Online Coaching

Wird Coaching noch gebraucht? Vielleicht ist das „Was" gar nicht mehr entscheidend. Fragen stellen. Perspektiven wechseln. Ziele klären. Lösungen entwickeln. Methoden anwenden. Vieles von dem, was Coaches tun, können heute auch gut geschulte Führungskräfte – und zunehmend auch KI. Also: Wozu braucht es noch Coaches? Vielleicht liegt die Antwort weniger im Was als im Wie. Wie hören wir zu? Wie gehen wir mit Unsicherheit um? Wie nehmen wir wahr, was zwischen den Zeilen passiert? Wie begegnen wir Menschen, die anders denken als wir? Und mit welcher Haltung gestalten wir Beziehung, Dialog und Veränderung? In unserer neuen Folge von „Wird Coaching noch gebraucht?" sprechen wir über Methoden und Haltung, KI und menschliche Erfahrung, Nichtwissen und Beziehung – und darüber, warum die Art und Weise, wie wir etwas tun, am Ende möglicherweise stärker wirkt als das, was wir tun. 🎧 Neue Folge: Das Was und das Wie – Wird Coaching noch gebraucht? Und jetzt interessiert uns Ihre Meinung: Was ist für Sie im Coaching entscheidender – das Was oder das Wie? Wenn Sie weiteres Interesse an den Angeboten von Margot Böhm gefunden haben finden Sie diese auf der Website meines heutigen Gastes https://coachingzentrum.de  Selbstverständlich finden Sie auch alle unserer Angebote, angefangen von der Systemischen Coachingausbildung bis hin zu Teamentwicklung und Führungscoaching mit systemischen Blick unter www.coaching-kompetenz.de und www.anja-mumm.de 

Was verbindet Coaching mit Demokratie? Auf den ersten Blick nicht viel – schließlich richtet sich Coaching an einzelne Menschen, während Demokratie vom Miteinander lebt. Doch bei genauerem Hinsehen zeigen sich überraschend viele Gemeinsamkeiten. In dieser Episode sprechen die beiden DCV-Senior- und Lehrcoachinnen Anja Mumm und Margot Böhm darüber, welche Fähigkeiten Menschen brauchen, damit demokratisches Zusammenleben gelingen kann. Sie diskutieren, warum Selbstreflexion, Perspektivwechsel und Dialogfähigkeit weit über das Coaching hinaus gesellschaftlich relevant sind und wie eine wertschätzende Haltung helfen kann, auch bei unterschiedlichen Überzeugungen miteinander im Gespräch zu bleiben. Dabei geht es nicht um parteipolitische Positionen, sondern um die Frage, welche Werte und Kompetenzen eine lebendige Demokratie tragen – und welchen Beitrag Coaching dazu leisten kann. Wir wünschen Ihnen inspirierende Impulse und freuen uns über Ihre Gedanken zu dieser Episode. Wenn Sie weiteres Interesse an den Angeboten von Margot Böhm gefunden haben finden Sie diese auf der Website meines heutigen Gastes https://coachingzentrum.de  Selbstverständlich finden Sie auch alle unserer Angebote, angefangen von der Systemischen Coachingausbildung bis hin zu Teamentwicklung und Führungscoaching mit systemischen Blick unter www.coaching-kompetenz.de und www.anja-mumm.de 

Heute führe ich ein Gespräch zusammen mit meiner Kollegin Margot Böhm. Margot ist seit über 20 Jahren als Coachin tätig. Sie war im Deutschen Coachingverband lange ehrenamtlich in der Zertifizierungskommission tätig - daher kennen wir uns auch – und dann noch eine Zeit im Vorstand. Heute lebt Margot zusammen mit ihrem Mann und einem Hund auf Sylt. Dort ist inzwischen auch ihr Coachingzentrum beheimatet in dem sie jährlich eine systemische Coachingausbildung anbietet. Daneben arbeitet sie als Coach und Moderatorin, hat Spaß an ihrem eigenen Podcast, als Clown und ehrenamtlich als Kommunalpolitikerin. Wir tasten uns heute an das Thema Selbstoptimierung versus Selbstermächtigung heran und welche Rolle Coaches bzw. Coaching dabei spielt. Viel Spaß beim Zuhören! Wenn Sie weiteres Interesse an den Angeboten von Margot Böhm gefunden haben finden Sie diese auf der Website meines heutigen Gastes https://coachingzentrum.de  Selbstverständlich finden Sie auch alle unserer Angebote, angefangen von der Systemischen Coachingausbildung bis hin zu Teamentwicklung und Führungscoaching mit systemischen Blick unter www.coaching-kompetenz.de und www.anja-mumm.de  Gern hinterlassen Sie auch konstruktives Feedback zum Podcast und Themenwünschen von Ihrer Seite.  

