Fremtidens Ledelse - knækker vi koden?

Hvordan leder man i en verden, der konstant forandrer sig? Hvor tvivl er et grundvilkår, tempoet stiger, AI, kultur, purpose og mennesket i centrum væver sig sammen i hver eneste beslutning?I denne episode tager vi turen fra børneopdragelsestrends til fremtidens lederDNA. Vi undersøger hvad der bliver hot og not i ledelse frem mod 2050 og hvad det kræver ”at lykkes”Få ledelseseksperter Marianne Egelund Siig og Pernille Taarups visioner for reskilling, psykologisk tryghed, strategisk tænkning og mod som motor for kultur. Sammen svarer de på spørgsmålet: Kan en ny nordisk ledelsesmodel inspirere verden?Og nej der er desværre ingen one-size fits all på vej. Men 3 greb virker næsten hver gang:1. Lyt før du leder2. Spørg før du svarer3. Følg opFremtiden venter ikke – men du kan forme den.Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInMedvirkende:Marianne Egelund Siig - LinkedInPernille Taarup - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedIn

Hvordan forandrer AI, geopolitik og klima forsikring mod 2050?Fra udbetaling efter skader til proaktiv forebyggelse. Vi taler om parametriske produkter, digitalt omdømme som forsikringsobjekt, selvkørende flåder, mikroforsikringer og om tillid og gennemsigtighed som  konkurrencefordel.Hør hvorfor “den bedste skade er den, der aldrig sker”, hvordan AI allerede afgør regressager, hvad vi kan lære af PingAn forsikring i Kina, og hvordan nye risici som data-forgiftning, robotter i hjemmet, digitale efterladte og flyvende droner vil skabe helt nye produkter.Lyt og tænk muligheder: Hvad vil du forsikre i 2050?Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInMedvirkende:Michael Kolbæk - LinkedInSusanne Møllegaard - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedInProgramoversigt:00:00 – Intro: Judo-kurser og forebyggelse som forretning.02:00 – Hvad forsikrer vi egentlig? Digital livshistorier & omdømme som værdi.05:20 – Parametriske forsikringer, geospatiale billeder, prissætning og Ambient Assisted Living. 10:10 – Tre hovedspor i branchen cyber, klima og stigende volatilitet.16:00 – AI i praksis: Trygs 85% regress-afgørelser, dataetik EU vs. Kina, Ping An’s patentmaskine. 21:00 – Mikroforsikringer, under/over-forsikring, “er jeg allerede dækket?” og drømmen om individualiseret dækning i en app. 28:00 – Økosystemer & kundeejerskab: bilproducenter og vertikal integration.36:00 – Nye risici: hjemmerobotter, nye transportformer, flådeforsikring, produktansvar og hacking. 44:30 – Genetik & biomarkører, personlig forebyggelse, human-in-the-loop og tillidsdesign.51:00 – Fire principper for risikostyring, geopolitikens betydning, service som “åndelig krammer” og afrunding

Tech-milliardærer, virksomheder og statsoverhoveder kaster milliarder af dollars i kampen mod alderdom.Men hvor langt er vi fra at kunne forlænge livet markant? ”Det kan være, at mennesker i dette århundrede bliver i stand til at leve, til de er 150 år gamle” Sådan lød det, da Kinas præsident Xi Jinping for nylig talte med Vladimir Putin. De to præsidenter er langt fra de eneste, der taler om at forlænge livet. Over hele verden – fra Beijing til Silicon Valley og København investeres der enorme summer i at bremse, og måske endda vende, aldringsprocessen.Longivity er en supertrend og bliver diskuteret af alt fra influencers til forskere, investorer og ja, statsoverhoveder. Og tanken om at forlænge livet er både mere aktuel og realistisk end nogensinde. Med genterapi, stamceller, præcisionsmedicin og mRNA-teknologi har vi allerede taget de første skridt mod en fremtid, hvor vi ikke blot lever længere, men også holder os raske længere.Men hvad betyder det for vores sundhedsvæsen, arbejdsmarked og livskvalitet, hvis vi kan leve til vi er 150 år?  Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInMedvirkende:Søren Lunde - LinkedInMartin Kremmer - LinkedInJon Therkildsen - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedIn

