Workcast

Wie kent hem niet! Dit keer in de Workcast spreken Herman en Wisse met misschien wel een van de meest energieke ondernemers van Nederland: Eduard Schaepman. Flex-office ondernemer, tribe leader, community builder, marketing man, radiopresentator en familieman.Tribes Inspring Workplaces is circa 9 jaar geleden ontstaan vanuit het idee om de saaie kantooromgeving wat gezelliger te maken. Hij richtte samen met zijn compagnon Tribes op na zijn loopbaan bij o.a. IWG en de Chalet Group. Daarnaast spreken wij met Eduard over onder andere:Inspiratie vanuit zijn eigen diaspora en hoe hij in aanraking kwam met nomadische volkeren en stammen en hoe dit vandaag de dag nog steeds terugkomt in het Tribes concept op de verschillende (inter)nationale locaties.State of Tribes; het masterplan, business model, de duiding van de markt en voorspelde herstel van de hotel en flex office markt in 2025 en de volgende stappen die hij als ondernemer zet, met o.a. Tribes Inspiring Nights.Hoe hij omgaat met de toenemende vraag aan flexibiliteit, duurzaamheid en technologie bij o.a. de 70% corporate klanten van Tribes en hun hybrid working beleid.Ondernemers-zeer tijdens en na COVID-19 en hoe hij tegelijkertijd door een gezonde levensstijl positief blijftRegelgeving als knop ziet om het ondernemersklimaat gunstiger te maken.The next step voor Tribes, hoe Tribes zich blijft onderscheiden door hospitality en door gaat ontwikkelen in mixed use en blended hospitality met als startpunt Frankfurt.Hoe de ESG-rekening gaat zorgen voor de verander druk in vastgoed en bij bedrijven.

In de nieuwste Workcast episode spreken Herman en Wisse vanuit de nieuwe podcast studio van TNW Spaces met Asaël Akkerman. Een doorgewinterde Workplace strateeg. Van Facility Management naar stenen en nu SaaS in zijn rol als Head of Partnerships & Alliances bij Spacewell. Asaël heeft in het workplace domein behoefte aan een taxonomie. Waarom, wat en hoe; daar praten wij met hem over. Daarnaast bespreken wij met Asaël onder andere over:Verschillende golven in het aan trends onderhevige domein workplace strategy - van de jaren 80 tot nu en de toekomst.Kracht van branding en een goed concept als leidend principe, inclusief de disconnectie tussen strategie en design.Oppervlakkige oplossingen die hem tegen gingen staan met de overvloed aan point solutions en copy-paste concepten op basis van standaard onderzoeken en resultaten.Zijn overstap naar de wereld van SaaS en de groei van Nemetschek Group samen met Spacewell; de innovatie agenda op een divers portfolio en actief in de gehele keten van design, build & operate.De ontkenningsfase vanuit verschillende belanghebbenden in relatie tot AI en de impact daarvan op werken en dus ook gebouwen en werkplekken. Het onderschatten van tech op de lange termijn en dat het belang van het kantoor gedecimeerd gaat worden: 'a train accident waiting to happen'. Aantrekkelijkheid van sticky cities ten koste van perifere business gebieden.

In de nieuwste episode van de Workcast spreken Herman en Wisse met Sandra Gritti, Director Leesman futures. Leesman levert data services en research zodat organisaties een outstanding experience kunnen faciliteren aan medewerkers, waar zij ook werken. Na haar droom om architect te worden heeft zij een decennium gewerkt bij EDGE Technologies in diverse rollen. Daarna maakte Sandra de overstap naar B-Corp Leesman, waar zij leidend is in de ontwikkeling van nieuwe services en het initiëren van holistisch data research. Inmiddels zijn zij - net als Office App - onderdeel van de HqO familie. Met Sandra spraken wij onder andere over: Transities in de vastgoedmarkt versus wereld van eindgebruikers Gebouwen en werkomgevingen ontwerpen vanuit human experienceHet verschil tussen slechte, gemiddelde en uitmuntende werkomgevingen Beyond the headlines and opinions: waar mensen echt behoefte aan hebben in plaats van wat er geroepen wordt vanuit diverse belangenHet ontkrachten van termen als hotelification, het kantoor als clubhuis :) en dat we weer terug gaan naar normaal - onderbouwd met data waarom dit niet waar blijkt te zijnHet slotakkoord: gemiddelde kantoor ondersteund werk slechter dan het thuis kantoor

In episode 18 van de Workcast spreken Herman en Wisse met Karl van Ginderdeuren, CEO bij Bgrid en beter bekend als Data DJ! Acht jaar geleden begonnen zij met Bgrid hun avontuur om gebouwen net zo slim te maken als jouw smartphone door middel van hun hard- en software. Inmiddels zijn zij stappen verder en Karl legt uit wat zijn visie is op smart buildings in de huidige markt en hoe zij de business case van een smart building iedere dag tastbaar maken in high end kantoren van o.a. Microsoft, Coca-Cola, Heineken maar ook in de zorg.  Wij spreken Karl onder andere over: - Hoe om te gaan met silo's in de keten van gebouw ontwikkeling tot en met beheer- Million dollar question: wat is de terugverdientijd van een smart building?- Predictive management van gebouwen met verduurzaming als belangrijkste driver  - Interessante groeimarkten zoals onderwijs en zorg- The Holy 30: 30% energiebesparing potentieel en 30% stoelbezetting- Invloed van GenAI op de rol van de Facility- en gebouwmanager van de toekomst