In dieser Episode geht es um pferdegestütztes Coaching – eine Methode, die Führung, Präsenz und Selbstwirksamkeit auf den Punkt bringt. Denn Pferde reagieren nicht auf Titel, Status oder ausgefeilte Rhetorik. Sie reagieren auf Haltung. Und das ziemlich unmittelbar. Du erfährst, warum 600 Kilo Fluchttier ein erstaunlich präzises Feedback-Instrument für Führungskräfte, Unternehmer:innen und Teams sein können. Es geht um Klarheit in der Kommunikation, um innere Kongruenz und um die Frage, wie glaubwürdig wir tatsächlich wirken – jenseits von PowerPoint und Positionsbeschreibung. Die Episode beleuchtet, wie pferdegestützte Settings im Business-Kontext eingesetzt werden, welche Kompetenzen damit gestärkt werden (z. B. Entscheidungsfähigkeit, Präsenz, Beziehungsführung) und warum nachhaltige Entwicklung oft dort beginnt, wo wir auf nonverbale Resonanz treffen. Kurz gesagt: Ein ehrliches Leadership oder Team-Training ohne Flipchart – aber mit sehr klarem Feedback. Wenn Sie weiteres Interesse an den Angeboten von Dr. Karin Klimt gefunden haben finden Sie diese auf der Website meines heutigen Gastes https://pferde-staerken-teams.de/coach-muenchen/ . Selbstverständlich finden Sie auch alle unserer Angebote, angefangen von der Systemischen Coachingausbildung bis hin zu Teamentwicklung und Führungscoaching mit systemischen Blick unter www.coaching-kompetenz.de und www.anja-mumm.de  Gern hinterlassen Sie auch konstruktives Feedback zum Podcast und Themenwünschen von Ihrer Seite.

Diese Folge ist die Weiterführung des Themas „Macht in Unternehmen" im letzten Podcast mit Dr. Carolina Kleebaur. Falls ihr die Folge vorher noch nicht gehört habt ist dies empfehlenswert, bevor ihr mit dieser Folge fortfahrt. Wir präsentieren Fallstudien zum Thema Macht in Organisationen, darunter Fälle von kaufmännischen Leitungen bei Werksumzug (stellvertretend für größere Change-Prozesse) und einer Doppelspitze in eine Start Up. Wir zeigen anhand der Fallbeispiele einmal das Thema organisationelle Macht und Selbstermächtigung, aber auch systemische Prinzipien die wirken. Daraus leiten wir Coachinginterventionen ab, andererseits aber auch Themen im Coaching in denen Macht immer auch mitgedacht werden muss. Hört gern rein – wir freuen uns auf Feedback!  

„Macht – ein schillerndes Wort mit Schattenseiten und Chancen." In dieser Episode tauchen wir tief ein in die Dynamik von Macht in Organisationen: Was bedeutet Macht im Unternehmenskontext wirklich? Wie zeigt sie sich – formell, informell, charismatisch oder manipulativ? Und warum ist sie nicht nur Chefsache? 💡 Wir beleuchten: Welche Machtformen im Alltag wirken – und oft unbemerkt steuern. Warum narzisstische Persönlichkeitszüge auf Führungsetagen so erfolgreich sind (aber gefährlich werden können). Wie du – ob Führungskraft oder Mitarbeitende*r – souverän mit Macht umgehst. Was Teams stark macht im Umgang mit machtvollen Persönlichkeiten. Und welche Fragen im Coaching wirklich etwas bewegen. Mit dabei: Reflexionen, praktische Impulse & ein Blick hinter die Kulissen von Führungsrealitäten. 👉 Jetzt reinhören, wenn du Führung neu denken willst – mit mehr Bewusstsein, Verantwortung und Klarheit. Infos über meine Angebote und die Systemische Coachingausbildung sind wie immer unter www.coaching-kompetenz.de und www.anja-mumm.de  zu finden. Für weitere Infos zu meinem Gast Dr. Carolina Kleebaur schauen Sie unter: www.ckc-coaching.de  Für Fragen oder Feedback schicken Sie mir gerne eine E-Mail an [email protected]  