Hvordan rekrutterer, organiserer og engagerer vi fremtidens medarbejdere, når AI, robotter og “human cloud” vender arbejdsmarkedet på hovedet – og de dygtigste talenter kan vælge frit på alle hylder? Casper Kirketerp-Møller tager os ind i Clevers bud på medledelse, små selvstyrende teams, psykologisk tryghed og radikal transparens om alt fra løn til læring. Vi taler om, hvorfor kultur skalerer, hvordan man håndterer de svære samtaler og hvad der får mennesker til at vokse i fællesskab. Lars deler samtidig sin bløde tidslinje for arbejdet frem mod 2050.Glæd dig til at få:• Konkrete greb til teamstørrelser, roller og “challenges” på tværs af teams.• Indblik i hvorfor engagement slår struktur og hvordan du måler og løfter det uge for uge.• Et 2050-blik: når CV’et dør, og dine kompetencer lever som levende “skill tokens”.Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInMedvirkende:Casper Kirketerp-Møller - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedInProgramoversigt:00:58 Demografien & AI: Færre unge, nye kompetencer, større krav til teams.03:18 Human cloud: Fra hierarki til dynamiske mini-hierarkier.13:00 Clever i tal: Rejsen, missionen og hvorfor kultur er kernen.14:54 Organisering i praksis: 8-12 personers famile pizza teams, medledelse & rollefordeling.16:22 De svære samtaler: Løn, opsigelser, støtteprocesser og fairness.20:19 “Immunforsvaret”: Challenges på tværs, når et team går i stå.25:00 Psykologisk tryghed som KPI: Ugentlig trivselspuls og hvad den bruges til.30:28 Bæredygtighed & formål: Kultur × produkt = talenttiltrækning.49:06 Skaberkraft: Råd til medarbejdere der vil slippe ud af hierarkiet

Ransomware, kvantekryptering, AI agenter, “personlig AI” og mest af alt en sprængfarlig geopolitisk situation ændrer spillebanen og SMV’er betaler ofte den højeste pris. Vi går fra konkrete angreb og ledelsesvalg i WAR ROOMS til et 2050 scenario, hvor Norden bliver verdens centrum for kvantebaseret cybersikkerhed. Hvem er det der hacker og skal der betales?Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInMedvirkende:Ken Bonefeld Nielsen - LinkedInMikkel Storm Jensen - LinkedInMorten Schrøder - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedInProgramoversigt(1:01) Trusselsniveauet mod DK – hvorfor sikkerhed halter efter(4:33) Supertrends-tidslinjen: 50 mia. enheder online(6:50) Personal AI som ny angrebsflade – når din assistent bliver indgangen(7:15) Rumbaseret kvante internet & kvantekryptering i militær og industri(8:30) LockBit bliver selv hacket – hvad afsløringerne betyder(10:16) Case: Wilke Research – ransomware midt i ferien, sådan lød “war room”(14:27) “Drive-by” vs. målrettede angreb hvor timing is everything(23:06) Kritisk infrastruktur: Energisektorens erfaringer & NIS2 i praksis(30:21) 2050: Nordisk cyberalliance & “Quantum Fortification”

Bliver AI den uddannelsesrevolution, mange har længtes efter?Fra livslang læring, adaptive platforme og virtuelle tutorer til løbende evaluering, VR-simuleringer og lærertvillinger.Vi dykker ned i, hvordan Danmark rykker (eller halter efter) i forhold til Kina, Sydkorea, Singapore, Finland m.fl. – og hvordan vi undgår, at teknologien gør os dovne og ukritiske, men i stedet gør os klogere, nysgerrige og mere handlekraftige.6 temaer:Adaptiv læring & hyperpersonalisering: Niveau, tempo og vejvalg i realtid.Automatiseret evaluering & eksamens-reboot: Fra stop-go-prøver til løbende kompetencebeviser.Virtuelle AI-tutorer/mentorer: 1:1-hjælp, feedback og metakognition.Prædiktiv karrierevejledning: Datadrevne lærings- og karrierevalg.Simulation, gamification & VR: Fra case-træning i virkeligheden til sikre træningsrum.Lærertvillinger: De bedste undervisere bliver skalerbare digitale twins.Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInMedvirkende:Stefan Hermann - LinkedInMette Louise Kaagaard - LinkedInCharlotte Lundblad - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedInProgramoversigt:00:54 Hvorfor uddannelse + AI angår os alle02:01 Lars’ tidslinje mod 2050: AI-tutorer og learning tokens08:41 Microsoft, MIT & Cambridge-studier: AI øger output, men ændrer vores kognitive indsats og kritiske sans12:04 Hvor langt er vi? Danmark vs. Finland/Kina – og hvem tager lederskab?28:00 Nøgle-dilemmaer: Transparens, bias, fælles dannelse vs. hyperpersonalisering33:09 Eksamens-reboot: Fra afleveringer læst af AI til real-time procesvurdering39:00 Human Touch: Hvad må aldrig gå tabt?45:01 Livslang læring, FOBO & trivsel: Gulerødder frem for præstationsangst54:05 Case – World Economic Forum: Demokratisering af adgang – vejen frem

