultants GmbH CEO Bernhard Muhler, Dr. Nadya Zhexembayeva discusses how leaders can remain focused, agile, and resilient in turbulent and uncertain times—and which challenges need to be overcome along the way. Dr. Nadya Zhexembayeva is the founder and Chief Reinvention Officer of The Reinvention Academy (USA).Often referred to as the “The Reinvention Guru, Dr. Nadya is a scientist, business theorist, fractional mining executive, serial entrepreneur, and award-winning author specializing in resilience and reinvention. She has helped global leaders and Fortune 500 companies—including the Bill & Melinda Gates Foundation, Coca-Cola, IBM, Cisco, L’Oréal, Henkel, and Knauf Insulation—reinvent their business models, leadership, and culture. A four-time TEDx speaker and author, her work has reached over one million people and has been featured in Harvard Business Review, The Wall Street Journal, and Forbes, where she is a regular contributor.As a gift, you can download her full digital book The Chief Reinvention Officer Handbook: How to Thrive in Chaos – absolutely free: https://www.learn2reinvent.com/offers/GvnBfeJj?coupon_code=REINVENTTALK For a weekly dose of practical reinvention, subscribe to free Reinvention Weekly Newsletter: one science-based insight plus an actionable takeaway every Thursday in a 3-minute read: https://www.chiefreinventionofficer.com/reinvention-weekly?utm_source=reinventtalk  

Im Gespräch mit BludauPartners Executive Consultants GmbH CEO Kaan Bludau bespricht Bernd Rattey, wie Organisationen wieder menschlicher, wirksamer sowie mit weniger Bürokratie gestaltet werden können und welche „Hürden“ es dabei zu überwinden gilt.Bernd Rattey ist seit November 2021 Group CIO/CDO bei der Deutsche Bahn AG. Vor seiner aktuellen Rolle war er CIO der DB Fernverkehr AG sowie VP Sales Ticket Machines. Vor seiner Zeit bei der Deutschen Bahn war er in diversen Führungsrollen bei der Lufthansa und dort zuletzt als Director Group IT Architecture and Innovation Management aktiv.

 Dr. Ulrich Arnold ist seit Februar 2021 CEO der gkv informatik. Vor seiner jetzigen Rolle bei der gkv war er in mehreren Führungsrollen u.a. bei der Lufthansa Group sowie Atos tätig. Im Gespräch soll es darum gehen zu erfahren, wie die Kulturtransformation der gkv gelungen ist und welche Herausforderungen es hierbei zu bewältigen gab.

Gregor Kamps ist seit Januar 2024 Director New Work & Office Space Management, CREM bei Schaeffler. Vor seiner Position bei Schaeffler war Herr Kamps u.a. Head of Interiors & Workplace Innovation EPI, Head of Worksplace Innovation bei der Linder Group sowie Head of Workplace Development bei Renz Solution. Im Gespräch soll es darum gehen zu erfahren, wie die (Büro)Fläche als Werkzeug für Business Excellence und Transformation dienen kann und welche „Stolperfallen“ es hierbei zu beachten gilt.