"Hoffnung trotz Krise – Zuversicht in stürmischen Zeiten" Krisen sind wie Sturmfluten – sie reißen uns mit, machen Angst und lassen uns oft ratlos zurück. In dieser Folge nehmen wir dich mit auf eine Reise durch vier Ebenen, die dir helfen können, wieder festen Boden unter den Füßen zu spüren: 🧠 Kognitiv – Wie du deine Gedanken sortierst und dein Mindset stärkst. 💓 Emotional – Was du fühlen darfst – und wie du nicht darin untergehst. 🚶‍♀️ Verhalten – Konkrete Handlungen, die wieder Handlungsfähigkeit schaffen. 🌌 Spirituell & existenziell – Warum es manchmal gerade in der Tiefe hell wird. Die Ebenen sind verbunden – so wie auch wir verbunden sind in dem Wunsch nach Hoffnung, Klarheit und einem Weg durch die Dunkelheit. Lust auf Impulse, die wirklich tragen? Dann hör rein – wir freuen uns auf dich! Infos über meine Angebote und die Systemische Coachingausbildung sind wie immer unter www.coaching-kompetenz.de und www.anja-mumm.de  zu finden. Für weitere Infos zu meinem Gast Tanja Wiesner schauen Sie unter: https://tanjawiesner.de/  Für Fragen oder Feedback schicken Sie mir gerne eine E-Mail an [email protected]  

Das Thema Hoffnung trotz Krise- Zuversicht in stürmisschen Zeiten ist aktueller denn je. Denn: wie umgehen mit den Multikrisen dieser Welt? Wie kann man resilienter werden? Und warum wird das Thema Resilienz derzeit so kontrovers diskutiert? Was kann man aus den Erkenntnissen der Positven Psychologie nutzen um hoffnungsvoller in die Zukunft zu blicken?  Das sind die Themen dieser Folge. Erneut zu Gast nach langer Zeit ist meine Kollegin. Tanja Wiesner, selbstständige Systemische Coach, Resilienz-Beraterin und Teamcoach im Großraum München.  Vor ihrer Selbstständigkeit war Tanja Wiesner mehr als 20 Jahre als Personal- und Organisationsentwicklerin in der Automobilzulieferer-Branche tätig. Sie sagt über sich, dass die Begleitung von Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen für sie nicht nur ein Beruf, sondern Berufung ist. Ihre Vision: zufriedene, gesunde Mitarbeitende, starke Führungskräfte und wettbewerbsfähige Organisationen.  Wir sprechen diesmal u.a. über das Thema "Hoffnung und Zuversicht", über Resilienz und Entwicklung - und es wird dazu noch eine weitere Folge geben.Weitere Infos zu Tanja Wiesner finden Sie unter: https://tanjawiesner.de/  Für Fragen oder Feedback schicken Sie mir gerne eine E-Mail an [email protected]

Mein Gast ist zum zweiten Mal Dr. Ronald Franke. Er ist Gründer und Geschäftsführer der LINC GmbH. Als Psychologe, Systemischer Coach und Dozent beschäftigt er sich leidenschaftlich mit der modernen Psychologie und der Frage, mit welchen Erkenntnissen und Lösungen sie dabei helfen können, einige der bedeutendsten Themen unserer Zeit anzugehen. Die LINC GmbH konzipiert und erstellt digitale Instrumente zur Erfassung, Darstellung und Entwicklung von Persönlichkeit mit dem Ziel, die Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis zu schlagen, um einen signifikanten Beitrag zur Professionalisierung Persönlichkeitsentwicklung und Coaching zu leisten.  Wir sprechen in dieser Folge über Online Coaching, Vor-und Nachteile, einen Ausblick in die Zukunft und die digitalen Voraussetzungen. Weitere Infos zu meinem Gast und seinen Angeboten finden Sie unter: http://www.linc.de/ Informationen zu meiner jährlich seit 2009 1-2 x stattfindenen Systemischen Coachingausbildung unter: https://www.coaching-kompetenz.de/coaching-ausbildung/systemische-coachingausbildung/ Für Fragen oder Feedback schicken Sie mir gerne eine E-Mail an [email protected]

Mein Gast ist Dr. phil Alica Ryba, sie ist Diplom Kauffrau, promovierte Psychologin, Coachin und Coachausbilderin. Zusammen mit ihrem Doktorvater Professor Dr. Dr. Gerhard Roth veröffentlichte sie mehrere Bücher (z.B. "Coaching, Beratung und Gehirn" und "Coaching und Beratung in der Praxis".) Aus der Arbeit und ihren Erkenntnissen entwickelte sie dann das Scientific 3 Mind Coachingmodell, zu dem es auch Workshops und eine eigene Ausbildung gibt.    Wir sprechen über Alicas These "Es gibt keinen Unterschied zwischen Coaching und Therapie, lediglich einen Unterschied zwischen Coaching und Traumatherapie". Wir unterhalten uns zudem über das Unterbewusstsein und das Gehirn, die Positive Psychologie und über das Erreichen von Zielen.   Weitere Infos zu meinem Gast und den Angeboten finden Sie unter: https://www.alica-ryba.de/   Für Fragen oder Feedback schicken Sie mir gerne eine E-Mail an [email protected]