Er emojis farlige? Hvad betyder et aubergine-ikon, og hvorfor virker en tommel op så provokerende for unge?I denne Supertrends-episode dykker vi ned i fremtidens kommunikation og det kulturelle kaos, som memes, emojis og generationssprog skaber.Mød Danmarks førende meme-forsker, en ungeminister fra Coop, en kommunikationsanalytiker og en ung stemme, der forklarer, hvorfor telefonopkald føles som følelsesmæssige overgreb.Kan vi overhovedet forstå hinanden på tværs af generationer i en fremtid, hvor sprog bliver visuelt, følelsesstyret og pakket ind i satire? Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInMedvirkende:Katrine Pedersen - LinkedInTobias Simonsen - LinkedInElsebet Gregersen - LinkedInTimme Bisgaard Munk - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedInProgramoversigt:[00:00] Velkommen: Hvorfor emojis og memes er blevet magtfulde[03:45] “👍” som passiv aggression: Når kropssprog bliver digitalt[08:10] Meme-kulturens gennembrud og dens politiske kraft[12:50] Hvordan AI vil forme samtaler og personlig kommunikation[18:15] Visuelt sprog vs. gammeldags tekst: Bliver vi analfabeter?[22:40] Hvad betyder tillid og feedback for 13-20-årige?[28:30] Kommunikationskløfter mellem generationer[33:20] Når brands falder helt igennem[37:55] Ærligere kommunikation eller mere manipulation?[42:30] Fremtidens samtaleformer – hvor går vi hen mod 2050?

Tag med ind i hjertet – og hjernen – af verdens førende grønne supermagt: Kina.Sammen med Kina-ekspert og forfatter Christina Boutrup, Mathias Aarup Berg fra European Energy og Eric Messerschmidt fra Det Danske Kulturcenter i Beijing undersøger vi, hvilke teknologier der skal redde klimaet – og hvorfor Kina fører på 57 ud af 64 kritiske teknologier.Hør, hvad Danmark og EU kan og skal lære. Vi taler CO₂-mål, Power2X, robotter, batterier, datadeling og genbrug. Og vi diskuterer: Skal vi konkurrere med Kina – eller samarbejde?Fra stille og rene veje i Shanghai, takket være elektrificering, til genanvendte bilbatterier i mega-anlæg.Gå ikke glip af et bud på, hvordan vi redder klimaet, inden det er for sent. Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInGæster:Christina Boutrup - LinkedInMathias Aarup Berg - LinkedInEric Messerschmidt - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedInTidslinje[00:00]: Intro - Liselotte sætter scenen: Kan Kina blive klodens klima-redder?[03:30]: Tidslinjen - Lars deler eksempler fra sin tidslinje: EL scooters, solkraftværker i rummet og kernefusion mod 2050.[08:00]: 57 ud af 64 teknologier - Christina Boutrup afslører Kinas førerposition på kritiske grønne teknologier.[13:00]: Mathias og de seks grønne teknologier fra European EnergyEuropean Energy’s strategi om at lave dansk og hvor meget der i virkeligheden bygges på Kina.[19:00]: Kan vi overhovedet undgå afhængighed? Diskussion om sourcing, realisme og dansk/EU teknologi vs. kinesisk dominans.[26:00]:Kinas grønne gameplan - Hvordan en ambitiøs masterplan, subsidier og lokal konkurrence skaber et globalt tech-monopol.[33:00]: Data og batterier som ressource - Hvordan Kina allerede genbruger elbilsbatterier og tvinger solprojekter til at inkludere storage.[39:00]: Fra not-in-my-backyard til medejerskab - Eric Messerscmidt og Mathias diskuterer dansk skepsis – og den kinesiske evne til at embrace ny teknologi.[48:00]:Strategisk autonomi og EU’s chance - Joint ventures, Net Zero Industry Act og hvad Europa kan nå – hvis vi tør.[55:00]: 2050: Økodiktatur eller forbillede? - Fremtidsvisioner, kvanteteknologi, satellitdrevne virksomheder og den grønne slutspurt.