In de nieuwste Workcast spreken Herman en Wisse, vanuit The Collection chapter no. 5 aan de Keizersgracht Amsterdam, met Thijs van der Burgt. Tech entrepreneur en voormalig oprichter van Office App, inmiddels geacquireerd door HqO uit the US. Na een jaar in Amerika is hij weer terug in Nederland. Tijd voor een catch up. Als VP of Growth kiest hij nu de strategie om nieuwe markten te ontwikkelen en in te spelen op de veranderende context van werken en werkomgevingen. Een gepokt en gemazeld ondernemer die zijn persoonlijke inzichten deelt. Met Thijs spreken wij over:- highs en lows van ondernemen met o.a. kaaskiekjes, kinderen.nl, funding vanuit de Ferrari-familie en het succesvolle Office App - Eten of gegeten worden om te groeien als tech onderneming - Geboorte van Office App uit persoonlijke frustraties en verbazing binnen corporates - Growth mindset: US vs. Europe - Real estate & tenant experience als super driver bij bepalen van de waarde van vastgoed- Hoe het gaat met HqO, Leesman en hun nieuwste initiatieven zoals REX en Best places to work

Join us as we delve into an insightful discussion with Antony Slumbers, a globally acclaimed speaker, consultant, and thought leader in the realms of Space-as-a-Service and Proptech.Antony's journey is nothing short of remarkable, transitioning from an art dealer to a software developer, all while nurturing a childhood aspiration to become an astronaut. Today, he stands at the forefront of revolutionizing the Real Estate and Workplace sectors. Herman and Wisse have a conversation with Antony about: - State of the industry and the big elephant in the room - Characterful spaces people love- Placemaking as the bigger version of Space-as-a-Service- The sustainability challenge and opportunities for real Proptech- GenAI and how it impacts the built environmentDon't miss this opportunity to gain valuable insights from one of the most visionary figures in our industry. Tune in to our engaging session with Antony Slumbers!

Join us in the new HNK in Amsterdam where Herman and Wisse sit down with Anders Munk Jepsen, the visionary CEO at NORNORM. Dive into Anders' remarkable journey through the ranks of Accenture and IKEA, where 14 years amidst Swedish innovation sparked his Danish ingenuity to reimagine the workplace with his co-founder through a circular lens.We talk with Anders about: - Circular and flexible workplaces- The paradigm shift in circular business models - The journey from mass consumption to responsible impact- Being courageous when others are confused- Marying patience with the urge to change nowWe're navigating a world brimming with false prophets of the future. The truth? It's all about embracing the unknown and mastering adaptability. Tune in to uncover how Anders champions this philosophy to steer the helm of change in today's business world.

Herman en Wisse spreken, in de podcast studio van Wouter Truffino op het Real Estate Building Futureproof festival, met Saman Mohammadi, CEO van RE:BORN Real Estate. Na een studie aan de TUDelft zijn vrienden Saman en Niel Slob begonnen met een droom, vervolgens adviseur, toen ontwikkelaar en nu ontwikkelende belegger met een vastgoedportefeuille van 150.000 m2. RE:BORN heeft als missie: een dynamische, dierbare & duurzame gebouwde omgeving. Een die uitgaat van functievrij vastgoed: vrijheid voor nu en in de toekomst.Saman laat idealen en realisme samenkomen in vastgoed ontwikkeling waarbij hij ter plekke innoveert op de S van ESG, met financial engineering, het toepassen van A.I en door gebruik te maken van de laatste oplossingen op het gebied van duurzaam bouwen.  

Herman en Wisse spreken met Jan Willem van de Sande, ondernemer/partner bij Powerplant en Join Program. Powerplant is een strategisch ontwerp bureau dat gezonde en duurzame workplace & hospitality concepten ontwikkelt voor toonaangevende organisaties zoals Nationale-Nederlanden, PwC en Booking.com. Join Program is office catering voor vooruitstrevende bedrijven zoals Nike, Booking.com en Coty. Als head chef van Powerplant brengt hij het vuur van horeca ondernemers naar bedrijven toe met zijn creatieve team en holistische aanpak.

"Wat je vaak hoort is dat een kantoor een event-locatie wordt en dat het gaat om ontmoeten, voor een deel waar, maar ook een hele nauwe blik. Het kantoor krijgt veel meer relatie met wat er buiten is: het kantoor wordt een gebied!"In de nieuwste Werkcast aflevering, vanuit Colliers op de Blaak in Rotterdam en gelanceerd tijdens Provada, spreken Herman en Wisse met Jorick Beijer, Urbanist en Director bij Blossity. Een bureau voor stedelijke strategie. Jorick adviseert organisaties, bekende merken, investeerders en steden om grensoverschrijdende plekken te creëren waar mensen tot hun recht komen.Volgens Jorick benutten organisaties en corporate real estate teams onvoldoende de potentie van de stad, buurt en het gebied waar zij gehuisvest zijn: te veel focus op lease en fit out, te weinig focus op de ruimte tussen de gebouwen. Hij schetst een aantal voorbeelden waar hij zelf vorm aan heeft gegeven, zoals voor Nike (Active Cities), Siemens (Healthineers) en de stad Milaan.Wij spraken Jorick ook over:- Paradigma shift van stenen naar community impact- Campus or no Campus? That’s the question.- G in ESG, voor de verandering- Onderwijs als katalysator van stedelijke vernieuwing- Aantrekken van een nieuwe generatie talent (Gen Z)- Kantoren en purpose- Stad als een speelplek tegen inactiviteitBron muziektunes: freepd.com (Kevin MacLeod & Bryan Teoh).