Kunst har aldrig været vigtigere - for fremtiden kommer ikke af sig selv, den skabes af vores forestillingskraft. Tag med på en rejse i serier og litteratur fra "Ready Player One", "Star Trek", "Don’t Look Up" og "Black Mirror" til helt konkrete gennembrud i AI, biotek og klimateknologi.Sammen med fremtidsforsker og scifi-redaktør og forfatter Klaus Æ Mogensen fra CIFS og Kim Boisen stifter og CEO i Robert/Boisen & Like-minded A/S spørger vi:Hvilke visioner bliver til virkelighed? Hvad betyder Cli-fi for klimaomstillingen?Hvordan kan det være vi forudsiger teknologier men glemmer at forholde os til hvad der sker med os som mennesker?  Værter:Liselotte Lyngsø - LinkedInLars Tvede - LinkedInMedvirkende:Klaus Mogensen - LinkedInKim Boisen - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedInTidslinje[00:00]: Intro: Velfærdsstat, kunst & sci-fi[01:00]: Når fiktion bliver fakta - afstanden har aldrig været kortere[05:00]: Teknokombinationer - innovationer der først giver mening sammen[10:30]: Forestillingsevne: multi-agent-systemer, solar punk og droide speak[20:30]: Manual living & friktion - hvorfor vi stadig længes efter det taktile[26:00]: Arbejde 2.0: kreative superkræfter eller prækarisk gig-økonomi?[32:00]: Cyborgs & super-børn - bio- og neuro-revolutionen[40:00]: Cli-fi & klimatiltag - Don’t Look Up, Ministry for the Future m.m.[48:00]: Blik mod 2050 - Hvilke visioner vælger vi at realisere?Film og serieer, der nævnes:"Star Trek, The Original Series" "Uplift""Her""Spacey Odyssey""Altered Carbon""The Matrix""Red Mars""Black Mirror""The Day After""Inter Stellar""Don’t look up""Ready Player One""No Blade of Grass""Dune""Avatar""The Marsian"Litteratur, der nævnes:"Fremtidsministeriet" af Kim Stanley Robinson"Rendezvous with Rama" af Arthur C. Clarke: - Film på vej fra Denis Villeneuve"Prey" af Michael Crichton "Shaper/Mechanist"-historierne af Bruce Sterling - samlet i "Schismatrix Plus""Anomalien" af Hervé Le TellierComputerspil, der nævnes:"World of Warcraft"

Dropper vi eksamen, når AI kan se alt? Lyt med til en skarp debat om læring, karakterer og kritisk tænkning i en AI-tid.Vært:Liselotte Lyngsø - LinkedInMedvirkende:Mette Kaagard  - LinkedInStefan Hermann - LinkedInCharlotte Lundblad - LinkedInTilrettelæggelse:Liselotte Lyngsø og Denis Rivin - LinkedInProducent:Kim Pihl-Vester - LinkedInUdgiver:Dansk Erhverv - LinkedInOptaget: Folkemødet, Allinge, 14. juni 2025Programoversigt:[00:00] – Velkomst & præsentation af panelet[00:51] – Del 1: Skal vi droppe eksamener?[03:06] – AI-køreprøven og publikumspoll[05:01] – Mundtlige eksamener og håndskrift-comeback[08:51] – Bliver vi dummere af AI? (Microsoft/Cambridge-studiet)[12:57] – Del 2: Læringskultur: at håndtere ubehag[15:55] – Adaptive læringsplatforme & inklusion[20:00] – AI som facilitator i gruppearbejde[23:06] – Hvem har ansvaret for AI-uddannelse?[26:04] – Skills vi SKAL mestre i 2050 som ikke findes i undervisningen i dag & afrundingFølg podcasten, del episoden og skriv til os, hvis du har erfaringer med AI i undervisningen!